搜索
北京康迪电子设备有限公司安全管理制度汇编2010年06月第1页共12页管理制度目录第2页共12页一、各级安全（生产）责任制度1二、危险化学品购销管理制度4三、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度5四、危险化学品（易燃易爆）储存保管制度5五、危险化学品装卸运输管理制度6六、废弃危险化学品处理办法6七、危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法7八、安全教育培训制度7九、安全检查管理制度8十、安全奖惩制度8十一、消防管理制度9十二、事故报告处理制度9十三、设备管理制度10十四、特种作业人员管理制度10十五、劳保用品发放制度10十六、用电管理制度10十七、动火管理制度10十八、岗位安全操作规程11十九、隐患排除整改制度12各级安全（生产）责任制度（一）总经理安全职责：１．总经理是本公司安全工作的第一负责人，对保证公司职工在危险化学品经营过程中的安全与健康负全面责任。2.总经理负责批准本公司建立的各项安全生产责任制、安全管理制度和岗位安全操作规程，并结合工作实际情况，随时指示部门经理修正和完善这些制度和规程。3.总经理每星期研究一次劳动保护和安全经营工作，坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的时侯，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.总经理每月召开两次安全工作会议，并布置和检查安全生产经营责任制执行情况。5总经理负责建立健全企业安全组织机构，根据实际情况配备、充实安全管理专业人员，并保证安全经营活动的资金落实到位。6.总经理每月组织一次全公司性安全教育与考核工作。7.总经理负责组织重大事故的调查分析及处理工作，接到本单位安全事故报告后，迅速启动本单位应急预案，采取有力措施，组织抢救防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。8.总经理负责对生产经营安全事故及时开展调查，做到“四不放过”，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，全体职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。根据事故损害程度决定是否上报。9.总经理不在公司时，安全职责由代理者负责。10.本人经北京市安全生产监督管理局培训考核合格，并取得上岗资格证书。（二）．部门经理职责1.负责建立健全本公司各项安全生产责任制，安全管理制度和岗位操作规程，并根据总经理的指示，随时修正和完善这些管理制度。2.负责全公司业务人员安全教育培训与考核的具体管理工作。3.负责调查分析本公司重点安全事故的原因及处理方式。4.负责在本公司内实行各级承包以及与外单位的各项承包合同中制定安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。5.负责每月一次向总经理汇报本单位按安全经营活动情况。（三）．安全员安全职责1.安全员是部门经理安全工作的助手，主要负责、协助部门经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。2.协助部门经理制定本公司的安全岗位责任制，协助技术人员制定和修订安全技术规程。3..协助部门经理搞好职工安全教育和安全考核工作。4.深入现场检查、制止违章作业，检查事故隐患，报请领导及时整改。5.负责本单位灭火器材的管理工作，坚持三定原则，做到按期更换。6.负责各类事故统计、上报，坚持三不放过原则，参加事故调查、分析并提出防范措施。第2页共12页7.组织职工坚持每星期四的安全学习活动，提高职工的安全意识和自我保护意识。8.组织新到岗的职工进行三级安全教育（包括对临时工的管理和教育）。9.每星期组织一次综合安全检查，查出问题及时整改。10.本人经北京市安全生产监督管理局培训考核合格，并取得上岗资格证书。（四）．经营人员安全职责1.经营人员在部门经理的直接领导下，对当班的本岗位安全生产经营工作负全责，认真贯彻执行党的安全生产方针、国家安全生产法规、制度和标准、上级有关安全生产的指示以及公司各项安全生产经营的规定。