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设岗设岗设岗设岗单位单位单位单位岗位岗位岗位岗位名称名称名称名称设岗学科设岗学科设岗学科设岗学科岗位岗位岗位岗位数量数量数量数量聘用条件聘用条件聘用条件聘用条件岗位履职基本要求岗位履职基本要求岗位履职基本要求岗位履职基本要求任期目标任期目标任期目标任期目标岗位任务岗位任务岗位任务岗位任务通信与信息系统1共享-交通信息工程及控制/控制理论与控制工程1教授三级通信与信息系统2见校党发[2007]29号校发[2007]47号文①全面履行岗位职责，并在上述某些方面取得显著进展。②聘期内每年至少须负责1门本科课程教学，每年本科教学时数不少于16学时，高质量地培养本科生和研究生。③聘期内在主持高水平研究项目上有新的进展。聘期内至少新增主持国家级研究项目1项或省部级及以上研究项目2项，或新增科研经费不少于300万。④为确保教授三级岗位的学术声誉和学术地位，聘期内教授须在本学科领域一类学术刊物发表高水平学术论文/SCI/EI检索论文或教改论文至少6篇（编写高水平教材“十五”或“十一五”规划教材或精品教材），出版高水平学术专著可以折算学术论文，但折算论文最多不超过50%。本人须在以下某个方面或某些方面取得显著业绩：（1）聘期内，教授所带领团队获省部级创新团队资助支持；（2）聘期内，教授所主持的科研项目获得国家奖励或省部级二等奖以上奖励，或在获得多项省部级以上奖励方面取得显著成绩；（3）聘期内，教授新增主持一项国家“973”项目/863项目/国家自然科学基金重大重点项目等国家高级别项目，或教育部等部委设立的高级别人才资助计划，或在主持多项省部级及以上高水平科研项目/承担国际合作攻关项目方面取得显著成绩，或新增科研经费600万以上；（4）聘期内，教授在本领域公认的高级别学术刊物上发表大量有影响的学术论文，发表EI及以上论文12篇，使学科的学术影响和学术地位得到显著提升；（5）聘期内，教授在获得发明专利以及专利转化方面取得显著进展，授权发明专利6项或标准3项，为学校创造了可观的经济效益和社会效益；（6）聘期内，教授在主持申报或建设特色专业建设点和人才培养模式创新实验区项目方面取得显著业绩的；（7）聘期内，本人所指导的教学团队获得北京市教学团队，或具备冲击国家级教学团队的实力；（8）聘期内，教授成功申报省部级及以上教学名师奖；（9）聘期内，教授成功申报一门国家级精品课程，或在已有国家级精品课程建设方面取得显著成效（经教务部门认定）；（10）聘期内，教授主持的项目获得国家级教学成果奖励；（11）聘期内，教授牵头建设学生创新基地取得突破性进展或所指导的学生获国家级大学生创新类竞赛特等奖励级以上（经教务部门认定）；（12）聘期内，教授所指导的博士学位论文获得百篇优秀博士论文提名；（13）聘期内，教授致力于公益性服务，社会贡献显著，获得省部级表彰的；（14）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理的某个方面取得显著成绩；（15）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。履行学科建设/团队建设/平台建设/教学/科研/论文/著作/专利/培养研究生/引进高层次人才/培养青年教师，大力推进“红果园”人才计划/对外交流与合作等方面的职责①全面履行岗位职责，并在某些方面取得显著进展。②聘期内每年须承担一定学时的本科教学和人才培养任务，本科教学时数不少于16学时，高质量地培养研究生③聘期内在主持高水平研究项目上有新的进展。聘期内至少新增主持国家级科研项目1项或省部级项目2项，或新增科研经费不少于400万。④为确保二级岗位教授的学术声誉和学术地位，聘期内教授须在本学科领域国内外顶级学术刊物发表高水平学术论文或在顶级教改刊物上发表教改论文或SCI/EI检索论文共计8篇（编写高水平教材“十五”或“十一五”规划教材或精品教材），出版高水平学术专著可以折算学术论文，但折算论文最多不超过50%。