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（二）检修班组单位：车间（部门、公司）：班组：类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人一、机构与职责20分1结合班组实际，设置班长、技术员、兼职安全员等岗位，分工明确，职责到人101）按企业规定的班组岗位设置，每缺一个岗位扣5分，最高扣15分2）分工不明确，职责未到人，每个岗位扣2分，最高扣15分2建立健全适合本班组岗位的安全生产责任制，并严格执行101）未结合班组工种和岗位建立安全生产责任制，本项不得分；每缺一个岗位扣5分2）对本岗位安全生产责任制不熟知，扣5分/人次二、安全目标30分3车间（公司）与班组签定年度安全生产责任书201）未与车间（公司）签定本班组安全生产责任书，本项不得分2）未按照“班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤”四级控制的原则并结合本班组实际制定，扣5分3）保证措施存在空话、大话，缺乏可操作性、针对性，每处扣5分4班长与班组成员签订安全生产责任书101）班长未与各岗位人员签订安全生产责任书，本项不得分；每缺签1人扣5分2）未结合岗位实际制定实现个人安全目标的保证措施或缺乏可操作性、针对性，扣2分/人次三、“三讲一落实”120分5班前会、班后会(必须按要求记录)301）班前会布置工作时未进行“三讲”，扣10分/次2）任务不清、风险不明、措施针对性不强，每次扣5分3）班后会未对当日“三讲一落实”进行点评总结，扣5分/次4）班前会、班后会没有按“三讲一落实”内容记录扣5分/次，记录不规范扣2分/次6下达工作任务时，应进行“三讲”30查记录或录音，每缺一次扣10分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人7工作前，负责人应与运行许可人共同验证必备措施执行情况，组织工作班成员进行危险点分析和工作准备；工作中应检查措施有无变动，班长及各级管理人员应到场检查；终结前应进行验证核实，做到工完、料净、场地清301）设备或系统试转（试验）不执行工作票交回手续，本项不得分，并加扣50分2）不组织工作班成员在作业点进行“三讲一落实”或不执行危险点个人签名，本项不得分3）当天有新工作，没有一个工作组进行“三讲”录音，本项不得分4）装设堵板、临时接地线（短接线）等检修自理措施，不注明、不交代，本项不得分5）不与许可人共同检查安全措施即开工，扣20分/次6）作业场所不设隔离、防护、警识，扣10分/次7）没有做到持票工作，扣10分/次8）负责人不在作业现场扣10分/次9）每次复工前不检查、核对安全措施，扣10分/次10）工作票终结前不与运行人员共同检查现场或没有做到工完、料净、场地清，扣10分/次11）工作中，班长或工作票签发人不到现场检查安全措施执行情况并在《危险点分析与控制措施》栏签字，扣5分/份12）不按规定着装、穿戴劳动防护用品，扣2分/人次13）作业现场存在违章，扣5分/人次8班组应配有《危险点分析和控制措施手册》101）无《危险点分析和控制措施手册》，扣10分2）对“危险点分析和控制措施手册”内容不熟悉，扣5分/人次9班组应配备录音器材20没有配备，本项不得分四、安全10每周开展一次安全活动，注重实效，记录规范。401）发现1次弄虚作假，本项不得分，并加扣50分2）安全活动每缺1次扣10分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人活动50分3）连续两周不开展安全活动，本项不得分，并加扣50分4）班长无故不主持安全活动，扣5分/次5）安全活动内容空洞或与安全关系不密切、记录不详实、不执行个人签名、发言人数未达到三分之二，扣5分/次6）参加活动人员不清楚活动内容，扣5分/人次7）缺席人员回岗后，在一周内未进行安全活动补课者，扣5分/人次11每月进行一次安全小结10每缺一次扣5分五、“四不放过”50分12及时组织学习事故快报、通报，展开讨论，制订措施，加以防范201）未组织学习，本项不得分，并加扣50分2）涉及本专业的事故通报没有传达到每一人、不组织讨论，人员不清楚事故情况或未签名，扣10分/人次3）涉及本专业的事故通报，不制订相应的防范措施扣10分/次4）学习每推迟一个工作日扣5分13本班组发生不安全事件，应严格执行“四不放过”原则301）不组织分析或原因、责任不清楚、没有防范措施，本项不得分，并加扣30分2）没有“不安全事件记录薄”，本项不得分3）不安全事件记录不规范，扣2分/次六、安全教育培训100分14班组应制定年度安全培训计划，培训计划应适应本班组不同的岗位，并按计划组织实施201）无计划，本项不得分2）未按计划实施，扣5分/项3）未针对不同岗位制定，扣2分/个15每年由上级组织进行一次《安规》考试，参考率、合格率均应达到100%，并记录存档。.101）《安规》考试每缺考1人，扣5分2）合格率每下降1%，扣5分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人16班组应按要求参与上级组织的各类安全培训和考试101）没有培训记录扣10分，记录不规范扣2分/次2）班组长未参加扣10分/人次，其他人员扣5分/人次3）考试不合格，扣5分/人次17新入厂、转岗、实习等人员应进行三级安全教育20班组培训无记录的扣10分；每缺一级教育不得分；不合格即安排上岗工作者扣10分18班组成员应会正确使用劳动防护用品、工器具、防毒面具或正压式呼吸器、灭火器材等，并正确掌握心肺复苏、烫灼伤、创伤等急救方法20询问有不正确掌握或使用者，扣5分/人