管理制度合并

目录一不行政干预检定、校准和检测工作的声明....................................................2二检定工作公正性的声明....................................................................................3三计量检定人员职业道德规范............................................................................4四实验室岗位管理制度........................................................................................5五计量收费管理和防止贿赂制度........................................................................7六环境条件及设施管理制度................................................................................8七计量标准技术档案管理制度..........................................................................10八计量标准使用维护管理制度..........................................................................11九计量标准文件集管理制度..............................................................................13十计量检定规程或技术规范管理制度..............................................................15十一检定记录及检定证书核验制度......................................................................17十二量值溯源管理制度..........................................................................................18十三人员录用、培训、考核、评比、奖惩制度..................................................21十四实验室安全管理制度......................................................................24十五事故报告制度..................................................................................................26十六原始记录及证书管理制度..............................................................................27十七周期检定制度..................................................................................................28十八计量检定申诉处理管理制度..........................................................................29十九计量印证管理办法..........................................................................................30二十计量检定工作程序........................................................................................31二十一顾客机密信息和所有权保密制度制度........................................................32二十二信守合同制度................................................................................................352一不行政干预检定、校准和检测工作的声明AHFXYQJJZ-GW-1-2009根据JJF1069-2007《法定计量检定机构考核规范》规定，为保证检定、校准和检测工作正常进行，保证检定、校准和检测数据真实、准确、可靠、有效，排除各种非正常的干扰，创造良好的检定、校准和检测工作环境，安徽省分析仪器计量检定站特作出如下不行政干预检验工作的声明:1各级领导不得以任何理由借口对检定、校准和检测工作进行任何形式行政干预，切实保证检定、校准和检测工作的独立性和公正性。2本站不接受任何上级领导和部门对检定、校准和检测工作的行政干预。3计量检定人员、质量管理员、质量监督员独立开展工作，对检定、校准和检测数据负责，有权拒绝任何人的行政干预。4检定报告不经中心技术负责人、质量负责人、授权签字人签发均认定为无效。5内部发生的行政干预，一经查实，严肃处理。6外部的发生行政干预予以抵制并向有关上级部门投诉。安徽省分析仪器计量检定站站长：二00八年一月一日3二检定工作公正性的声明AHFXYQJJZ-GW-2-2008为进一步保证检定作的公正性，达到客户放心，社会满意的结果，安徽省分析仪器计量检定站郑重声明：1本站通过法人授权，能独立开展检定业务，保证在检定工作中做到诚实、守信、公平、公正，保证向社会提供公正性数据，检定工作完全执行相关的规范和规程，不受行政干预和影响，满足客户要求。