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-1-2018年全县粮食企业工作绩效考评细则考评项目考评内容评分标准分值得分粮食购销20分政策宣传是否张贴宣传标语和政策公告牌（夏粮.秋粮各0.5分)。缺一项扣0.5分1是否有政策宣传栏（夏粮.秋粮各0.5分）内容齐全得1分，每少一项扣0.5分1执行政策是否严格执行了国家粮油质量等级标准和水杂增扣量标准，有无抬级抬价、压级压价收购和拒收、限收农民交售的符合标准粮食的行为。检查发现一起扣1分，有举报核查属实不得分。2是否及时向农民结算售粮款，有无“打白条”或代扣各种收费情况。无计1分，有不得分。1发现购买陈粮冒充新粮或就地划转本库存粮搞“转圈粮”行为。不记分。2收购码单等原始凭证填写是否规范、完整、齐全。是否存在伪造原始凭证，虚列收购数量，套取国家资金行为。每发生一起扣0.5分，扣完为止。3国家政策性粮食按规定出库。如果出现拖延阻挠出库、索取不合理费用的扣0.5分，出库短少超过国家规定标准等行为的，每发现一起（库）扣0.5分2粮食收购积极组织政策性粮食收购，按现有仓容完成收购任务的得2分。未完成按比例计分。2建立粮食进（收）出库登统台账，做到“三对口”相符。未建立台账、“三对口”不相符每发现一起扣0.5分2基础工作严格执行《条例》及省粮食流通统计制度，正确、及时、全面上报统计报表，及时上报粮食收购进度。未建立统计台账或迟报统计报表的每发生一起扣0.5分2是否及时完成上级下达的各项统计工作任务。每缺一起扣0.2分1应急保障加强本所及辖区内粮食应急保障体系管理，各供应网点监管系统运行正常，确保应急状态下粮食正常供应。1-2-仓储及质量管理20分四无粮仓及四无储粮县内检查“四无”粮仓、“四无”储粮率要达到100﹪，每低于1﹪扣0.5分，省、市检查“四无”粮仓、“四无”储粮率要达到100﹪，未达到不得分（以春、冬粮油普查为准），每月的粮油巡查每发现一起霉粮扣0.5分，每发现一起发热粮扣0.5分，发现鼠雀迹扣0.5分，发现一起高水分粮扣0.2分，每通报一起仓内卫生差扣0.5分。5科学保粮以所为单位，排风扇储粮、双低储粮、防虫磷储粮三项平均要达到75﹪以上，每低于5﹪扣0．5分（以春、冬粮油普查为准）。有防虫线而未喷洒防虫磷扣0.2分3粮情检查制度每月所长进仓查粮不少于2次，防化员不少于4次，保管员进仓查粮按三、七检测制度。每少一次扣0.2分（以检查记录为准）。2报表基层防化员每月都应及时向县局报送仓储防化报表，少一次扣0.2分。1责任状根据本单位实际情况，所长与防化员、保管员应签订保粮责任状，未签的不得分。1药剂管理各所应按储粮库存数量计算领取药剂使用，对未使用完的药剂应按照药剂管理办法寄存药剂库保管，否则不得分。1粮食质量各类政策性收购的粮食质量必须符合国家粮食质量标准，以粮食质量验收为准，全部验收达标计3分，每少一座达标仓库扣0.5分，扣完为止。3质量档案各储粮仓要建立完善的粮食质量档案。粮食质量档案完善的计2分，有粮食质量档案但不完善扣1分。2检测条件具有符合要求的检测场所和最基本的检测设备以及专业的持证检测人员。有检测场所的计0.5分，有最基本的检测设备计0.5分，有专业的持证检测人员计1分，否则不的得分。2党风廉政建设8分落实主体责任结合实际研究部署党风廉政建设工作，明确责任分工、目标要求和具体措施，并按计划推动落实。2落实八项规定严格执行公务接待相关规定，严禁公款吃喝，奢侈浪费等行为，发现一起扣1分；严禁公款送礼，抓好“红包”问题治理常态化，发现一起扣1分；企业收入必须入帐，严禁设立“小金库”，发现一起扣1分。3遵纪守法凡出现一例参与赌博、嫖娼，非法宗教等活动被公安部门查纠的不计分；单位或个人出现严重违纪被纪检监察部门查实的不计分。