加强领导班子建设关键是要抓好党支部建设

加强领导班子建设关键是要抓好党支部建设推动科学发展，促进社会和谐，增强政法委机关领导班子建设，关键在党，关键在基层党组织。迪庆州委政法委作为党领导和管理政法部门的职能部门，担负着全州社会政治稳定的重任。近几年，通过实践，我们认为加强领导班子建设关键是抓好机关党支部建设。一、以创建学习、团结、勤政、廉洁的“四好班子”为目标，充分发挥机关党支部的表率作用加强班子建设，充分发挥机关党支部的核心作用，是加强党建工作深化机关建设的首要一环。要把加强班子建设作为推动工作的关键点和突破口，深入开展以学习、团结、勤政、廉洁为目标的“四好班子”建设，切实加强基层党组织的核心领导作用，创新工作思路，积极开拓基层党建工作新领域。一要把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立正确的执行导向；树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，提高政治鉴别力和政治敏锐性，把握大局，服务大局，在工作和实践中体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断增强工作的能力，着力提高推动科学发展、促进社会和谐、推进执行力建设的能力。二要把党支部建设的立足点放在制度建设上，知规善管，完善机制，营造优良的执行环境。完善民主科学的决策机制，严格按党的组织的议事规则和决策程序办事，坚持重大问题广泛听取各方面意见，集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化；进一步建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、干部谈心制度、群众评议党风政风制度，推行党务公开和政务公开，维护干部职工的知情权、参与权、监督权，增强群众对领导的信任度，为增强基层执行力奠定坚实的基础。三要把党支部建设的基本点放在增强合力上，知情善谋，增进团结，打造坚强的执行团队。自觉把部门工作融入到地方经济建设，社会、政治稳定的大局，在大局中找准定位，发挥职能，主动作为，做到心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强的领导集体。以党组织的坚强团结，影响和带动整个干部队伍的团结，不断营造团结和谐、风正心齐、一心一意抓工作、聚精会神谋发展浓厚执行氛围。四要把党支部建设的着力点放在作风建设上，知进善创，求新图变，培育良好的执行文化。执行文化是执行过程中的观念、制度、方法和习惯的集合。培育良好的执行文化，首要的是加强领导班子的作风建设，具体体现在求实、责任、诚信、清廉上。要按照“三个代表”的基本要求和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，身体力行“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记“两个务必”，大力弘扬新风正气，推进干部队伍作风建设，以良好的作风带动党风政风行风建设，扎扎实实地推动机关作风的转变。二、以构筑坚强有力、开拓创新的战斗堡垒为目标，充分发挥党的基层组织在班子建设上的基石作用加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础的关键所在，是我们党永葆先进性、始终成为坚强领导核心的重要保证。增强机关领导班子的战斗力、凝聚力，必须坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，加大工作力度，切实把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。一要把基层党组织建设成为贯彻落实执行力的坚强堡垒。要把基层党支部建设成为一个组织健全的班子，作风正派、群众信任的班子，制度健全、职责明确的班子，锐意改革、奋勇创新的班子，不断开创支部工作新局面。要增强政治意识、大局意识和服务意识，自觉地把机关党的工作放到党政工作的大局中去思考、去部署、去安排；要按照上级工作部署，结合工作目标制定党建工作计划，通盘考虑，统筹安排，做到年度工作有部署、有目标，实施计划有安排、有落实，效果检查有总结、有表彰，确保贯彻落实上级重大决策和工作部署时有声音、有行动、有作为，使机关党建工作与中心工作合力、合心、合拍。二要把基层党组织建设成为提高党员干部执行力观念的练兵场。