本人须在以下某个方面或某些方面取得显著业绩：（1）聘期内，教授所带领团队获得国家创新群体或教育部创新团队资助；（2）聘期内，教授所主持的科研项目获得国家级奖励或省部级一等奖以上奖励，或在获得多项省部级以上奖励方面取得突出成绩；（3）聘期内，教授在主持申报或建设人才培养模式创新实验区项目方面取得突出业绩的；（4）聘期内，在教学团队建设方面业绩突出，本人所指导的教学团队获得国家教学团队称号的；（5）聘期内，教授在承担国家“973”项目/国家自然科学基金重大项目/“863”项目/国际合作大项目等高水平科研项目方面取得显著成绩，或新增科研经费800万以上；（6）聘期内，教授在本领域公认的高级别学术刊物上发表大量有影响的学术论文，发表EI及以上论文16篇，使学科的学术影响和学术地位得到了显著提升；（7）聘期内，教授在获得发明专利以及专利转化方面取得显著进展，授权发明专利8项或标准4项，为学校创造了可观的经济效益和社会效益；（8）聘期内，获得国家杰出青年基金资助或长江学者称号；（9）聘期内，教授所指导的博士学位论文获得百篇优秀博士论文。（10）聘期内，教授致力于公益性服务，社会贡献显著，获得国家级表彰的；（11）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理的某个方面取得显著成绩；（12）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。2010201020102010年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案履行学科建设/团队建设/平台建设/教学/科研/论文/著作/专利/培养研究生/引进高层次人才/培养青年教师，大力推进“红果园”人才计划/对外交流与合作等方面的职责教授二级电子信息工程学院见校党发[2007]29号校发[2007]47号文1设岗设岗设岗设岗单位单位单位单位岗位岗位岗位岗位名称名称名称名称设岗学科设岗学科设岗学科设岗学科岗位岗位岗位岗位数量数量数量数量聘用条件聘用条件聘用条件聘用条件岗位履职基本要求岗位履职基本要求岗位履职基本要求岗位履职基本要求任期目标任期目标任期目标任期目标岗位任务岗位任务岗位任务岗位任务2010201020102010年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案年北京交通大学专业技术职务岗位评聘教师系列晋升晋级设岗方案交通信息工程及控制1见校党发[2007]29号校发[2007]47号文①全面履行岗位职责，并在上述某些方面取得显著进展。②聘期内每年至少须负责1门本科课程教学，每年本科教学时数不少于16学时，高质量地培养本科生和研究生。③聘期内在主持高水平研究项目上有新的进展。聘期内至少新增主持国家级研究项目1项或省部级及以上研究项目2项，或新增科研经费不少于300万。④为确保教授三级岗位的学术声誉和学术地位，聘期内教授须在本学科领域一类学术刊物发表高水平学术论文/SCI/EI检索论文或教改论文至少6篇（编写高水平教材“十五”或“十一五”规划教材或精品教材），出版高水平学术专著可以折算学术论文，但折算论文最多不超过50%。本人须在以下某个方面或某些方面取得显著业绩：（1）聘期内，教授所带领团队获省部级创新团队资助支持；（2）聘期内，教授所主持的科研项目获得国家奖励或省部级二等奖以上奖励，或在获得多项省部级以上奖励方面取得显著成绩；（3）聘期内，教授新增主持一项国家“973”项目/863项目/国家自然科学基金重大重点项目等国家高级别项目，或教育部等部委设立的高级别人才资助计划，或在主持多项省部级及以上高水平科研项目/承担国际合作攻关项目方面取得显著成绩，或新增科研经费600万以上；（4）聘期内，教授在本领域公认的高级别学术刊物上发表大量有影响的学术论文，发表EI及以上论文12篇，使学科的学术影响和学术地位得到显著提升；（5）聘期内，教授在获得发明专利以及专利转化方面取得显著进展，授权发明专利6项或标准3项，为学校创造了可观的经济效益和社会效益；（6）聘期内，教授在主持申报或建设特色专业建设点