第七章党群工作

第七章党群工作我校自开办以来，党群机构建全，曾有无数学校领导、教职工都是中国共产党员或其他群团组织成员。新中国成立前，由于学校很多教师受马克思主义新思想影响较早，加之学校独特的地理位置，中共地下党组织成员曾一度时间在学校活动，当抗日战争爆发时，学校师生更是抗日斗志高涨，当时曾为学校教师的袁朝刚、附世兴等后来都加入了地下党组织；“升钟农民暴动”的领导者袁化朋等无数先烈就被屠杀在学校的操场上。解放后，学校党组织恢复，党的十一届三中全会后，我校党支部在上级党组织的领导下，在党的组织建设、思想建设、党风风廉政建设等方面取得了重大进展，同时充分发挥了党的领导作用，领导学校工会、团队等群众组织，为学校的教育教学工作作出了自己重大的贡献。第一节党建工作1954年8月，我县首次在小学教师中发展党员，此后区、乡党委注重在教师中发展党员，建立支部，1966年，小学教师中有党员136人，1984年有318名，现已逾千人。我校党支部原隶属金仙镇党委，建立于64年，现隶属公兴教办党总支，我校党支部现共有党员9人，占学校职工人数的6％。，我校党支部自建立以来，在上级党组织的领导下，几十年来坚持学习、宣传、贯彻党在各个时期的路线、方针、政策，加强党支部的自身建设，努力加强教职工的思想政治工作，使学校工作沿着党的路线方针前进，充分发挥了党的领导作用，为我校的教育教学工作做出了不可磨灭的成绩。近年来，共发展青年教师党员5人，培养学校优秀干部6人，现已有3人成长为学校校长，学校党支部曾多次受到各级党委的表彰，1995年被评为剑阁县优秀党支部，同年还被评为金仙镇优秀党支部。第二节学校工会剑阁县教育工会的前身是成立于清末的“教育会”，民国初仍保留这一团体，有正、副会长各1人，民国28年，县教育会改组，建立理事会。民车31年7月，会员发展到381人，民国34年，共有教育会会员518人。1952年，剑阁县小学教师联合会成立，由会员大会选举产生联合会委员15人，李澄任主席，王洪渊任副主席，1956年，在小学教师联合会的的基础上改建成教育工会，之后，将原设39个支会并为20个基层工会，将原小教联的全体会员转为工会会员，区仍设教联办事处。1959年2月，上级停拨工会一切经费，3月，停收会员会费，从此县教育工会和和基层工会活动停止，工会遂名层实亡。1978年10月恢复，此后，规模不断扩大。教育系统各基层工会在基层党组织的领导下，紧紧围绕学校发展大计，充分发挥着工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。一、我校的工会工作一、基本情况我校现有教学班17个，在校学生800余人，教职工85人（其中退休教职工34人），我校工会成立于1986年，现隶属于剑阁县教育工会，有会员52名。多年来,我校工会在上级工会和党组织的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在校党支部的领导下，作为党领导下的工人阶级群众组织，工会在学校行政和广大教职工之间发挥着重要的桥梁和纽带作用。充分发挥了工会组织密切联系群众、维护教职工的合法权益的作用，学校非常重视工会工作，经常对工会工作进行指导，并给予支持。工会也积极主动地争取学校行政的领导，随时将群众的意见向学校行政反映，便于领导了解思想动态，有针对性地开展工作。多年来，工会在关心群众生活、增强凝聚力和向心力上做了大量工作，得到了学校和群众的好评。特别是近几年，学校工会在加强教代会制度，建立健全各项规章制度，落实依法治校，建设和谐校园,遵照党中央提出的把工会建设成为“职工之家”的指示，深入持久地开展了“建家”活动，形成了民主、和谐、温馨的大家庭，锻造出“艰苦奋斗、团结合作、开拓创新、永争一流”的金小精神，在学校的教育、教学工作和学校的总体发展中发挥了主人翁的作用，取得了可喜的成绩。二00五年，为创建“市教育系统模范职工之家”，学校工会策马扬鞭，与时俱进，把“建家”活动推向了创新发展的新阶段。二、工作业绩（一）紧紧围绕学校发展大计，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。