3-3-资产管理12分租赁合同凡出租资产经县局同意，签订了租赁合同，并将合同送县局备案。未按规定程序报县局同意不得分；未按规定签订租赁合同扣2分；未报县局备案扣1分。3租金收回凡资产出租按合同要求收回租金并及时上缴公司。未收回租金或未及时上缴公司的按每份合同扣1分，扣完为止。3管理规定资产处置按规定报县局批准同意。未经县局同意不得对外提供担保、抵押、转让。未按规定程序报批的不得分。未经县局同意粮仓机械（输送机、清杂机、扒谷机等）不得系统外借出，发现一起扣1分，并对机械进行定期保养。2登记造册本单位全部资产登记造册，并建立台账与会计账物相符，未建立台帐扣1分。如有短少不得分。2资产维修及时维修仓库、设备等资产。仓库门窗屋面漏水未及时修理发现一库扣0.5分；设备未及时年检或修理每发现一起扣0.5分，扣完为止。2财务管理12分财务制度建立健全企业内部财务管理制度。未建立制度不得分。1支出送审严格执行财经纪律和费用发票送审制度，按送审费用汇总表格内容如实填报，控制费用开支范围及标准，每月送审一次，送审的发票必须是税务发票，且填写完整，报帐手续齐全，每发生一起差错扣0.5分，扣完为止。3费用工资保险根据县局核定的费用标准，按时发放职工工资，如超过核定费用标准或工资发放达不到平均数扣0.5分。交纳职工社保、医保、工伤等保险金，每欠缴一项扣0.5分，扣完为止。3折旧纳税按季计提固定资产折旧，未正确计提折旧费扣0.5分，及时提取或缴纳应纳税款，否则扣0.5分。1会计基础工作按规定设置帐户进行明细核算，按月（季）报送财务报表等资料；做到帐帐、帐表、帐物相符，每季度报送财务分析，未及时报送每缺一次或一项扣0.5分。2企业盈亏经审核后，发生亏损不得分。2-4-安全生产10分制度建设建立健全安全生产制度，制定安全事故应急预案（4个应急救援预案）。缺一项扣0.5分。2.5打非治违组织开展“七打七治”打非治违专项行动。未组织专项活动不得分。1加强培训加强培训，组织开展安全应急预案演练。缺项不得分。0.5安全检查开展经常性安全检查，及时排查隐患，有台帐。全年要十二次，缺一次扣0.5分，扣完为止。3灭火器材按要求配齐有效灭火器。未按规定配齐，缺一件扣0.5分，扣完为止。2计划方案安全生产工作有计划、有方案及推行安全生产“两张表”管理模式。缺项不得分。1效能建设8分所容所貌单位整洁卫生，出现一例被上级领导点名批评不计分，被县局检查通报一次扣0.5分。2作风建设严格执行请假制度，单位负责人出县不请假一次扣1分，出现一例被明查暗访查纠并通报的不计分。无故缺席县局组织的会议（学习）一人次扣0.5分；3宣传报道完成万粮字〔2018〕24号文件规定任务的计满分，未完成的按比例扣分。2文明建设崇尚社会主义核心价值观，宣传正能量，不传播低俗信息，发现一起不计分。1工会基层工会组织健全，有活动场所，缺一项扣一分。2政法综治工作8分安保工作按要求未报送节假日值班安排表的每次扣0.5分；单位无人值守，发现一次扣0.5分。发生一起被盗事件扣1分；发生刑事案件的不计分；发生一起责任交通事故的扣1分。2纠纷排查抓好矛盾纠纷及扫黑除恶排查，在岗职工参与黑恶势力的一人次扣1分，引发群体事件的不计分。2稳定工作在岗职工参与非正常群体性上访的，一人次扣1分。2社会治安加强三项满意度测评宣传教育，未开展宣传教育活动的扣0.5分，发生一起不负责任乱回复的不计分。1法制宣传抓好宪法学习、宣传粮食法规工作，做到合法经营，诚实守信，出现一例违规行为的不计分。1合计100加分项目获得县委、县政府、市粮食局及以上单位表彰的3获市局以上粮食行业技能竞赛名次的2为单位争取重大利益5万元以上的2招商引资入园项目的3