目标管理考评

目标管理考评一、指导思想认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，强化科学、规范的管理，形成激励机制，坚持“两全方针”和“保教并重”的原则，以幼儿发展为本，促进幼儿健康、快乐成长。目标管理工作继续保持区同行领先水平。二、幼儿园工作总体目标1、认真贯彻《规程》和《纲要》精神，面向全体幼儿，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，树立争先创优意识，在全区先一步、高一层、创一流。2、继续完善园内部管理体制改革，充分调动职工工作积极性、创造性，不断提高办园质量，努力实现“科学、规范、和谐、有序”的管理目标。]3、加强队伍建设，继续强化师德教育,努力形成思想作风好、业务素质高、基本功过硬、富有“爱心”的保教队伍争当精神文明建设的“窗口园”4、坚持以幼儿发展为本，以幼儿健康快乐成长为首要工作任务，努力为幼儿的发展创造良好的条件，提供健康、丰富的生活和活动环境，促进幼儿自主学习、自主发展，实现“健康、文明、聪明、自信”的保教目标。5、加强膳食管理，确保幼儿成长所需的营养，把好“病从口入”关，杜绝饮食事故和一切责任事故的发生。6、坚持做好卫生保健工作，再创区卫生工作先进单位，积极做好幼儿预防接种工作，预防接种率争取96%，传染病发病率在5%以下。7、实行民主管理与监督，发挥工会、家委会的作用，实施家园同步教育，公开廉政承诺和平共处五项原则向社会家长的公开承诺，促进全园工作有效的开展。8、提高对幼教科研的重视，做到有计划、有落实、有检查、有总结、有提高。9、严格执行财务管理制度，坚持勤俭办园。三、各项工作目标（一）队伍建设目标：1、加强职业道德教育，发扬爱岗敬业精神，以身作则，为人师表，提倡“扶摸教育”，建立“文明示范岗”、“党员先锋岗”，挂牌上岗，自觉接受家长监督，形成本园特有的教师职业风格和文明风尚。2、履行《教师法》中关于教师的义务，学习《未成年人保护法》中有关条款，贯彻《规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神，严禁体罚和变相体罚幼儿。3、与时俱进、团结协作、工作踏实、勇挑重担，全体职工均胜任本职工作。鼓励教师继续进修，除全部达到大专学历外，鼓励教师参加学前本科进修，保育员学历达标率100%。4、搞好教职工的岗位培训和“训练”，尤其提高教师的英语水平和随机教育能力及教育研究能力。（二）保教工作目标：1、以《规程》和《纲要》精神为指导，以“一切为了孩子”为宗旨，以保教结合为原则，以幼儿的安全教育和养成教育为重点，确保幼儿安全无事故。2、树立全面育人的意识，努力创设适合幼儿发展的物质环境和心理环境，做到环境育人；精心养护幼儿，耐心教育幼儿，做到管理育人、服务育人。3、认真贯彻《纲要》精神，根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗等生活习惯和生活自理能力。4、观察制定各种保教计划，认真落实培养目标，做好观察记录和幼儿发展评价记录。幼儿的出勤率争取平均达到80%以上。5、实施家园同步教育，与家庭、社区密切合作与小学相互衔接，共同为幼儿的健康发展创造良好的条件，家长满意率争取达到90%以上。6、教育教学活动创新求活，以幼儿为主体，以教科研为动力，引导幼儿自主学习、自主发展，教育教学活动的优秀率争取达到80%以上。（三）卫生保健工作目标：1、认真贯彻《幼儿园卫生工作条例》和《学校食品安全管理条例》，落实安全制度和卫生消毒制度、健康检查制度等，确保全园安全无卫生、医疗、食品等责任事故。2、努力为幼儿创设整洁卫生的环境，消灭内、外卫生死角。3、做好预防接种工作和季节性流行病的预防工作，搞好卫生保健知识的宣传工作，主动争取家长的配合，预防接种率在95%以上。4、健全保健室、隔离室，备足各种应急、常用药品，做好病孩的早发现早诊断、早治疗工作，传染病发病率控制在5%以下。小伤小病不出园。5、与炊管人员密切配合，并监督检查，提高食品卫生质量。（四）膳食管理目标：1、不断改善厨房的卫生条件，有计划地购置炊具设备，减轻职工劳动强度，提高工作质量。2、严格把好采购物品的质量关，加强幼儿膳食管理，坚持按制度消毒，按规定操作，杜绝饮食事故。