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1第三课做好就职的准备第一节职业生涯设计一、就职准备的四大原则1、要尽早动手，做好职业生涯规划。播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。——著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士（森林里两人遇到老虎的故事）：求职准备和学习同样重要，因为求职的学习最主要目的之一。2、不要太注重表面的东西，要注重素质培养。（今后适当的包装是无可厚非的，比如作一份精美的简历，穿一身帅气的衣服，但关键是自身的素质和实际的能力，比如，当前很多单位需要有一定的工作经验的，因此不少人就拼命夸大自己的工作经验，反而给人一种浮躁表现，适得其反。）素质是日积月累的，比如团队精神、对他人是否诚恳、社会公德，这些都是今后用人单位要考察的最基本的素质。(一个马蹄钉的故事，一支军队准备去打仗，但一匹马的马蹄钉还没修好，修马蹄的师傅就匆匆应付了事，这钉子影响了马蹄铁，马蹄铁影响马，马影响了将军，将军影响了整支军队，军队影响了整个城池，城池影响了国家)。3、尽早确立自己感兴趣的职业和行业。要取得成功就要付出，并坚信付出总会得到回报；要清楚要取得一份与别人不一样的成功，就应该更多第以兴趣为主导，并不懈努力，成功的回报是水到渠成。（几个典型例子：双学位如01陈津津、李晓辉，02林捷，04陈志武、吴碧琳等等）4、要针对目标行业的职业，平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。（招聘会上，一个动物饲料企业要招一名经理，刚开始就不公布自己要招什么人，什么角色，待遇多少，居然无人问津，后来，他写出来后，又围得水泄不通）二、职业生涯设计的概念1、生涯的含义与形态生涯，简单地说，就是一生的经历。在人的一生中，各个年龄段的一些特点、要求各不相同。我国古代孔子的理论：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，不逾矩。孔子称：修身齐家、治国平天下。国外将7年划成一个期，儿童、少年、青年、中年、老年2等等等。美国生涯理论专家萨珀的观点：“生涯”是生活里各种事件的方向；它统合了个人一生中各种职业和生活的角色，由此表现出个人独特的自我发展型态；它也是人生从青春期至退休所有有报酬或无报酬职位的综合，除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。生涯发展是以人为中心的，只有个人在寻求它的时候，它才存在。所以，萨珀认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，由三个层面构成：◆时间：个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。◆广度或范围：每个人一生所扮演各种不同的角色。◆深度：个人投入的程度。萨珀的生涯理论谈到，每个人都有独特的生涯型态，而这种型态的不同，对人的发展影响极大。好的生涯型态，使事业获得成功；不好的生涯型态，使事业一事无成。日本生涯专家高桥宪行将人的生涯型态归纳为１８种，可作参考：——超级巨星型：知名度极高，一举一动常常在无形之中牵动许多人的利益，乃是众所周知的知名人士。——卓越精英型：品行端正，知识丰富，具有敏锐的观察力，常常适时化险为夷，扭转乾坤。——安分守己型：安分守己，劳劳碌碌过着朝九晚五的安定生活。——得过且过型：缺乏理想、抱负，很少为工作奋斗和拼搏，只求生活过得去即可。——捉襟见肘型：机会来了不知把握，机会走了又怨天尤人，自暴自弃。——祸从口出型：喜欢批评，常在言谈中将过错推卸给别人，喜欢标新立异，又常常提出一些根本无法实现的计划。——中兴二代型：继承可观家产，又能兢兢业业发扬光大。——出外磨练型：将第二代接班人送到外公司去工作，从基层做起，靠自己的能力、关系发展自己，磨练成长。——家道中落型：面对困境时，常常束手无策，欲振乏力。——游龙翻身型：能充分运用人生的蛰伏期，深刻思考自己的未来，并重新设计自己，终至飞跃。——专业成功型：面对生涯困境，能迈开步伐，解脱束缚，另谋出路，闯出另一番天地。——一飞冲天型：智能与经营才华出众，又有冲劲，遇有好机会，就能一跃而起。——强力搭档型：在幸遇知音、志趣相投、能力互补的强力搭档下，开创成功的职业生涯。——福星高照型：相当幸运，往往随着时势的推移，在风云际会中成就美好的事业前程。——暴起暴落型：人生乖舛，起浮不定，崛起、衰败往往在一夕之间。——随波逐流型：目标不够明确，策略不够坚定，行动也常三心二意，因此只有随波逐3流，难有创进。——强者落日型：能够呼风唤雨，才能出众，但常因人生的际遇，虎落平阳，以至聊度残生。——一技在身型：专精某一领域，专心钻研，始终不懈，显得特别踏实。2、职业生涯设计的定义职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。良好的职业生涯设计具备以下特性：◆可行性：设计要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会贻误生涯良机。◆适时性：设计是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以做为检查行动的依据。◆适应性：设计未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此设计应有弹性，以增加其适应性。◆持续性：人生的每个发展阶段应能连贯衔接。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。一个人的事业究竟向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前作出设想和规划。3、职业生涯规划五大步骤一般要通过对个人职业兴趣、职业价值观、职业能力、个性等因素的详细认知，了解自己的优势及缺点，从而寻找与自己特征相一致的职业适应范围，使自己有针对性地学习、提高，是就业和个人发展不可或缺的准备。但很多人存在盲目认识或者认为职业生涯规划不重要，因为：→他们不知道如何去做；→他们觉得这样做太麻烦；→他们不相信这样做的益处；→他们对自己确定的计划和目标缺乏信心；→他们将目标制定得过于长远，使目标看起来遥不可及，从而导致他们失去了追寻的勇气。（1）自我评估；即对自己作全面的分析，从而正确认识和了解自己。