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无危则安，无损则全。做好安全工作，对个人是生命的安全，对企业是财产的保全。财产可以是企业的，生命却是员工自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要吧？安全的最大受益者是我们自己一起工伤事故造成1人死亡，对企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对你本人，对你家庭，损失不仅“重大”而且绝对是“特大”。你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！安全的最大受益者是我们自己失去健康时，还可以住院医治；失去金钱时，还可以从头再挣；但是失去生命时，我们要拿什么去弥补？平安是福，活着就好！因为活着，才能追求梦想，憧憬未来，品尝亲情，体会友情；因为活着，可以想笑就笑，想哭就哭，想睡就睡，累了可以大声地喊出来，想家的话可以打个电话报个平安。平安是福，活着就好！平安是福，活着就好！不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业的独创。中国传统讲究自身修养，就是自爱，自己不伤害自己；佛家讲“不恼害众生”，持戒清净，不能伤害他人；整个社会讲究和谐，和谐就不能彼此伤害，也就是不被他人伤害。“不伤害自己”道理简单，但并不一定能做到，有时是思想麻痹，有时是习惯，在一些人看来，杜绝“不伤害自己”真的很难，如何才能做到呢？三不伤害意识上不伤害自己安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，就是隐患，就是潜在的自己伤害自己。对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。技能上不伤害自己应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。行为上不伤害自己应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有人检查和没人检查一个样，不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。不伤害他人，是最起码的职业道德蜜蜂和宙斯一只蜜蜂飞跃千山万水来到奥林匹斯山，把蜂蜜献给众神之王、主宰世间一切的宙斯。宙斯对蜜蜂的奉献很高兴，就答应它所要求的任何东西。蜜蜂于是请求宙斯说：“请给我一根刺，如果有人要取我的蜜，我便可以刺他。”宙斯很不高兴，但因为已经答应，不便拒绝它的请求，于是宙斯回答蜜蜂说：“你可以得到刺，但那刺留在对方的伤口里，你也将因为失去刺而死去。”在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。所以，我们在思想上要把别人的生命看得和自己生命一样宝贵，绝对不可以因为自己的失误，造成对他人生命健康的伤害。不伤害他人，是最起码的职业道德不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范盲人提灯笼的故事一位盲人在夜晚走路时，总是手提一盏明亮的灯笼。别人总觉得很奇怪，不时发出风言风语，有人说他是痴呆症患者，也有人责怪他说：“你自己是个盲人，眼睛已看不见，白天黑夜不是一个样吗？何必多此一举？”后来，盲人终于道出了心声：“我黑夜提灯笼不是照明自己而是照亮别人，让别人容易看到我，不会撞倒我。这样，我既保护了自己又保护了别人。”你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害，你越没有防备，越容易受伤，也就容易被我们所忽略。提高自我防护意识，是“不被他人伤害”最关键的一条。请谨记，违章指挥咱不听，别人失误帮忙改，安全经验同分享，保护自己免伤害。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范泰坦尼克号之所以沉默，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”。上世纪初，英国白星海运公司投资建造了当时世界上最豪华的一艘客船-泰坦尼克号。这艘巨无霸泊位46328吨，排水量66000吨，是当时世界上唯一超过4万吨的客轮，船长259米，最大宽度28米，舵重超过100吨。让当时人们钦佩的，还有它的安全设施。这有点我们现在所说的本质安全意味，被称为“永不沉没的梦幻客轮”意识不到安全，才是最大危险意识不到安全，才是最大危险航行中只求速度，忽略了风险。自以为是的认为万无一失，过若干年后再看，会发现是那么的不堪一击。我们永远不能对设备抱有幻想，希望越高，失望越多。意识不到安全，才是最大危险集体忽视危险存在，事故就不可避免。泰坦尼克号是撞上冰山沉没的，在这之前，收到其他邻近船只发出的警告共计21次，但从船长到船上的每个工作人员都忽视了危险的警告。很多事故并非没有征兆，只是被忽略、被轻视、被拒绝接受。麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态较大意，有一种病症叫麻痹。梁启超，中国近代史上的著名人物，就是因为经受了一场医疗事故而亡。1926年他肾病住院，手术医生竟然将他健康的右肾割掉，反而留下了溃烂的一个。这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子案”。“右腿骨折，左腿手术”等等，这类心不在焉、马虎莽撞、粗心大意的毛病，只有医护人员才有，在煤矿企业类似的事故还要多得多。一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。魔鬼就在细节中，危险就在细节中。二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。比危险更可怕的是没有压力，麻痹大意。三、无论逆境顺境，平地还是险境，都不要放松警惕。居安思危，时时留心，才能处处顺心。我们在工作中，需要认真、认真、再认真，细心、细心、再细心。麻痹大意，事故亲戚联保互保安全连着你我他，防范事故靠大家—联保互保。人在陌生环境或感到恐惧时，总是下意识地寻找伙伴，如果有伙伴在场，恐惧就会减轻。伙伴能带来安全感。安全联保互保，员工应该怎么做?