和人才培养模式创新实验区项目方面取得显著业绩的；（7）聘期内，本人所指导的教学团队获得北京市教学团队，或具备冲击国家级教学团队的实力；（8）聘期内，教授成功申报省部级及以上教学名师奖；（9）聘期内，教授成功申报一门国家级精品课程，或在已有国家级精品课程建设方面取得显著成效（经教务部门认定）；（10）聘期内，教授主持的项目获得国家级教学成果奖励；（11）聘期内，教授牵头建设学生创新基地取得突破性进展或所指导的学生获国家级大学生创新类竞赛特等奖励级以上（经教务部门认定）；（12）聘期内，教授所指导的博士学位论文获得百篇优秀博士论文提名；（13）聘期内，教授致力于公益性服务，社会贡献显著，获得省部级表彰的；（14）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理的某个方面取得显著成绩；（15）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。履行学科建设/团队建设/平台建设/教学/科研/论文/著作/专利/培养研究生/引进高层次人才/培养青年教师，大力推进“红果园”人才计划/对外交流与合作等方面的职责电子科学与技术1见校党发[2007]29号校发[2007]47号文①全面履行岗位职责，并在上述某些方面取得显著进展。②聘期内每年至少须负责1门本科课程教学，每年本科教学时数不少于16学时，高质量地培养本科生和研究生。③聘期内在主持高水平研究项目上有新的进展。聘期内至少新增主持国家级研究项目1项或省部级及以上研究项目2项，或新增科研经费不少于300万。④为确保教授三级岗位的学术声誉和学术地位，聘期内教授须在本学科领域一类学术刊物发表高水平学术论文/SCI/EI检索论文或教改论文至少6篇（编写高水平教材“十五”或“十一五”规划教材或精品教材），出版高水平学术专著可以折算学术论文，但折算论文最多不超过50%。本人须在以下某个方面或某些方面取得显著业绩：（1）聘期内，教授所带领团队获省部级创新团队资助支持；（2）聘期内，教授所主持的科研项目获得国家奖励或省部级二等奖以上奖励，或在获得多项省部级以上奖励方面取得显著成绩；（3）聘期内，教授新增主持一项国家“973”项目/863项目/国家自然科学基金重大重点项目等国家高级别项目，或教育部等部委设立的高级别人才资助计划，或在主持多项省部级及以上高水平科研项目/承担国际合作攻关项目方面取得显著成绩，或新增科研经费600万以上；（4）聘期内，教授在本领域公认的高级别学术刊物上发表大量有影响的学术论文，发表EI及以上论文12篇，使学科的学术影响和学术地位得到显著提升；（5）聘期内，教授在获得发明专利以及专利转化方面取得显著进展，授权发明专利6项或标准3项，为学校创造了可观的经济效益和社会效益；（6）聘期内，教授在主持申报或建设特色专业建设点和人才培养模式创新实验区项目方面取得显著业绩的；（7）聘期内，本人所指导的教学团队获得北京市教学团队，或具备冲击国家级教学团队的实力；（8）聘期内，教授成功申报省部级及以上教学名师奖；（9）聘期内，教授成功申报一门国家级精品课程，或在已有国家级精品课程建设方面取得显著成效（经教务部门认定）；（10）聘期内，教授主持的项目获得国家级教学成果奖励；（11）聘期内，教授牵头建设学生创新基地取得突破性进展或所指导的学生获国家级大学生创新类竞赛特等奖励级以上（经教务部门认定）；（12）聘期内，教授所指导的博士学位论文获得百篇优秀博士论文提名；（13）聘期内，教授致力于公益性服务，社会贡献显著，获得省部级表彰的；（14）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理的某个方面取得显著成绩；（15）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。履行学科建设/团队建设/平台建设/教学/科研/论文/著作/专利/培养研究生/引进高层次人才/培养青年教师，大力推进“红果园”人才计划/对外交流与合作等方面的职责通信与信息系统1交通信息工程及控制/控制