2.认真参加安全教育活动，学习掌握各项安全技术知识，未经三级安全教育，安全技术考试不合格者不得独立操作。3.严格遵守劳动纪律，上班前及班上不允许喝酒，工作中不许打闹，不许睡岗，不准善离工作岗位，不做与工作无关的事情。4.认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位工作情况、设备和安全设施是否齐全和完好。5.按时认真填写当班记录，做到清晰、真实、整洁，不得任意更改。若有合理化建议，必须经上报批准后才能执行。6.正确使用、妥善保管本岗位所设置的防护器具和消防器材。按规定正确佩带劳动保护用品。7.不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并立即向上级报告。8.对分配到岗位的新工人、实习人员，有责任对其进行安全教育，并监护其在岗安全。9.发生事故要立即抢救，保护现场，立即报告，要认真分析事故原因，吸取教训。（五）．财务人员安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全及财务管理制度的法令和规定。2.认真贯彻落实所签定的“财会人员治安责任书”的规定。3.严格控制国家批准的安全措施费用支出与合理使用，必须专款专用。4.在编制财务计划的同时，要保证安全技术培训措施费用计划的落实。5.核准劳保经费预算，及时作出劳动保护经费的结算，监督劳动保护经费的正确使用。6.去银行取款要按上级保卫部门的有关规定执行，防止出现事故。第3页共12页二、危险化学品购销管理制度一、本制度适用本公司采购、储存、运输、销售四个环节及相应的关联单位和个人。二、供需及运输储存方资质认定制度1．供货方必须具备所供危险化学品生产许可证或经营许可证资质，并且提供危险化学品安全技术说明书和安全标签，保证做到一物一说明书一标签。2．承担运输任务的单位，其运输车辆，车辆驾驶员及押运员应具有危险化学品管理条例规定的相应条件和资格要求，交通运输事故由运输单位负责。3．负责中转储存危险化学品的单位有符合国家规定的危险化学品储存仓库，储存时发生的火灾爆炸事故由储存单位负责。4．购货单位或个人应是具有独立承担民事或刑事责任的主体机构或个人，并应明确说明购货用途。三、采购销售人员管理制度1.采购员负责验证供货方资格证书并检验或补充相关安全标签和技术说明书。2.销售员负责核实购货方基本情况，并登记入档。3.采购人员协调核实中转储存及运输单位的资质问题，并应与运输、储存单位签订安全责任书。4.对不符要求单位（个人）不采购、不销售、不托运、不托存。四、发票管理制度1.发票作为公司经营的主要依据，同时作为重要的有价凭证，须由专人妥善保管，不得遗失。2.对收到和开出的发票要严格审查，不能有任何错误。对于与业务单位结算的货物数量发生变化时，会计应及时通知部门经理。五、对剧毒化学品、易制毒化学品和成品油的管理1.对剧毒化学品和易制毒化学品，要严格执行国家相关规定，严格审查购买单位资质，用途，并建立登记台帐及销售档案，严格管理，目前本公司暂不经营剧毒化学品，申请经营的易制毒化学品是：2-丁酮、不允许随便销售给个人。2.对强酸、强碱化学品，要严格执行有关购销管理规定，建立登记台帐、档案，不允许随便销售给个人，目前本公司暂不经营的强酸、强碱化学品3.对成品油，要严格执行国家及地方政府部门有关价格、采购和销售的规定，目前本公司暂不经营成品油。第4页共12页三、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、本制度适用本公司采购、储存、运输、销售四个环节及相应的关联单位和个人。2、本单位采购及销售人员应经本单位或其他教育培训单位培训合格后持证上岗，其具体职责应遵守本单位《危险化学品购销管理制度》第三条的规定。储存及运输单位应符合本单位《危险化学品购销管理制度》第二条的规定。3、经营手续环节交接工作遵守本单位《危险化学品购销管理制度》第三条和第四条的规定。四、危险化学品（易燃易爆）储存保管制度1.本制度适用于本公司及委托的储存关联单位。2.本公司无危险化学品储存仓库，若委托中转货物储存单位时，须与储存单位签订危险化学品储存安全责任书。公司业务员负责通告储存单位本公司所储存危险化学品的数量、理化性能、储存时间、注意事项等内容。