次19班组应开展反事故演习或危急事件应急培训、演练201）没有反事故措施、非正常工况下运行措施或危急事件应急预案者，本项不得分2）未按计划、按岗位开展培训或不掌握者，扣5分/人次2）本班组执行办理的工作票合格率每降1%，扣2分七、生产任务单20分20严格执行生产任务单制度10未执行生产任务单制度的本项不得分，执行不规范，扣5分/次21不能执行的生产任务单应及时申请作废或回退10没有“生产任务单”的作业不得分；未及时申请作废或回退，扣5分/次八、制度规程50分22按规定配备有关规程、图纸、资料和管理制度501）未建立本班组应配备的规程、图纸、资料和管理制度目录，本项不得分2）未建立本班组各岗位人员应配备的规程、安规、图纸、资料等目录，本项不得分3）设备异动后，不保存厂部通知及操作规程变动通知，扣10分/次；对应岗位人员不掌握异动情况，本项不得分4）配备的规程、图纸、制度，与企业当年公布的目录版本不符，扣5分/份类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人5）按目录检查，每缺一份扣5分九、缺陷管理60分23缺陷的发现201）没有定期检查制度或检查项目没有责任到人，本项不得分；未按制度执行的扣15分/项；漏项的扣10分/项2）应能发现缺陷而未发现，造成设备异常，本项不得分；24缺陷的处理40消缺率应达到100%，每降低1%扣2分；十、维护室、库房与工器具管理70分25特种设备、安全工器具、绝缘工器具等管理301）特种设备、安全工器具、绝缘工器具等无台账不得分，台账与实际不符扣5分/项2）不按规定周期检验、装置损坏或不合格，本项不得分3）器具没有定置存放在干燥处或智能工器具柜内，有结露、受潮现象，扣10分/件；号、物不对应，扣2分/件4）检查、保管没有责任到人，不按规定时间检查登记，扣5分/次5）特种设备、安全工器具、绝缘工器具等超周期使用不得分，加扣20分6）存在文明卫生等一般性问题，扣2分/件（处）26维护室与库房管理401）有危险化学品的库房兼值班室，本项不得分2）致毒化学品存放室没有执行双锁、双人保管和物品出入登记制度，本项不得分；发生药品丢失，加扣100分3）乙炔、氧气没有隔离存放，没有警告警示标示，本项不得分4）维护室、更衣室兼库房使用，存放酒精、汽油、油漆、松香水等易燃易爆或易中毒化学品，本项不得分5）货架晃动不稳定且不固定，本项不得分；没有防止物品滑动、滚动措施，扣5分/处6）手拉葫芦、钢丝绳不悬挂存放，随意摆放在地面，扣10分/次类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人7）库房没有物品定置摆放图，扣10分/处8）货架没有标签，物品不按品名规格分类定置摆放，扣5分/处9）库房潮湿、结露、积水，扣5分/次10）库房内物品乱丢乱放、洗衣、晾衣、养花，扣5分/次11）维护室及库房用电不规范，扣5分/处12）存在文明卫生等一般性问题，扣2分/处十一、安全检查评价30分27班组安全检查201）安全检查无记录不得分2）检查工作没有责任到人，分工不明确，扣10分/次3）没有检查提纲或检查表，扣10分/次4）“五查”不全面或只检查上报设备缺陷，扣10分/次5）检查出的问题未制订整改计划，扣2分/项6）不按计划时间完成整改，扣5分/项28重大危险源的日常管理101）日常检查没有记录，本项不得分2）记录不规范扣2分/次十二、管理创新等加分项目29班组创新管理，取得实效，并得到推广在集团公司、大唐国际得到推广，加100分/个；在公司筹备处得到推广，40分/个；在车间单位得到推广，加10分/个；在全厂得到推广，加20分/个30前一年获得安全生产先进班组称号集团公司、大唐国际先进班组加30分；公司筹备处、市级先进班组加20分；厂级先进班组加10分合计600得分率=（评价得分+加分）÷标准分×100%班组每周进行一次技术培训，培训结果必须有记录。班组应备安全规章制度、文件及建立台帐目录指导意见一、班组应备安全规章制度、文件、规程1.《安全生产法》、《劳动法》等法律法规。2.《电业安全工作规程》（热机、电气部分）。3.《电力设备典型消防规程》。4.所涉及到的设备《检修规程》、《运行规程》、系统图、原理图、安装图、说明书及技术规范，设备异动通知等。5.集团公司、公司筹备处安全生产有关管理规定与标准（如：两票使用与管理标准、危险点分析管理规定、违章积分管理规定、重大危险源管理规定、消防管理标准、星级考评等）。6.本企业安全生产有关管理规定（如：各级安全生产责任制、各级防火责任制、防火（动火）管理制度、二十五项反措实施细则、三级安全教育制度、厂区机动车辆管理制度、异常障碍管理规定、安全工器具使用管理制度、危险品管理制度、脚手架搭设、使用管理制度、电梯与起重机械安全管理规定等）。7.本企业安全生产危急事件应急预案汇编。8.安全通报、安全简报、事故汇编等。二、岗位成员应备的规章制度与资料1.《电业安全工作规程》（热机或电气部分）。2.所涉及到的设备《检修规程》或《运行规程》、系统图。3.本岗位工作标准与安全生产责任制。4.《员工行为规范与应急知识》或《安全知识汇编》。5.《危险点分析手册》。6.本人参加安全知识学习、培训记录本7.与班长签订的安全目标责任书等三、班组安全台帐1.安全日活动记录（含：安规考试情况、年度安全目标等）。2.班长工作日志。3.不安全事件分析记录。4.违章检查与处理情况记录。5.安全工器具检查及检验登记薄。6.安全培训记录。7.安全检查及隐患排查治理记录（含重大危险源管理、季节性安全检查、专项检查等）。8.月度安全情况小结。9.年度安全目标与保证措施等。这些是班组必须配备的资料，请各班组收集齐全，做到相应文件夹内，以便领导检查。谢谢！