答案领导胜任力提升__测试题之一

校园招聘模拟试题一.判断(每题5.0分)得分：40.01.行为可传递70%以上信息。正确AA.正确B.错误2.执行需要责任心。正确AA.正确B.错误3.动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。。正确AA.正确B.错误4.坚持不懈是卓越领导的要素之一。正确AA.正确B.错误二.单选(每题10.0分)得分：30.01.从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的7项关键品质要素中务实精神占（）。正确答案：BA.10.34%B.11.61%C.9.35%D.8.92%2.（）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。正确DA.伯纳德•劳•蒙哥马利B.约瑟夫•朱兰C.菲利普•克罗斯比D.赫伯特•西蒙3.向上协调不包括（）。正确CA.尊重而不恭维B.服从而不盲从C.律己责人D.亲近而不庸俗三.多选(每题10.0分)得分：30.01.影响特征包括（）。正确BCDA.服务意识B.个人影响力C.权限意识D.公关能力2.中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项关键心理品质的是（）。正确答案：CDA.务实精神B.进取心C.协调能力D.政治鉴别能力3.胜任力冰山理论包括（）。正确ABCDA.知识技能B.社会角色C.自我概念D.动机四、问答题（20.0分）您对自己的未来的职业有何规划，请简单描述一下自己的想法？五、情景题假如今晚有一场很重要的私人约会，但恰巧手头上又有特别着急的工作要做，这时，你会怎么做？