超星尔雅职业生涯提升网络通识课题库与答案

超星尔雅职业生涯提升网络通识课题库与答案题目顺序可能不太一样，但是题目是齐全的复制到word文档用CTRL+F查找题库题目是从网络一点一点搜集整理来的，如若侵权，请联系我删除。卓越领导魅力1【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（D）A、高层B、中层C、高中层D、基层2【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（C）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化3【单选题】“熟规则”的领导魅力是：（C）A、品位与艺术B、细检与权变C、警觉电网D、危机公关预案4【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（C）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁5【单选题】职业经理人特征是：（A）A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（B）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛7【单选题】五段位领导力的第一个段位是：（D）A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导8【单选题】企业元气不足被称为:（B）A、效能B、势能C、事能D、心能9【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（A）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节10【判断题】企业管理的目的是盈利。√11【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。√12【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。×13【判断题】领导要平衡好领导和管理。√人脉管理1【单选题】人与人沟通的三大法宝不包括（D）A、善倾听B、会说话C、有风格D、懂幽默2【单选题】与人打交道的原则不包括（D）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信3【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（C）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐4【单选题】对品牌意识解读错误的一项是（B）A、要懂得品牌是一种识别标志的道理B、要懂得品牌是一种财富象征的道理C、要懂得品牌是一种价值理念的道理D、要懂得品牌是一种无形资产的道理5【单选题】人脉中的辩证关系不包括以下哪项？（B）A、利益与友谊B、主要与次要C、付出与回报D、亲近与回避6【单选题】人脉关系的核心是（A）A、满意B、真诚C、信任D、牢固7【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是（C）A、亲则疏：懂得与亲近的人保持距离B、疏则亲：懂得与疏远的人拉近距离C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理8【单选题】避免倾听的屏障不包括（D）A、避免“判断反应”B、避免“回避反应”C、避免“解决反应”D、避免“逃避反应”9【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（B）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理10【单选题】对“缘分”的解读错误的是（D）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情11【单选题】“智慧堪大用”的含义不包括（C）A、善于选择，亦敏亦讷B、令人满意，亦圆亦方C、擅于经营，亦雅亦俗D、精于造势，亦正亦邪12【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（D）A、人脉B、经营C、视角D、过程13【单选题】“守诺”的意思是指（B）A、我们的言论与对象之间要统一B、我们的言论与行为之间要统一C、我们的前言和后行之间要统一D、我们的言论和后行之间要统一14【单选题】以下各项叙述正确的是（A）A、生意做大了是买卖，做小了是政治B、事业做大了是技术，做小了是为人C、生意做小了是买卖，做大了是政治D、事业做小了是买卖，做大了是政治15【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（C）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排16【单选题】人在应对变化时的原则不包括（C）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展17【单选题】做领导的条件是什么？CA、有德B、有才C、德才兼备D、有资历18【单选题】经营人生需要处理好的关系不包括（D）A、顾客与领导的关系B、佣金和工资的关系C、闲暇与忙碌的关系D、贵人与小人的关系19【单选题】智力有两个局限性：一是主要用于认识问题，而不是解决问题；二是（B）A、主要靠后天努力而不是先天遗传B、主要来源于遗传而不是自己C、主要来源于经验而不是顿悟D、主要依靠顿悟而不是经验20【单选题】耶鲁三标准不包括（A）A、要有让人信赖的道德品质B、要有深厚的文化底蕴C、要有独到的专业技能D、要有颇具魅力的领袖气质21【单选题】以下哪一项不属于老板的三种类型（A）A、英明B、高明C、聪明D、精明22【单选题】人的三大生存法则不包括（C）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害23【单选题】“与人为善”的内涵不包括（D）A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务24【单选题】人的三大发展动机不包括（D）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足25【单选题】发展意味着一个人的三种状态，不包括（B）A、快速B、稳定C、健康D、可持续26【单选题】领导者风格的类型不包括（A）A、内敛型B、表现型C、友善型D、分析型27【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（C）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输28【单选题】人一生中不能大变的是（B）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行29【单选题】智力管不着的地方不包括（D）A、身份B、素质C、悟性D、思想30【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（A）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我31【单选题】主动倾听的技巧是（A）A、关注和跟进B、关注和附和C、真诚和跟进D、真诚和附和32【单选题】蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是（D）A、非常聪明，但是非常懒惰，可以当司令B、非常聪明，又非常勤快，可以当参谋人员C、非常懒惰，又很笨，可以当士兵D、非常笨，但很勤快，也可以当士兵33【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（D）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施34【判断题】优化补偿就是要优化自己的强项，补偿自己的不足。√35【判断题】经营是人脉关系的真谛√36【判断题】计划经济条件下，订单比产品重要×37【判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。×38【判断题】智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力×39【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。