皮带管理科党支部2014年工作总结和2015年工作计划

皮带管理科党支部2014年工作总结和2015年工作计划矿党委工作科：2014年工作总结回顾2014年党支部工作，皮带管理科党支部紧紧围绕姚煤党【2014】1号文件精神开展工作，我科党群团结一致，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安生产方针，全员以学习十八届三中全会精神，认真学习和领会矿党委“1334”工作思路为指导方向，以“创建标准化党支部”为中心，充分发挥支部组织作用、党管安全作用、党员先锋模范作用，并结合皮带工作实际每月完成矿党工科下发工作要点，带领全科二十五名党员和职工利用开展“一区一岗”“党员安全联保”“创先争优”“无‘三违’区队创建”等活动，加强干部跟班、值班、带班；查隐患、反“三违”，提高党群思想觉悟，促使职工思想、作风、行为、素质等方面不断提升，使党群关系更加和睦、安全基础更加牢固、职工心态更加稳固，确保了我科全年党建各项工作的顺利完成。1、全面贯彻党的指导思想，用思想武装战斗力我科支部每月利用支部会议时间，对党员进行安全形势任务教育，贯彻党支部书记会议精神，定时召开支部委员会，做到分工明确、责任落实。组织全科干部、党员、职工认真学习矿下发的学习卡片，通过黑板报、报纸、辅导读本、网路视频等多种途径向党员们传播、学习党的路线方针政策，定期进行《中国共产党党章》的学习，铭记党员责任和义务。通过学习，党员、干部增长了党的理论知识，认识到我国基本国情、政策、党的执政理念以及前进方向，促使党员、干部顺应时代发展、促使党员先进性不断更新，通过这一时期对党的基本理论“充电”，使我科党员干部在提高自身能力、增强知识本领上起到了帮助和促进作用，同时也激发我们的安全发展的积极性，让我科广大党员干部都能主动在岗位中积极发挥表率作用，增强了党组织的战斗力。2、通过活动创建，提升党员队伍工作积极性我科党支部通过贯彻矿党委继续深入开展无“三违”区队创建工作，加强党员责任心，通过“平安一季度”、“党管安全月”、“安全生产月”、“党员奉献日”以及“百日安全”等为活动平台，对全科党员、干部、职工进行形势任务教育，强化党员安全联保、全员实施安全反思、全员参与安全谈心，全员书写了安全保证承诺，切实巩固了我科党员在安全生产上发挥了作用，职工撰写安全承诺书206份，深刻反思“三违”带来的危害，全员参与反“三违”、查隐患活动，全科党员共查隐患信息586条；反“三违”提醒次数近230多次；党员、干部安全谈心200多次，特别在“警示三月行”、“党管安全月”、“百日安全”等活动关键时期，科支部更是发挥了“一区一岗”、“党员安全联保”等平台，杜绝了皮带司机疲劳上岗、酒后上岗的现象，截止到目前“三违”现象明显得到控制，制住了职工经验思想和坏毛病。全年我科人员无任何工伤事故。截止10月底共完成运输原煤近403.6万吨，超额完成矿的原煤运输任务。3、深入贯彻党的群众路线教育，激发党员干部正能量。通过开展党的群众路线教育实践活动，认真分析党员、干部、职工工作中存在的问题。抓党员安全生产思想，树安全生产模范，带领党员、职工观看《吴仁宝》、《焦裕禄》、《雷锋》、《郭明义》等教育片，鼓励广大党员和职工用实际行动来践行“五查五治”、做到“五个到位”，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方法，从自身查找不足、从自身上找毛病，对症下药，以整风精神开展好“厉行节约、反对浪费”，“批评与自我批评”的思想活动。通过学习，使党员的思想意识得到净化、完善、革新和提高，节约意识明显增强、全年党员开展修旧利废活动20余次，修复托辊、H架、钢管总计500余件；控制开关4台；利用旧跑偏线1200米，节约成本达30余万元，为我矿降本增效工作作出了很大贡献。4、加强党员干部作风和党风廉政建设，使队伍纪律化、规范化。