一、要自保。自保是基础。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴。伙伴不能”拉郎配”，你得有安全意识，有安全素质，别人才愿意跟你做伙伴。联保互保二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足，才能祸福相守，患难与共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才会变成安全上的好伙伴。联保互保三、要互助。安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习，结伴活动。既然结伴，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全一、调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全既要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全二、安全生产很简单，就两条，一是每个人用好劳动防护用品，二是按照制度规程做事。做到这两条，员工的个人安全就有保障，企业的安全就有希望。所以，你不要怪企业里安全会议老生常谈，说来说去，无非是变些形式，实质还是那两条。要把每次会议上领导关于安全的讲话，都当作一次次善意的提醒、一个个亲切的关怀。员工只有听得进去，记在心里，才会体现在行动上。安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸-福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸-福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。当我们看见蓝天下勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美着美好的生活，憧景着未来的幸福时，您是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，都将化为乌有。煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿生产中人的不安全行为分析近年来，煤矿行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。从煤矿生产事故的发生深层次原因分析，煤矿生产事故绝大多数由三违导致。可以说，在一定程度上，扼制三违就能最大限度地避免生产事故。深入分析三违成因，从诸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理对策，才能实现安全生产与长治久安。煤矿生产中人的不安全行为分析■三无是一种修炼——人的不安全行为机械设备的不安全隐患物的不安全状态工作环境的不安全因素分析煤矿的不安全生产表现形式有煤矿生产中人的不安全行为分析■三无是一种修炼——违反劳动纪律违章作业违章指挥其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”煤矿生产中人的不安全行为分析分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析：煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识；c.侥幸思想煤矿生产中人的不安全行为分析b.无所谓思想a.麻痹思想主要三种表现：煤矿生产中人的不安全行为分析9种心理造成违章1、懒惰心理6、马虎心理2、侥幸心理7、逆反心理3、习惯心理8、厌倦心理4、从众心理9、唯心心理5、逞能心理2、从心理方面分析一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。然而，有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。煤矿生产中人的不安全行为分析二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万，就怕万一”，煤矿安全存在必然性和偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章作业，安全是必然的。相反，“三违”频繁，安全就是偶然的，是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难，屡屡“三违”，最终会酿成事故。煤矿生产中人的不安全行为分析三是习惯心理：有人认为，井下作业，三违难免，对三违看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意，工龄长的老工人最为突出，有的凭以往的经验，认为原来就是这样干的，所以现在就这样干，往往就在习以为常中安全事故发生了。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章启示：这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。煤矿生产中人的不安全行为分析四是从众心理。特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也随着违章作业。煤矿生产中人的不安全行为分析五是逞能心理。主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。煤矿生产中人的不安全行为分析六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作中不注重细节，无意识的违章，最容易发生事故。煤矿生产中人的不安全行为分析从“野马之死”看安全细节一个令人难以置信的现象在非洲大草原上经常上演着悲剧，一种极小的吸血蝙蝠，竟是野马的天敌。因为它小得不能再小，小到无法用力与之争斗。然而就是这个极小的家伙，常吸附在马腿上吸血，无论野马怎样蹦跳、狂奔，无法驱走它。最终野马在暴怒和流血中死去。煤矿生产中人的安全行为分析从“野马之死”看安全细节启示：从动物界的“野马之死”的悲剧中，我们看到了在现实生活中许许多多小得不能再小的细节里，往往就有许多“魔鬼