√如何树立和保持进取心1【单选题】下面的哪一项不是进取心的特质：（D）A、好胜心B、主动学习的能力C、自我发展D、自卑懦弱2【单选题】台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位：（C）A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发3【单选题】“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：(A)A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励4【单选题】“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点：（A）A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德5【单选题】岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项：（A）A、资金B、智力C、知识D、经验6【单选题】“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位：（D）A、艺术家B、科学家C、企业家D、教师7【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士：（C）A、石油B、汽车C、钢铁D、电信8【单选题】“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作：（A）A、《龟虽寿》B、《论语》C、《史记》D、《出师表》9【单选题】“志不强者智不达”是下面哪一位的观点：（C）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子10【单选题】下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵：（C）A、金榜题名B、春风得意C、锦衣夜行D、荣归故里11【单选题】下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域：（D）A、保险领域B、直销领域C、培训领域D、公务员领域12【单选题】进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：（B）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心13【单选题】以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支：（B）A、变态心理学B、笔迹心理学C、犯罪心理学D、教育心理学14【单选题】“古之成大事者,不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点：（B）A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、岳飞15【判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。√16【判断题】“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。×17【判断题】只要有进取心就一定能获得成功。×18【判断题】在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。×19【判断题】“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。√20【判断题】领导了美国南北战争的总统是罗斯福。×当众讲话六大原则1【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法DA、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛2【单选题】《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：（A）A、詹姆斯·哈维·罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特3【单选题】首因效应是下面哪一学科方面的术语：（D）A、历史学B、哲学C、文学D、心理学4【单选题】进化论是下面哪一位提出的：（C）A、伽利略B、牛顿C、达尔文D、爱因斯坦5【单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法：（A）A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书6【单选题】下面哪一位不是共和国的四大演讲家：（B）A、曲啸B、王燕杰C、刘吉D、彭清一7【单选题】下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则：（C）A、突破心理B、和谐沟通C、换位思考D、完美表现8【单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法：（A）A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我9【判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。（×）10【判断题】说话具体对吸引人的注意力没有作用。（×）11【判断题】提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。（×）12【判断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。（√）13【判断题】表达分为口头表达和书面表达。（√）14【判断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。（×）如何打造个人影响力1【单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（C）A、社会角度B、环境角度C、事件角度D、行为角度2【单选题】共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（C）A、体验的碰撞B、行为的碰撞C、思想的碰撞D、价值的碰撞3【单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人（A）的影响力A、权利B、非权力C、普通D、大众4【单选题】培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（C）和暗示的力量A、认知B、思维C、冥想D、感知5【单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（D）和沟通效应A、明星效应B、远期效应C、特定效应D、光环效应6【单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的（A）原则A、爱家庭B、爱父母C、爱亲情D、爱家族7【单选题】总的而言影响力可以分为权利影响力和（C）A、利益影响力B、行为影响力C、非权力影响力D、普通影响力8【单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（C）A、自我定力B、个人影响力C、专家的影响力D、强制影响力9【单选题】影响力是（B）A、有针对性的B、不受时空限制的C、有目的性的D、有选择性的10【单选题】从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和（D）意识A、过程B、影响C、专注D、责任11【单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（A）A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事12【单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为（D）专精定律、辐射定律和当下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、