我科党支部在认真执行干部作风管理上，进行严格的思想教育学习，上廉政大课，树立党员形象，在安全、生产和质量标准化工作深入开展的同时，我科党支部通过先后学习公司反腐倡廉会议精神、“八项规定”、“九个一律”，让全科党员干部清醒的认识到在形势不好的情况下，更应该牢记生活简朴、节支降耗、警钟长鸣的道理。截至目前，我科支部党员干部未发生违规违纪现象，同时通过形势教育，不断增强党员干部过紧日子的思想认识，利用科内经济分配公开的及时性，有利地促进了职工的稳定。在生产、稳定的同时，职工队伍整体素质得到有效提高。5、党建带团建，发挥青年生力军作用。在抓好党建工作的同时，引导团员青年积极开展团建工作，树立安全生产第一要务，利用形势任务学习、技术培训等方式，着力提升青工队伍素质，大力开展青工修旧利废、青岗零点行动，充分发挥青年突击队骨干作用。2014年5月我科团支部荣获公司“五四红旗团支部”荣誉称号。6、做好信访稳定综治工作，实现稳步发展。我科党支部通过发挥“形势任务教育”优势，在重视对工会会员、团员青年教育的基础上，面对当前煤炭市场严峻形势，发动职工为企业想办法、出点子，主动关心企业生存环境，为企业领导层分忧解难，同时，在技术上创新，截止目前“小改小革”上报30余项，科技创新5项，实现了自主管理提升，有力提高了职工降本增效意识，同时也提升了全员工作士气。另外，对于职工上访能够积极的做出回应，处理信访事件10余次，职工未出现反对情绪。我科支部还利用节假日，对单位特困家庭进行走访慰问，解决个别职工家庭经济困难。在党员发展上，我科党支部认真对入党积极分子进行教育培养，培养预备党员一名，重点培养对象一名。同时号召团员青年向党组织看齐，为党组织不断培养后备力量。一切从实际出发，树立大局意识，想群众所想，求真务实的搞好支部建设。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是我们也清醒的认识到存在的不足，离矿党政领导的要求还有较大差距。一是：职工“三违”现象还未根治；二是：党员学习不够充分全面。三是：党员联保工作还需进一步加强。在新的一年里我科将这些不足作为重点工作加以改进。2015年工作计划在2015年党建、党管安全工作中，皮带科党支部将继续认真贯彻落实矿党委工作思路，学习党的路线方针政策，带领全科党员干部做好安全生产工作，合理维护和使用皮带设备，认真完成全年各项工作任务，并做好以下工作：1、认真学习和贯彻2015年公司及矿党政安全一号文，认清公司及矿党委全年工作思路，明确各项工作目标。2、加强党组织自身建设。总结2014年支部工作不足，制定相应措施，解决好突发问题。继续加强党的理论学习，上好党课，注重微型党课学习、思想宣贯，上好廉政大课，干部加强自律，巩固和提高党支部自身建设。3、注重党管安全工作。要扩大开展“党支部示范区和党员示范岗”活动，加大党员政治修养、安全联保、技能帮扶力度，不断提高皮带检修水平，在系统保证安全运行的情况下，实现稳运、增运。4、加强党风廉政建设。一是强化“防微杜渐”教育学习，利用案例正反警示教育、开好支部民主生活会，利用批评和自我批评为平台，深刻剖析自身存在问题，增强党员干部的廉洁意识；用好民主集中制权利；三是支部及时做好纪检小组监管监督工作，使科务公开、透明，营造出风清气正的良好环境。5、继续加强无“三违”区队创建。充分发挥党员联保作用，实现职工无“三违”现象。6、大力扶持工团工作。支部要千方百计的动员群监员、青岗员做好安全监管工作，利用好职工安全巡视、零点行动活动，形成齐抓共管的新气象。7、保持职工信访畅通。科支部将密切关系职工群众，要谦虚谨慎的做好职工思想工作，大力宣传形势任务教育，及时为职工排忧解难，处理和解决职工面临的困难和思想压力，保持职工心态稳定，杜绝越级上访现象。8、继续改进党员干部工作作风，把党的群众路线教育学习的的内容，贯彻到生产实际，不断提高党员们的工作干劲，提高生产效率。带领全科党员干部职工努力完成矿党政安排的各项工作，为我矿2015年各项指标的完成再做新贡献。皮带管理科党支部2014.11.16