3、按伙食标准和幼儿成长需要的营养、热量合理调理幼儿膳食，增加伙食花样品种，让孩子吃饱、吃好，伙食家长满意率争取80%以上。4、经常征求家长和保教人员对幼儿膳食的意见，不断改进工作。5、伙食帐专款专用，不得擅自挪用，采购物品及时入库记帐，并做到日清月结收支平衡。（五）财会工作管理目标：1、严格执行国家财经制度坚持原则，认真审查一切收支凭证、票据，确保园财务工作无违支违纪现象发生。2、做好园经费的预算、决算工作，及时向家长如实通报帐目。分清资金渠道，专款专例专用，并做到日清月结。3、做好固定资产的检查、清点、登记工作，为教学一线服务，及时采购教学、卫生等用品，并做到勤俭办事。4、妥善保管财会档案及财务印章。5、当好园长参谋，每年用于改善办园条件的资金保证在年收入的20%以上。（六）园务管理目标：1、每学期开园前认真检查各班床、桌、椅及各种物品，如发现被损坏及时组织维修。2、每学期末做好各班、各室物品的检查工作，协助主管领导做好登记、收缴管理工作。3、在取暖期之前做好各房间的暖气检查工作，如发现漏水、不暖等问题及时与有关部门联系维修。（炉子必须有防护措施）。夏季做好防署、防蝇等工作。平时注意作好各班及园内各种管道的保养维修工作。4、做好园内闲散物品的归放管理，做到不乱放不丢失，不出现人为损坏现象。5、做好园内及各班活动所需的物品采购工作。（七）工会工作目标：1、每年召开一次教工代表会，审议园长计划和总结，征求教工对园工作的意见和建议。2、实行民主管理和监督，每年进行一次民主测评活动。3、每月组织一次工会活动，寓教育于活动之中，增强职工集体凝聚力。4、有计划地组织教职工开展有益国家社会有益集体有益幼儿等志愿奉献活动。（每学期至少一次）5、关心职工生活及时看望生病职工，为职工排忧解难。（八）教研工作目标：1、组织教师开展教研活动，做到有计划、有专题、有检查、有总结、有提高。2、鼓励教师多写多练，对论文或经验总结、活动设计等在省级以上刊物上发表的进行奖励。3、指导教师写好教案，教案规范率达到90%。4、开展教研评优活动，每学期评选出优秀教案、优秀教育笔记、优秀活动设计各4-5份归档，并与其它活动一样兑现奖励。5、开展观摩教学、评课活动，并认真做好评课记录，互相交流，促进教学水平的提高。四、实现主要目标的措施（一）队伍建设目标措施1、开展师德教育活动，一学期一次主题演讲，寓教育于活动之中。2、制定“职业道德规范”、“教师仪表规范”，建立“文明示范岗”和“党员先锋岗”等，使之形成我园职工的精神特色。3、学习《教师法》、《未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等法规文件，强化法制观念，保证政治业务学习的落实，定期检查学习笔记。4、实行“师德一票否决”规定，一月一记分，学期末综合考评。5、鼓励老师进修学习，视园奖金情况比例报销学费，选优外出观摩培训。6、进行“月竞赛”，专向基本功训练，期末素质评价活动并兑现奖惩。（二）保教工作目标措施1、为增强安全意识，杜绝责任事故，持续开展“百日安全无事故”活动，严格制定并落实奖惩制度。2、定期和不定期检查各班一日生活常规和工作常规的落实情况，通过日检查记录进行月结和月考核，发流动红旗。3、为创设适合幼儿发展的环境，每学期进行环境创设评比，每月增补更换内容，建立台帐，学期总评。4、每学期进行1-2次的家长开放日活动和观摩教学活动，城乡手拉手活动等评比，促进教学水平和保育工作水平的提高。5、定期检查备课笔记、教育笔记、观察评价记录、家园联系记录等鼓励教师手勤、笔勤，期末评比选优。6、征求家长意见，倾听家长呼声、促进工作提高。（三）卫生保健目标措施1、定期检查卫生——询查——月评——发流动红旗，对卫生不合格的班组按制度惩罚。2、把好新生入园体检关，做到不检查，无化验单者不准入园。3、与区医院、妇幼保健站建立联系，做好预防接种通知宣传。4、做好两检（晨、午）一操（广播体操）两活动（体育、游戏）的检查落实，并做好记录。5、定期深入班检查幼儿进餐，午睡情况，发现问题及时解决。6、各种器械妥善保管，严格按“药品管理制度”办事。7、认真统计幼儿进食量，做好季节营养计算。五、各岗职责（一）园长岗位职责1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。