江泽民同志指出：“实现、维护、发展人民群众的利益，始终是我们最大最重要的政治”。“要赢得群众的拥护，最根本的是要把实现和维护最广大人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点”。为了发挥工会职能，进一步完善教代会制度，学校工会始终以学校发展为第一要务，把维护好教职工合法权益作为发挥好桥梁纽带作用的切入点，建立和健全了源头参与的工作机制，努力当好“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”，积极向党委和有关领导反映教职工意见和要求，参加学校领导班子联席会议，共同研究和解决处理关系到学校改革发展和教职工切身利益的问题。参政议政力度逐步加大，渠道进一步拓宽。工会配合学校职能部门多次召开教职工热点问题座谈会和专题座谈会（如分房、“学校发展规划”、女工、青年和单身教工等热点问题），主持召开了教代会有关会议。组织教代会各代表团或全体教职工讨论审议学校机构改革方案、住房分配、学科建设、校产开发、服务性收入管理、工资津贴、对外交流培训的财务管理、离退休人员慰问金等涉及学校方方面面工作的规章制度、计划、办法等。参与学校基建和维修工程招标、投标和验收事宜，参与学校规划的论证。修订和指导落实“分房条例”、起草“教代会工作条例”、“教代会建议”、“校务公开实施办法”、“校园文明公约”等有关文件。在参与过程中，充分反映广大教职工的意愿和要求，发挥民主管理、民主监督作用。通过广泛调查研究和综合分析，为学校领导决策提供意见或建议。对“教代会”所收集的提案进行交办和整理，加快提案的处理进程。许多教职工的建设性意见或建议被采纳，使学校方方面面的工作更加完善。更有效地体现了广大教职工的根本利益和学校改革发展的根本需要。（二）紧紧围绕教职工的工作、学习和生活，保护好、发展好、实现好教职工的切身利益。为广大教职工办实事、做好事是维护概念的合理延伸和具体体现。十多年来，工会始终把关系到教职工的工作、学习、家庭、福利、健康等切身利益问题摆在重要的位置，想尽一切办法协调解决。1998年和1999年，我校教职工建房分房问题成为当时的热点、难点而倍受关注，因房源紧张，工作非常棘手，搞得不好会引起矛盾激化或产生新的矛盾。面对学校的困难，工会两次承担了主持起草和修订建房分房方案的任务。通过深入群众做慎密的调查研究，耐心细致地做协调和解释工作，及时与学校领导沟通，为学校领导作出决策提供了依据和意见。最后集合大家的智慧，形成了符合我校实际情况并获得教代会通过的比较完善的《办法》，尔后又配合职能部门实施，终于完成了两年两批共36户教职工集资建房分房的调配工作，体现了公平、公正、公开的原则。维护了广大教职工的合法权益，维护了学校整体利益，保证了学校工作的正常进行。为了更好地贯彻执行《工会法》关于工会经费的规定，工会在经费偏紧的情况下，严格管理、精打细算，保持工会的正常运作。同时，主动与财务部门协调共同管好用好经费。学校领导对工会活动也给予了高度重视和支持。根据工作的需要追加活动费、补贴服装费、提高各项文体活动的奖金数额和奖品、纪念品的档次、增添活动用品或体育器材等，使工会开展的各种活动无论是内容、形式、效果或教职工满意度都进了一步。坚持服务宗旨，千方百计搞好教职工福利事业，是工会的重要职责和优良传统。学校的历届工会委员会，根据有关规定和结合我校实际情况，对教职工福利费进行合理安排和灵活使用。总的原则是，每一分钱都必须用在教职工身上。为了增强教职工的集体感，增添节日气氛。福利费的50%用于在大节日前向教职工发放生活物品，20%发至部门用于开展各种活动，其余用于慰问教职工的生老病故、困难补助、活动补贴或作机动使用。多年来，福利费的提取标准（列支额度）一直执行省人事厅和省财政厅文件的规定，福利费的开支没有政策性上调，而教职工的要求却不断提高。为了缓解这一矛盾，工会一方面针对具体情况，对福利费的开支比例进行合理的调整，一方面努力争取学校领导的大力支持，解决专项费用。