储存单位按国家有关规定负责储存货物的安全管理。3.储存保管规定：本公司所经营的危险化学品主要为第三类易燃液体，第四类易燃固体，第5类氧化剂和有机过氧化物，受托的储存单位其储存资质、库房条件、安全管理能力、紧急事故应急救援预案等须由本公司业务员严格审查。对符合国家危险化学品储存资质条件的单位方能委托储存。委托储存期间一旦发生安全事故，应由储存单位负全部责任。第5页共12页五、危险化学品装卸、运输管理制度1.本制度适用于于本公司及关联的运输单位和个人。2.本公司无危险化学品的运输车辆，所有货物委托有危险化学品运输资质的单位进行运输。公司业务员委托货物运输时，须与运输单位签订货物运输安全责任书。公司业务员的职责是审验运输单位危险化学品道路运输许可证、运输车辆检验合格证、驾驶员、押运员资格证书，并告之运输单位所托运的货物数量、理化性质、禁忌混运物质、运输线路、目的地及货物注意事项和道路交通应急救援预案方案。运输单位对货物运输安全负责。3.所有受托运输单位和个人必须遵守如下安全运输管理规定：1）对危险化学品要轻拿、轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。2）危险化学性质或防护、灭火方法互相抵触的不得混合装运。3）运输单位和个人必须对装运物品严格检查，对包装不牢、破损，品名标签、标志不明显的危险化学品不得装运。4）禁止无关人员搭乘装有易燃易爆危险化学品的车辆。5）装运危险化学品的车辆应有危险化学品标志，并遵守所在地公安机关规定的行车时间和路线，中途不得随意停车。6）装运易燃易爆危险化学品的车辆驾驶员必须有危险品车辆驾驶证，押运员必须有押运证。六、废弃危险化学品处理办法1、本办法适用本公司所有业务部门。2、本公司是贸易经营单位，现场无实物，因此也无废弃危险化学品，但公司员工有义务向危险化学品供货方索取相关危险化学品废弃物处理办法，并向购货方及时转达相关信息。3、公司员工应记录和保存由供货方提供的每一种危险化学品废弃物处理的原则及办法。第6页共12页七、危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法1.本管理办法适用范围是本公司经营的危险化学品。2.本公司在经营危险化学品时应向生产厂商或供货商索要危险化学品安全技术说明书和危险安全标签。3.化学品安全技术说明书和安全标签应涉及的内容包括：安全技术说明书应有危险化学品及企业标识、成分、危险性概述、急救措施、消防措施、泄漏应急处理、个人防护、理化特性及废弃处理、运输信息等。安全标签应有化学品名称、分子式、编号、标志、警示词、危险性概述、安全措施、灭火、批号、生产企业名称、地址邮编、电话等。4.危险化学品安全技术说明书和安全标签应及时传递给客户，供货商提供的内容不全面时，本单位要及时补充，保证一物一签和一技术说明书。5.危险化学品安全技术说明书和安全标签应根据国家政策内容随时更新。6.与相关管理部门联系，及时了解危险化学品安全技术说明书和安全标签的有关信息。八、安全教育培训制度一、新员工安全教育：1．凡新来公司的员工必须经过业务部门的安全教育培训后方能使用。2．由业务部组织、由公司安全员进行新员工的安全教育。3．公司安全教育内容：①安全运营的重要意义②本公司经营危险化学品的性质、特点及危害性③有关公司安全方面的规章制度二、特殊工种安全技术教育：所有从事特殊工种的员工除进行一般教育外，还必须进行安全技术培训，教育方式、时间和内容视具体情况，按各部门的要求而定。所有从事特殊工种作业的员工，均须取得有关管理部门上岗资质证件，无上岗资质证件的人员不准上岗。目前本公司暂无特殊工种作业的员工。三、日常安全教育：日常安全教育主要是对职工进行经常性的有关国家劳动保护政策、法令法规和安全运营的教育，增强法制观念，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保运营的安全。第7页共12页四、安全技术考核：1.新员工在经过培训并经各部门考试合格后，方能进入岗位。2.各部门根据情况自己组织员工的培训、考核。3.公司各部门员工内部调动，须经过专业培训、考核合格，并取得相应的有效证件，方准正式工作。4.对所有员工每年在安全月进行一次全面安全技术知识的教育和考核工作,并将考核结果存档。九、安全检查管理制度