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1/5关于年度再就业资金项目的绩效评价报告为进一步加强和规范就业专项资金管理，切实提高资金管理水平和使用效益，我县人力资源和社会保障部门对照《江西省财政厅转发财政部关于开展年度中央对地方专项转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（赣财办〔〕号）的要求，全面、认真地开展了年就业专项资金绩效自评工作。现将我县就业专项资金管理使用情况绩效自评汇报如下：一、项目概况（一）立项背景根据省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（赣财社[]号）,《江西省就业补助资金管理暂行办法》和上高县人民政府年“民生工程”任务目标等文件要求，年就业专项资金设立，主要用于社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、职业培训补贴和就业创业服务补助等支出项目。（二）项目绩效目标根据上高县人民政府下达的年“民生工程”目标任务责任书，年我县就业专项资金项目总目标：全县城镇新增就业目标数人，完成人；城镇登记失业率；职业培训补贴万元，培训人数人，二、项目实施（一）资金筹集情况我县就业专项资金主要来源为中央、省财政补助资金和县级财2/5政配套资金。自就业专项资金设立以来，地方各级财政配套资金均按上年中央转移支付就业专项资金额度的配套到位。年，共筹集资金万元，其中：中央转移支付万元，省财政下拨万元，县级财政配套资金万元年就业专项资金的筹集能基本保证就业服务各项工作的正常开展，特别是地方各级财政配套资金的到位，弥补了上级转移支付资金的不足，基本确保了各项补贴的正常拨付。（二）资金使用情况通过全面落实各项就业创业扶持政策，我县已基本健全和完善了就业专项资金管理使用的制度化、规范化、常态化长效机制。年共支出就业资金万元，用于文件规定的各项支出。具体实施情况如下：、强化领导，健全组织机构。县委、县政府高度重视就业创业工作，实行“一把手”负责制，建立就业工作目标责任制，并将其纳入政府考核体系，实行月报表、季通报、年终考核制度。县政府成立了就业和社会保障工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，各相关单位一把手为成员，负责全面指导、统筹规划、督促落实就业工作。、多方筹措资金，精心编制预算。除中央、省转移支付外，我县还将地方资金配套纳入“民生工程”考核体系，县财政部门积极加大对就业专项资金的投入，将地方配套资金列入财政预算，确保各项就业扶持政策的顺利实施。根据资金状况和本地实际，人保和财政部门共同编制资金预算，合理安排全年支出。3/5、加强财务管理，规范资金拨付。财政和人保部门分别设立就业专项资金专户，按具体用途进行分账核算，专户存储、专款专用，严格实行“收支两条线”管理。资金的申请和拨付严格执行规定程序。较好地保证了财务信息的真实性、及时性和完整性。资金申请严格按照：符合条件的企事业单位提出申请—人保部门初审—财政部门审核后报就业工作领导小组同意—财政部门将审核后的资金拨付给人保部门—人保部门将资金拨付给享受政策的单位的五步程序操作，确保了资金使用规范安全。（三）资金管理情况、帐户设立明确。县财政部门设立就业专项资金财政专户，县人保部门设立就业专项资金支出专户，实行收支两条线管理。、资金流向清晰。严格按照相关文件要求，各项补贴资金流向明确合规，确保资金使用及时、均衡、有效、安全。、项目操作规范。一是实行预算管理。年初县人保部门提出就业资金项目使用预算，经县财政部门审核，报县政府同意。年度内就业各项目资金按业务开展进度，由县财政部门审核监督拨付。二是各项业务补贴支出手续齐全，台帐清楚，有据可查。三、项目绩效评价年度就业专项资金，始终紧扣“民生工程”这一中心，始终围绕“挺进第一方阵，建设中等城市”这一大局，以实现高质量的就业为目标，坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政4/5策，不断健全完善公共就业服务体系，多渠道开发就业岗位，鼓励劳动者自主创业、自谋职业，帮助困难群体实现就业愿望，统筹城乡就业，就业局势保持稳定，为保障和改善民生发挥了基础性作用，为经济发展和社会稳定作出了应有贡献。主要体现在：（一）城乡劳动力实现充分就业。年，全县城镇新增就业人，占目标任务的，城镇就业率；新增转移农村劳动力人，其中省内转移人，分别占目标任务的和。（四）城乡劳动者就业能力得到显著提升。围绕优化园区企业用工服务，提升城乡劳动者技能素质，我县在着力狠抓实训中心示范建设、探索发展技工教育的同时，综合利用政府培训补贴政策及资金，积极引导职业培训机构主动对接园区企业用工需求，灵活多样组织开展了各类专业技能培训。年，县劳动就业培训中心、实训中心等取得培训资质的职陪机构通过采取“订单式”、“定向式”、“校企合作式”办班模式，累计为园区裕盛鞋厂、旺旺集团、匹克鞋厂、新威动力等企业培训和输送合格技能劳动者人。（五）重点群体实现有效就业。针对“人员、高校毕业生等就业群体的不同特点，年，我县分别采取了以下途径进行推荐安置：一是公益性岗位安置。近年来，我县继续采取政府购岗援助方式，会同城管局一道，重新组织了新一轮园林绿化、环卫、市政公益性岗位招聘，共轮换安置”“人员、残疾人、低保对象等各类就业困难人员人。二是招聘考核录用。去年来，通过组织“三支一扶”、选用转业干部等考试，共选聘录用了近名高校毕业生充实到机关、5/5事业单位上班。对在公益性岗位实现就业或参加就业见习的困难对象，我县耐心细致地做好了全程跟踪服务，并严格按照就业专项资金管理要求，年分别为名参加青年见习的高校毕业生拨付见习补贴万元，为人次在公益性岗位上班的“”人员等拨付岗位补贴万元，为名实现了再就业和灵活就业的困难人员拨付社保补贴万元。四、存在的困难及建议从上高目前的实际来看，当前我县在开展业务工作中遇到的最大困难就是感觉到资金总量有限，近年新增加了建档立卡贫困户的相关就业扶贫。为保证业务正常开展和事业发展需要，恳请中央、省、县财政部门能否适时根据我们承担的工作任务，并结合完成就业工作绩效，进一步加大就业专项资金的投入和调整其支出结构。上高县劳动就业服务管理局年月日