另外，工会根据正常经费收支情况，设法从正常经费中划出一定数额对某些开支缺口较大的活动项目进行临时性补贴。工会在物质上为教职工解决福利的同时，还特别注意在精神生活上关心教职工，使教职工充分享受集体生活中的“软福利”，从而使大家感受到生活在大集体中充满人情味，以增强凝聚力。2002年,工会试行向我校老教师祝贺生日,通过送贺卡、鲜花、蛋糕、家访座谈等形式，对这些资深教师表达问候和谢意。2003年起，工会在经费依然紧张的情况下，调出资金把这一活动向全校铺开。工会还关心和重视我校离退休教职工的生活，尽最大能力协同有关部门搞好各项工作。教职工的身体状况，直接关系到学校的改革发展。2000年，学校党政发出文件，号召全体教职工有组织地利用工余时间开展全民健身运动。工会因势利导，在全校范围内通过各种形式掀起一波又一波的健身运动高潮。充实运动场地、添置体育器材、解决活动资金、兴办各种比赛。多年来，我校教职工体育运动的热情不断高涨。教职工身体素质进一步提高，有效地促进了教学、科研、管理等各项工作的开展。工会还向教职工发放有关健康知识、预防“非典”和师德建设等方面的书籍或小册子，供大家在身体健康、心理卫生、生活素养、防病治病方面学习和参考。工会还组织了各种专题讲座，如卫生知识讲座、关于亚健康问题的讲座等。指导教职工以科学的态度和方法锻炼身体，体验生活。2002年6月，工会在参加县教育工会开展的中、小学教师健康状况调查活动中，向我校48名教工进行了问卷调查，通过医学专家的统计分析，对教职工的健康状况有了基本的了解，对进一步开展提高教职工身体素质工作提供了依据。为了增强教职工抗病机能，今年9月，工会遵照上级指示，组织全校教职工举行了全民健身活动月启动仪式。今年5月，面对防“非典”的严峻形势，工会与体育老师、医务人员和校有关领导研究，以严肃、认真、科学的态度，经过周密而妥善的安排，按计划举办了我校教职工乒乓球混合团体赛，参加人数占全校教职工的42%，为历年单项体育活动参加人数之冠。我校群众性体育活动的蓬勃开展，有力地促进了教职工身心健康，提高了教职工抵抗疾病的能力。重视女教职工工作，关心和支持她们在教学、科研、管理等方面建功立业，发挥“半边天”的作用，是工会的重要任务。我校女教职工占全校教职工比例约保持在41～44%之间。女教工是我校各个方面工作的重要力量。工会根据我校女教职工特点，有所侧重地开展女教职工工作。如举办女性健康知识讲座、组织“三·八”节活动等。今年10月，我校推荐2名女工代表参加了乡人代会，受到社会各届人士的一致好评。家庭是社会的细胞，幸福美满的家庭必将使教职工以更充沛的精力投身于学校的改革发展和促进教师队伍的稳定。多年来，工会尽一切可能帮助教职工排解和处理好家庭问题或个人问题。如住房条件改善、生活环境、工作安排、婚姻、子女教育等。我们认为：工会干部只有成为群众的贴心人，工会才能成为群众心目中的“家”，群众有困难，有问题，才会首先想到工会，指望工会为他们排忧解难；他们在工作中取得成绩或经验，会带着喜悦心情到“家”里来与大家分享，工会组织的各种活动，也会吸引更多的人积极参与。近年来，教职工主动找工会谈问题、吐心声的越来越多，从一个侧面反映教职工对工会的信赖。每年春节前夕，工会领导都和学校党政领导一起，慰问老领导、老同志，组织团拜会，把大“家”的温暖送到每一个教职工的心坎里。（三）紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动。丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。多年来，工会根据我校教职工的特点，充分利用有限的条件，倾尽全力组织教职工开展各种各样的文体活动。除了组织好相对固定的传统项目如篮球赛、乒乓球赛、校运会、教工舞会、教师节、国庆节活动、春节团拜活动、元旦健康活动等以外，还根据上级要求和教职工的意愿，举办各种有意义的活动。如游园会、茶话会、交谊舞会、歌咏会、健身舞培训班、摄影、书法作品展览、家庭运动会、教工子女表彰活动、女教工登山活动、棋类比赛、羽毛球赛、卡拉OK大赛、大合唱比赛等各种文