病案室工作人员绩效考核

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

病案室工作人员工作质量考核标准劳动纪律和医德医风35分工作标准扣分标准扣分1、出勤满,不迟到、不早退(4分)以考勤签到薄为准,无故迟到或早退一次扣0.5分,无故旷工扣1.5分2、上班时间坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等(5分)上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗(4分)发现一次做不到,扣0.5分4、遵守国家法律法规,严格按照医院规章制度工作(4分)违反一次扣1分5、积极参加医院组织的政治学习和业务学习,以及单位组织的各项活动,完成科主任临时指派的工作(5分)以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分6、坚持廉洁行医,不利用职务之便谋取私利。(6分)收受红包、回扣等一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品,不得在病案库房存放食物(3分)违反一次扣0.5分8、及时为服务对象提供病案服务,无差错事故的发生。(4分)每降低5%扣1分,直到扣完4分每接到服务投诉调查属实全扣各项指标65分1、按照有关《病案书写规范》,按时按质做好病案质量初检和登记工作,严格执行病案管理的1、未按时按质登记病历每次扣5分2、遗失病历一份扣20分各项规定,做好病历回收借阅工作。(30分)2、负责做好病历归档管理,认真做好编码工作和病案首页的录入、检查、查询、打印工作。(15分)一项做不到每次每项扣2分3、负责全院工作量统计日报工作,每月按时完成月报表。(10分)一项做不到扣4分4、负责各项数据统计处理工作,保证各项数据准确,为质量管理考评提供各项数据。(10分)一项做不到扣2分5、完成领导交办的临时性任务。(10分)一项做不到扣2分

1 / 2
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功