第一章员工行为规范

1第一章员工行为规范第一条本公司员工应遵守本公司一切规章制度，服从主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工程如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。第三条本公司员工除规定的节假日及因公出差或有其它正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。第四条各级员工每日应办事务必当日办清，如不能于办公时间办妥应加班赶办。如临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。第五条本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应及时处理，力求周到机敏，不得草率敷衍或任意搁置不办。第六条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。第七条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥以直接主管的命令或指挥为准。第八条本公司员工不得有下列行为：1、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义；22、对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露；3、未奉核准不得擅离职守；4、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来业务单位和人员挪借财物。5、非因职务的需要不得动用公物或支用公款；6、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借；7、不得私自经营与本公司业务类似的商业活动或兼任本公司以外的职务；8、不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；9、不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。第九条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。第十条本公司员工应通力合作，同舟共济，以期提高工作效率。第十一条本公司员工必须努力学习，不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精。3第二章广州市污水治理有限责任公司部门和岗位职责党委办公室部门和岗位职责一、部门职责本部门负责公司组织、宣传、党风廉政建设、纪检、监察工作。职责如下：1、负责党的路线、方针、政策的宣传、贯彻和执行；2、负责公司党风廉政建设；3、指导公司系统的精神文明建设和思想政治工作；4、处理公司日常党务工作；5、检查基层党组织对党委决定、决议的执行落实情况，向公司党委反馈督办结果；6、负责公司党委各项文书的处理，包括文件收发、起草、呈批、归档；7、根据公司党委的工作意图和实际工作需要，做好干部培养、考察、储备、选拔等项工作；8、协助人保科对公司人员的管理、考核，根据公司用人需要，提出使用、调整意见；9、负责公司系统全体党员的教育和管理工作；10、做好党的基层组织建设；411、做好公司纪检、监察工作；12、负责公司党委组织史、大事记编写、存档、上报；13、负责全公司的普法宣传和教育工作；14、指导公司共青团委的工作；15、做好调查研究，负责宣传工作，及时为公司决策层提供信息和决策依据；16、办理公司领导交办的其它工作。二、岗位职责（（一一））主主任任岗岗位位职职责责1、负责党办全面工作；2、组织公司领导班子中心组学习、民主生活会、党委会（党委扩大会议）、支部书记会议、党办例会等会议；3、负责落实党风廉政建设工作；4、组织中层管理人员和后备管理人员的培训教育和考察工作；5、组织开展政治思想工作研究活动；6、协调党办与公司各部门的关系；7、负责督促检查基层党组织贯彻落实党委决议的情况；8、负责本部门人员的考评；9、负责编制党办的年度财务预算案和编写年度计划、总结；10、完成领导交办的其它工作。5（二）党务管理岗位职责1、根据党委的要求，协助督促检查各党支部和有关部门贯彻执行党委决议的情况，发现问题及时向主任提出解决措施和意见；2、负责起草、呈批、印发党委和党办的各类文件、计划及总结；3、负责本部门组织的各种会议的会务工作；4、负责党员组织关系转接、党费缴交、党员档案管理等工作；5、协助纪委办理相关的会务和文件起草工作；6、协助团委做好共青团的组织建设和管理工作;7、完成主任临时交办的其它工作。（三）宣传干事岗位职责1、协助主任开展公司群众性的精神文明建设活动和开展创建文明单位、文明集体、文明个人的各项工作；2、负责党办文书档案的管理工作，包括收发文登记、文件传阅、督办、归档；3、收集、整理、编写宣传信息，协助主任指导基层单位开展宣传教育工作；指导基层单位积极开展宣传报道工作，保持宣传渠道畅通；4、完成主任临时交办的其它工作。（四）团委职责61、全面负责领导公司共青团工作，当好党的助手；2、负责制定公司共青团工作的长远规划和年度计划，以及年度活动经费预算，在计划批准后组织实施；3、贯彻执行党的路线、方针、政策，把青年职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的人才，在公司的两个文明建设中发挥青年突击队的作用；4、搞好团的自身建设，结合青年特点，提出每个时期团的建设和青年工作的任务，制定具体工作方案，指导、检查、督促、考核各基层团组织的工作，总结、推广先进经验，树立先进典型；5、负责筹备、召开公司团的代表大会和团委委员会议，健全团组织生活；6、把握公司青年职工思想动态和工作状况，及时向公司党委和局团委汇报，为党政领导制定和完善有关青年工作方针、任务、内容提供依据；7、加强青年职工的思想政治工作，引导广大青年在实践中树立健康、文明的世界观和人生观；8、带领广大青年参加公司的创建活动，围绕本职岗位工作，带领青年职工认真执行公司各项规章制度，参与公司科学管理，充分发挥青年职工的主动性、创造性和聪明才智，发动青年职工学习掌握现代科学文化知识，自学成才；9、加强团的组织建设，对基层团支部的工作实施具体指7导，积极发展优秀青年入团，加强组织纪律，及时对基层团组织和团员的行为进行奖罚；10、协助党组织选拔、配备、管理、考核团干部，积极推荐优秀团员入党和参与公司行政管理工作；11、关心团员、青年的工作、学习、生活，保护团员、青年的合法权益，为广大青年职工服务，组织形式多样的青年业余生活和文体活动。