党支部要始终把用科学理论武装党员干部作为首要任务，坚持以“三个代表”重要思想为主要内容，组织党员干部认真学习党的基本理论、路线方针政策、党规党纪、民主法制和社会主义市场经济理论，及时开展形势任务教育，引导党员干部努力学习和掌握现代科学文化和业务知识，加强对职业道德、理想、宗旨等方面的教育。三要把机关党支部建设成为增强执行力效果的阅兵场。要充分发扬党内民主，尊重党员干部意愿，广泛听取党员干部意见，坚持主动对接联系、主动汇报工作、主动通报信息、主动沟通情况，实现组织领导到位、工作措施到位、考核评比到位、督促落实到位，进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用，夯实党建工作的群众基础，从“务虚型”向“务实型”转变，当好“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传递员”，贴近实际，贴近群众，真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。三、以永葆共产党员先进性为目标，充分发挥党员干部在工作中的先锋模范作用党员是党的肌体的细胞和行为的主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。加强党员教育和管理，激发党员个体的主动性、能动性和创造性，充分发挥党员的先锋和模范作用，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动工作的强大力量。一是建立健全党员教育、管理的长效机制。要在创新机制上下功夫，健全学习培训机制，引导党员干部树立“时时学习、处处学习、终身学习”的理念，不断增强学习的自觉性和主动性；健全教育管理机制，加强日常管理，创新管理方式，使党员干部始终处于党组织的有效管理之下；健全多维激励机制，运用先进典型激励、荣誉激励、岗位激励、深造激励，激发党员干部的光荣感、责任感，在党内形成奋勇争先的氛围；健全绩效考核机制，通过创新机关党建的评估指标、评估方法和评估模式，构建绩效考核体系，切实增强机关党建工作考核的准确性和科学性；创新督查机制，将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化执行力度。二是大力弘扬爱岗、实干、诚信、公正的价值观念，不断提升工作水平。要引导党员干部明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，切实把党员干部的权利和义务化为引导开拓进取、争创佳绩的责任与动力。要求全体干部，特别是党员干部，要用自己的头脑去思考，用自己的灵魂去追求，用自己的才智去创造，用自己的良知去实践，以信念坚定地热爱事业的情怀，以脚踏实地、埋头苦干的精神，以真诚守信、公平正义地依法行政、为民服务的职业情操，在构建和谐社会、推进执行力建设中，寻找到自己的位置，奋发而有所作为，实现自己的人生价值。三是全力搭建党员发挥先锋模范作用的平台，努力拓展执行力空间。在引导党员干部时时处处发挥先锋模范作用的同时，还要注意搭建平台，以开展活动为载体，让党员干部增强模范意识，引导党员干部要平常时期看得出来，关键时刻站得出来，在急难险苦重的工作中当好中坚，在攻坚克难的任务中发挥模范作用。要鼓励党员干部紧紧围绕履行职责，提高业务素质，练就过硬本领，创造一流业绩，做名符其实的“先锋队”和“排头兵”；要发动党员干部深入调研、大胆创新、勇挑重担，大兴调研和创新之风，促进机关提高履职水平；开展党员干部与群众结对帮扶活动，加强党员干部与群众的日常联系，以自身的实际行动影响和带动员工，促进基层各项工作和建设不断开创新局面；开展创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”等形式，进一步彰显党员干部依法行政、执法为民的意识，激励每名党员干部时刻保持先进性。四、努力建立围绕行政抓党建、抓好党建促行政的党建创新机制，切实增强工作实效。实效体现在合力上，凸显在能力上，凝聚在精神上，支撑在发展上。要坚持党建工作“两促进、两不误”，加强党建与行政中心工作的融合，使党建工作的效果“实”起来。通过抓党建工作，促进行政中心的各项工作，促进各部门主动服务地方经济建设，让广大党员干部自觉把服务经济建设、保持和谐稳定作为己任。要始终保持清醒的头脑，正视存在的不足和差距，在创建工作中不断固强补弱、注重实效，使党建工作、各项中心工作“两促进、两提高”，在提高工作效率上更好地发挥作用，为构建和谐社会、促进经济社会又好又快发展作出贡献。