对于大学生来说，主要是了解兴趣、特长、性格、学识、技能、身体状况、思维方式、4价值观、情商以及潜能等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。通俗地说，即弄清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是，在自我评估中还应当借鉴他人的意见，即“角色意见”，这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。（2）外部环境分析；外部环境分析的主要内容包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境、组织（企业）发展战略、人力资源需求、晋升发展机会的分析，即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件与不利条件等等。（3）目标确定；（砌砖故事，16世纪欧洲宗教改革运动发起人之一约翰.加尔文）制订个人职业生涯规划的最终目的就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。职业生涯规划中所确立的目标，应该是可预想到的、有一定实现可能的最长远目标包括终极目标、长期目标、中期目标和短期目标。目标确立的方法通常是先结合自身条件和现实环境选择终极目标和长期目标，然后通过目标分解，分化为符合阶段目标要求的中期、短期目标。（4）策略实施：指为实现职业生涯目标而制定的计划。人在不断成长，要经常问问自己，现在处于哪个阶段，这个阶段有什么特别之处？人生的关键点何在？IT职业人士职业生涯规划有一个“三个三年”的说法，有一定的参考价值：→第一个三年：学习期（学习＞薪水），在这个阶段上，多数人满怀希望，雄心勃勃，知己：兴趣特长性格学识技能身体状况思维方式价值观情商潜能知彼：社会政治环境经济环境组织（企业）环境组织（企业）发展战略、人力资源需求晋升发展机会的分析目标抉择、职业抉择、路线抉择、行动抉择5但现实总让他们感觉失望，成就感几乎为零。→第二个三年：整合期（资源整合公司规模），这个阶段，要努力扩张，带动公司成长，注意：不要一味埋怨公司规模太小。→第三个三年：创建期（能力发挥职位高低），学有所成，是施展真功夫的时候，有合适的机会应该去谋求适合个人发展的机会（5）反馈评估：不断反省和修正目标、策略和方案。流程图：三、大学生职业生涯规划的文案内容职业生涯规划文案内容包括有八项，大学生的职业生涯规划也应该根据这些要求，按标题、目标确定、个人分析结果、社会环境分析结果、组织分析结果、目标分解与目标组合、实施方案、评估修正灯的大致顺序，依次写下个人职业生涯规划的具体内容。下面是一个大学生的四年的职业生涯规划方案（选自姜静波《明天的饭碗在哪里》），供大家参考：【姓名】郭靖【规划期限】四年【起止时间】2006年9月1日至2010年7月【年龄跨度】18岁至22岁【阶段目标】顺利毕业；成为一个有一定经验的市场营销人员（职业方向）【总体目标】成为一家大公司的总裁【个人分析】自己是属于那种很外向的人，善于沟通，曾经有过兼职推销人员的经历并取得相当不错的成绩。而且，自己所说的专业也是市场营销专业，这也正是自己的兴趣所在。【社会环境分析】中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，而且，这种状况还将持续相当长的一段时间。这种情况为每一个人都提供了一个好的发展机遇。随着市场经济的发展，市场在经济活动中的作用将越来越大。【职业分析】社会的发展将会对市场营销这一职业产生重要影响：对市场营销的依赖性将越来越大。而且，社会对市场营销的需要将越来越大。个人选择的行业还没有最后确定，但比较感兴趣的是制药、保险和食品。这些行业都是社会所不可缺少的行业，而且随着社会的发展，这些行业的发展空间也会相当大。【目标分解与目标组合】目标分解：目标可分解成两个大的目标——一个是顺利毕业；一个是成为一个有一定经验的市场营销人员。对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好……6对于第二个目标，又可分解为接触市场阶段，了解市场的阶段、熟悉市场阶段。接下来，还可以细分：在接触市场阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系……2．目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为一个有一定经验的市场营销人员）有促进作用。【具体实施方案】要成为一个有一定经验的市场营销人员，需要缩小自己和有一定经验的市场营销人员的差距。这些差距包括：1．思想观念上的差距。刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品，但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”——客户只有相信销售者，才可能购买商品。为了缩小这种差距，需向有经验的人员请教，并在实践中去体会这一点。2．知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的是应当是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本知识的同时，多参与真正的市场销售，在实践中体会书本知识。3．心理素质的差距。市场销售需要百折不挠，而作为一个学生，缺少的恰恰是这一点，往往遇到一点挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消除。4．能力的差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，还要和七八名销售高手保持密切的联系，以便随时请教和学习。【检查和反馈】在向销售高手请教的过程中，发现自己需要学习的书本知识很不够，特别是外语方面能力需要提高，否则，就无法适应现在的销售要求。所以，决定加强英语的学习，准备报一个英语的口语班，每周一次学习，同时，准备参加学校里的英语角，切实提高英语水平。在销售过程中还发现，销售中有很多时候只是一些事务性的活动，没有太多的智力成份，所以决定以后减少参加类似活动的次数，把精力用在那些对自己有锻炼意义的事情上去。四、职业选择的“四个吻合”一本一直被职业经理人广泛流传的书，《飞行成功》畅销书的故事，（作者：唐纳德.克里夫顿博士）人们必须学会识别、选择适