8行政办公室部门和岗位职责一、部门职责本部门负责组织、协调、处理公司日常行政事务与后勤工作。职责如下：1、负责上传下达，沟通信息，协调上下内外行政方面的关系，落实公司领导的决策，并及时监督检查；2、负责公司重要报告和综合性文件起草、重要会议和活动的组织以及文秘、印信、保密、信访工作；3、负责公司大事记和简报的编写工作；4、负责公司办公设施、办公用品等固定资产的采购和管理；5、负责公司对外接待工作；6、指导公司系统下属单位的行政管理工作；7、负责公司机关车辆、驾驶员管理；8、负责医疗、计划生育工作；9、负责办理公司职工的房改房产权、住房公积金、住房补贴等工作；10、负责公司附属物业的经营管理工作；11、办理公司领导交办的其它工作。二、岗位职责（一）主任岗位职责91、负责主持办公室的全面管理工作，组织办公室全体人员完成职责范围内的各项任务；2、负责发挥办公室的参谋、协调和综合管理作用；3、负责落实上级主管部门布置的各项任务和公司办公会议的精神和决定；4、根据领导指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；负责做好公司重要文稿的审核工作；5、负责抓好公司计划生育管理工作；6、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理；7、负责抓好部门自身的建设，建立健全本部门的各项规章制度，落实工作人员的责任制，做到分工合理、有章可循、职责分明，并进行检查督促。8、完成公司领导临时交办的其它工作。（二）副主任岗位职责1、协助、配合主任做好办公室的各项工作；2、负责公司办公设施、办公用品等固定资产的购置；3、负责公司总务工作，做好后勤保障，包括：职工膳食、工作环境、卫生保洁等管理工作；4、完成主任临时交办的其它工作。（三）秘书岗位职责1、在主任的领导下工作，认真执行上级决议，做好本职10工作，努力完成上级交给的各项任务；2、负责公司各类行政性会议的通知，负责行政会议的纪录和整理；负责公司行政文件的起草或核稿工作；总结半年、年度工作；3、对领导的批文做到上呈下达，认真承办；4、负责各类文件的收发、归档工作；5、负责编写公司大事记；6、做好主任临时交办的其它工作。（四）档案员岗位职责1、负责建立文书档案管理制度；2、负责做好文件资料的收集、整理、立卷、归档工作；3、负责公司相关部门和相关单位技术档案的接收、整理、上架工作；4、负责指导各污水处理厂、污水项目办、代建公司有关部门做好资料归档工作；5、负责档案的查阅、编研及开发利用工作。6、完成部门领导临时交办的其它任务。（五）保密员岗位职责1、负责公司保密管理工作；制定公司的保密制定，订购有关保密工作的刊物；2、负责秘密文件的处理；3、负责妥善保管和正确使用公司印章、介绍信和委托书；114、负责部门及公司领导的考勤登记；5、完成部门领导临时交办的其它任务。（六）后勤人员岗位职责1、负责公司办公设施和办公用品的管理以及使用、建帐、登记、发放和离职时的缴回；2、负责各类办公设施、办公用品等固定资产的保养、维修、仓管，每月清点，每年盘点一次，进行统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；3、按照计划做好办公设施、办公用品等固定资产的购置；4、负责来宾的具体接待、日程安排、食宿、车辆安排等事宜以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务工作；5、负责公司办公场所清洁卫生；6、负责组织每年职工体检和卫生知识宣传工作；7、负责公司职工的计划生育档案的建立以及管理工作；8、负责督促检查办公楼内的空调、消防、供水、供电的工作情况，保证其运作正常；9、完成部门领导临时交办的其它工作。（七）通讯员岗位职责1、负责公司的文件交换工作，及时准确地把文件送到相关单位和公司，严格执行保密规定，不得遗失或擅自拆封文件。2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所12需印刷品的定制工作；3、协助办理公司工商登记、变更、年审等有关事务；4、完成部门领导临时交办的其它工作。（八）司机班长岗位职责1、协助主任做好公司日常用车计划，确保公司公务用车需要；2、组织持有驾驶执照的职工进行行车安全学习；按照公司驾驶员考核制度组织各项驾驶考核工作；3、负责公司车辆的年审和负责保险、路费、车船税的购买；4、负责公司车辆维修保养；5、负责建立公司车辆档案，做好车辆使用、油耗、维修登记管理，对车辆运行里程和油耗情况进行统计分析；6、完成部门领导临时交办的其它工作。（九）驾驶员岗位职责1、服从司机班长的调度指挥，认真完成派车任务；2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全行驶；3、严格执行驾驶操作规程，做到安全驾驭，严禁酒后开车；4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向司机班长简要汇报出车情况；135、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和良好车况；7、完成部门领导和司机班长临时交办的其它工作。（十）医务、计划生育岗位职责1、负责公司调入人员及家属的医疗证办证工作；2、做好公司所属机构人员的日常医务工作；3、做好公司的计划生育管理工作；14三总师室职责本部门职责主要包括工程技术管理、科研情报、专业技术人员培训以及经济技术、财会技术等的管理工作，认真贯彻国家有关政策、法规，执行公司各项规章制度，树立维护客观、科学、严谨的良好形象。一、工程技术管理1、主持编制公司的工程技术管理制度；2、根据公司发展的长远规划，组织和制定污水系统建设、运营和科研发展的长远规划和纲要，并负责监督和检查规划和纲要实施情况；3、负责完成所辖各污水处理厂的厂区、泵站、管网建设规划的立项、可行性研究、环境评价、初步设计等前期工作，完成初步设计后移交工程项目办或代建公司进行后续工作的运作；4、负责对各项目办或代建公司计划实施的单项工程设计方案进行调查研究、方案审查，在规定期限内完成审查工作，把好政策、技术、质量关；5、参与研究、解决公司有关招标工作中出现的技术问题；6、制定年度工程实施项目，指导和督促计划的实施完成；7、对工程实施过程中设计变更进行严格审查、控制；8、指导处理