2保证本站及其人员与检定业务和检定结果不存在任何利益关系，自觉抵制来自商业、财务的压力，与送检业务有利益关系的人员，不参与该项目的检定工作和其他活动。3本站及其人员不参与和检定项目或类似的竞争性项目有关系的产品的设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护的活动4遵守国家的法律法规，认真治理和防止商业贿赂，本站及其人员不参与任何有损能力、公正性、诚实性检定判断的独立性、诚信度和影响职业道德的活动，不参与与法定任务和顾客产品有关的经销、推销、推荐、监制的活动，不接受委托单位的礼物、纪念品、吃请及任何馈赠。5为客户保密，保护顾客的保密资料，技术秘密和所有权，包括专利权，保证送检单位的技术资料不自己使用和向第三方提供。6因检定工作非公正性对客户造成损失，由本站承担经济和法律责任。安徽省分析仪器计量检定站站长：二00八年一月一日4三计量检定人员职业道德规范AHFXYQJJZ-GW-3-20081遵守执行国家计量的法律法规，不断强化计量法制意识，认真履行应尽的法律责任和法律义务。2诚实守信，严格按照检定规程开展检定工作，公正性的出具检定报告，保证检定数据的真实性可靠性。3加强业务学习，积极钻研业务，技术上要做到精益求精和与时俱进，提高服务水平和质量。4服从领导，团结同事，遵守本单位的各项管理制度。5不得出具虚假的检定报告和数据，不得接受客户的礼物和吃请，不参加任何有违检定公正性的活动。不参与相关的检定仪器设备检定业务技术开发活动。6保守客户的机密。7按时完成检定工作和其他工作，主动热情周到为客户服务。5四实验室岗位管理制度AHFXYQJJZ-GZ-1-2009本制度规定了安徽省分析仪器计量检定站工作人员的岗位责任制，明确职责范围，落实责任，保证计量检定校准工作的公正、准确、可靠。1站长岗位职责1.1贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例，了解计量检定和本站工作人员的思想和业务技术状况。1.2负责对本部门人员工作量进行统一调配，并对本部门检定人员的工作质量进行全面审核、检查。1.3负责对本部门仪器设备、标准器的管理和使用，技术资料的归档及工作进度，室内外卫生，安全情况进行监督、检查。1.4负责对检定/校准证书的批准签发。2计量标准负责人岗位责任制2.1计量标准负责人应按专业项目分工负责计量标准项目的计量特性的研究、测量不确定度的评估，负责指导该计量标准的检定员量值传递，解决技术难题。2.2计量标准负责人对所负责计量标准项目筹建、维持正常运行、持续改进负责。2.3计量标准负责人应努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，了解该专业的最新发展趋势。3检定/校准和校验人员岗位责任制3.1检定人员应按专业分工负责专业的量值传递，计量测试和检修。3.2检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。3.3努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，并持有从事该项检定工作的计量检定员证。3.4认真执行周期检定制度，确保本实验室计量标准器具的量值准确。3.5严格按检定规程和操作程序进行工作，按质按期完成检定（校准）工作，不得擅自减少检定项目和改变检查方法。3.6严肃认真地做好检定测试原始记录，及时完成检定证书及其它表格的填写，6做到数据正确无误，字迹清晰，书写端正。3.7做好计量器具特别是计量标准器的日常保养及周期保养，使仪器始终处于良好的工作状态。3.8负责仪器、设备、标准器、资料、零备件的使用和管理工作。3.9校验人员应认真对检定人员出具的检定证书、原始记录进行核实，纠正错误，对数据处理、检定/校准证书的正确性负责。4资料管理员岗位责任制4.1资料管理员负责实验室的计量标准文件集的管理，并使其持续改进、现时有效。4.2资料管理员负责实验室的原始记录、证书副本的归档管理。4.3资料管理员负责实验室测量设备的技术文件、设备档案的管理。4.4资料管理员对实验室档案室管理的资料妥善保管、安全、外借管理负责。7五计量收费管理和防止贿赂制度AHFXYQJJZ-GZ-2-2008为确保检定工作的独立性不受任何行政干预，不受任何关系和部门领导的影响，不因任何经济利益而影响判断的公正性，独立开展检定工作，有效防止商业贿赂，特制定本管理制度1质量负责人负责组织学习与防止商业贿赂相关的文件规定，各部门负责人负责实施监督。2认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规，加强对本站人员的宣传教育，自觉抵制各种形式的商业贿赂行为。3对于直接对外接触或较易接触的岗位，如检定人员、计量管理员等，实施部门领导负责制，由部门负责人实施监督。每次外出检定应由管理部门派员参与，实施现场监督。4本站严格执行国家收费标准，严禁谋取非法经济利益。5本站工作人员在从事检定和其他服务工作中，玩忽职守，滥用职权、索贿受贿的由单位或报送上级主管行政部门给予行政处分、经济处罚。若确因工作失误给顾客造成损失，本站依法承担由此产生的相应责任。6对客户服务的整个过程中，不准收受服务对象以各种名义给予的礼品、现金和各种有价证券；不准接受影响公正性和独立性的宴请，不得接受服务对象安排的高消费娱乐活动、旅游活动；不准在检定工作中玩忽职守、借故拖延、推诿扯皮，不得有意刁难、勒索服务对象。7不通过不正当手段获取客户的服务检测项目。不向客户的有关工作人员馈赠礼物、现金、有价证券及安排高档宴请、高消费娱乐、旅游活动。8内审和管理评审应把公正性声明和公正性措施的落实情况作为审核和评审内容，质量负责人应跟踪与此相应的纠正和预防措施使其落到实处。9站长应对自觉维护中心信誉，坚持原则，忠于职守，维护检测工作诚实性和公正性声明的人和事给予表扬和奖励。对违反公正性和诚实性的人和事，视情节严重程度给予批评教育、警告、直至辞退的处分。8六环境条件及设施管理制度AHFXYQJJZ-GZ-3-2