2、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。3、负责建立并组织执行各项规章制度。4、负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。5、加强工作人员的思想工作，组合文化业务学习并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。关心和改善工作人员的生活工作条件，维护他们的合法权益。管理园舍、设备和经费。6、组织和指导家长工作。7、定期向上级主管部门和教育行政部门汇报工作。并接受教育督导部门的检查指导。（二）保教主任岗位职责1、负责领导全园教育教学工作、保育工作、制定学期、月、周计划，总结学期教育教学工作。2、安排全园各班课程，审批教师备课计划、深入班级听课，检查教学计划的执行情况。3、认真批阅周计划和教育笔记，督导检查各班生活常规、工作常规，并做好评价记录。4、组织保教人员业务学习及技能培训不定期开展教研及观摩活动。5、负责各班教材、教参的征订、发放，及时调剂余缺。6、积极组织教职工参与上级有关部门组织的各种业务性竞赛和评比活动。7、负责幼儿园物品登记及档案资料的管理，定期检查各班物品使用保管情况。8、园长不在岗时行使园长职责。（三）保健医岗位职责1、参与幼儿膳食的科学调配、管理、监督并指导食品卫生法的落实。2、负责晨检、午检及幼儿用具和活动室、休息室的消毒指导工作。3、负责完成计划免疫工作，管理好各种计划免疫资料，发现传染病及时报告并采取隔离措施，有效控制和医治。4、负责幼儿用药，认真核对姓名、药名、用量。5、做好安全卫生各种登记统计，组织进行安全、卫生检查工作。6、负责保健室内部器材的登记保管、消毒工作。7、了解园内外疾病流行情况，及时采取预防措施。8、每天定时了解检查职工、儿童的精神和健康情况。9、负责向家长宣传有关安全、卫生知识。（四）班长岗位职责1、积极带领本班组成员完成保教任务，关心并指导新教师业务提高。2、定期组织召开班组会议，认真总结本班工作和布置下段活动安排。3、做好各种玩教具的保护管理工作。4、协助安排本班组内职工缺勤代课工作，及时反映本班组职工的工作意见和要求。5、认真组织家长会议，做好家园联系工作。6、带领班组成员深入教育科学的研究工作，起模范带头作用，有计划、有目的的开展各种活动。（五）教养员岗位职责1、根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异制订教育工作计划，并组织实施。2、观察、分析并记录幼儿发展情况。3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并结合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。4、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境。采取符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。（六）保育员岗位职责1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生及消毒工作。2、在教师指导下，管理幼儿生活，并积极配合本班教师组织教育教学活动及各种游戏活动。3、在医务人员的指导下，严格执行幼儿园安全及卫生保健制度，防止各类事故的发生。4、妥善保管幼儿衣物和本班的设备和用具，爱护衣物，厉行节约。5、负责幼儿床上用品的换洗工作。6、保持室内空气新鲜，根据季节气温变化定时通风换气。7、随时为幼儿补充玩具及活动区操作材料，每学期自制玩具不能少于50件。8、按制度做好本班幼儿生活用品，玩具、教具等物品的消毒工作。毛巾每周消毒2-3次，水杯每日消毒1次，餐巾每次消毒，玩具、教具、用具根据需要日消毒、周消毒或月消毒。（七）会计岗位职责1、贯彻执行国家有关财物规定，按时编报并严格执行财物计划、预算、遵守各项收入制度费用开支标准分清资金渠道，合理使用资金，做到勤俭办园，努力为教学服务。2、按照国家会计主度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、日清月结。3、按