急辞工申请单

注明：1、员工离职需日前30天向公司提出书面申请，方便员工交接工作和公司招聘人员、防止职位空缺；2、未经提前申请而要求立即辞职的，经过员工自己同意可申请“急辞工”，即扣除工资的30%用于弥补公司职务无人履行的损失。组长意见：总经理意见签字：签字：日期：部门主管意见：签字：日期：日期：行政人事部意见:签字：日期：急辞工申请单申请人：部门：职务：入职日期：正常离职日期：急辞工离职日期：员工急辞工申请本人（_________）因确实有事，不能依照公司规章提前30天通知离职，现向公司提出“急辞工”的要求，即扣除工资30%作为立即离职给公司生产安排带来的不利影响的补偿，希望公司给予批准！申请人___________年月日弥补公司职务无人履行的损失。行政人事部意见:签字：日期：总经理意见签字：日期：注明：1、员工离职需日前30天向公司提出书面申请，方便员工交接工作和公司招聘人员、防止职位空缺；2、未经提前申请而要求立即辞职的，经过员工自己同意可申请“急辞工”，即扣除工资的30%用于签字：日期：签字：日期：部门主管意见：组长意见：员工急辞工申请本人（_________）因确实有事，不能依照公司规章提前30天通知离职，现向公司提出“急辞工”的要求，即扣除工资30%作为立即离职给公司生产安排带来的不利影响的补偿，希望公司给予批准！急辞工申请单申请人：部门：职务：入职日期：正常离职日期：急辞工离职日期：申请人___________年月日