物业客服部管理方案

物业客服部管理方案目录一、项目简介二、客服部的组织架构寄岗位职责三、客服部管理模式四、客服部职能划分五、客服部内控流程1）客服部软件信息平台的建立与操作2）成本的实现3）团队的建设4）品质的推行六、客服部服务目标一、项目简介：项目总建筑面积4万平米，周边环境：自然环境、地理位置优越。客户分析：项目目前属于城市综合体，附近弘阳尊邸、琴湖壹号等小区其销售单价和小区硬件设施都领先于其他楼盘，是名副其实的富人区；根据对商户的调查，他们处于事业的黄金时期，多数取得了一定的业绩，有一定的原始积累，有着稳定的月收入；属于高学历高素质群体。•项目重点客户情况１．主力商户：比如西区，对物业管理少重视，交费拖拉，需加强力度。２．小商户：对服务要求高，需督促遵守各项物业手册规定。３．社区居民：二、客服部组织架构（备注：岗位每半年轮换一次，要求对每个岗位的工作流程熟悉，并熟练运用）客服部主管一名:1部门内部各项工作的协调、分配，2与其他部门之间工作的协调，项目内勤工作，3做好项目客户的投诉，4回访重点客户，反馈客户的意见和建议，汇总回访等，5配合社区文化活动．6负责费用催缴及多种经营项目的开展及费用收取，并协助客户接7待工作,负责档案的管理。客户专员一名：1负责各部门信息的收集,传递和数据的汇总，2电子台帐的建立,3电话接听、信件收发、电话和上门回访、物业管理部物业主管1人物业经理1人客户服务2人外包保洁管理物业管理2人市场管理6人水电维修3人4接待商户来访、处理商户投诉，5配合小区文化活动计划,6了解商户动态和需求，做好上传下达的工作。7下发维修派工处理单、8公布信息等。六、客服专员工作职责一、学习贯彻执行公司的各项法规、政策，组织落实物业经理下达的有关任务二、根据交房验收工作计划全面负责商户前期收楼筹备、收楼及装修手续办理三、负责商户来访、来电、来函、网络等投诉、建议、需求信息的处理,记录报修情况和服务质量，负责与业主联络，及时回访。四、负责物业部档案的管理，包含商户等数据库的建立和维护五、负责处理在权限范围内的突发事件，如超出权限及时汇报上级六、负责物业的各项收费工作和仓库物料管理，做好物料的领用记录及盘点工作七、负责市场商户水电费充值及数据汇总、管理工作。八、定期组织商户满意度调查客服岗位职责一、负责认真贯彻执行公司的各项法规、政策，组织落实物业经理下达的有关任务二、根据目前情况配合物业经理制定接管验收方案及交房验收工作计划全面负责商户前期收楼筹备、收楼及装修手续办理三、负责定期抽查受理商户来访、来电、来函、网络等投诉情况根据情况进行统计分析，重点处理业主的重大投诉和下级无法处理的业主投诉、意见等四、负责审批业主日常回访计划并实施，重点关注大客户商户，并定期抽查商户资料数据库，大客户商户档案情况发现问题及时纠正处理五、负责客服部受理商户相关重大投诉及重大责任事故的处理上报，防范业主服务风险六、协助处理催缴长期无法追回的各项费用七、负责对已收缴水电费及其它各项费用和仓库物料进行监督管理八、负责实施商户满意度调查并统计分析业主满意度，根据分析结果完善日常管理工作九、负责安排和计划部门员工的日常培训、接待与管理工作十、负责审核客服部员工各项报表、岗位记录、排班、并协助公司审核考勤十一、负责撰写管理处发放的各项通知、公告、信函、报表、有关内部签呈的办理十二、负责完成上级交办的临时性工作和各部门之间的联系三、客服部管理服务模式思考：客服前向化：客服部为项目的“一线”部门，通过受理客户的一切需求、服务信息，传递给其他部门部门完成，通过对商户的回访、回复达到客户的满意；•1、对客户方面：•A、外部资源（商户）：及时发现商户的需求，满足商户需求。建立、实施回访制度。•B、内部资源（公司各部门）：积极协调、配合各部门工作，发现问题及时整改，共同推动项目整体工作向前。•四、客服部职能划分：1）全体人员熟悉小区内建筑物体、环境设施及各部门责任范围和物业管理相关法律、法规、政策。对所有的工作人员上岗前需进行严格的思想道德、服务意识教育、专业技术等多种的培训，培训合格后方可上岗。2）对投诉进行跟踪、回访、统计、分析，接待人员将投诉内容反馈给项目经理提供分析报告。做好回访记录，针对商户未达到满意的处理结果和维修项目与相关部门落实，然后进行二次派单、二次整改。3）负责管理中心工作档案，商户档案等文件、资料的整理归档，并定期检查。•a)：负责商户入住合同、装修手续及各种证件的办理、整理工作。•b)、保证档案、资料的真实性与可靠性，若有变动及时作出修改、整理。•c)、工程资料的交接和整理归档。4）负责多种经营服务及各种费用的收缴的组织、管理。通过与商户的沟通，了解商户的所需，有针对性地开展多种经营有偿服务，并不断开辟新的服务项目同时通过各种方式、方法、提醒、督促商户应及时缴纳各项费用。5）负责开展管理中心宣传工作和公益性活动。以及对各部门信息的汇总，向商户公布信息。定期作一些管理中心的形象展示，和温馨便民提示，配合社区作一些安全、卫生方面的宣传。配合维修、财务、和其它部门制作公摊费用表及财务公开等工作。6）配合社区文化活动计划，丰富商户、社区居民的生活。7）物管部的各项工作检查、督促，发现问题及时整改。8）沟通、协调其他部门，推动工作;五、客服部内控流程：礼节礼貌方面：1、接听商户电话：a〉、铃声响三声之内，须接起电话b〉、接听电话要报“您好中宏，万家广场物业部”。c〉、语气要温和、亲切语调清晰d〉、须问清要点，做好记录。（必要时可向对方复述一遍）2、接待商户来访：a〉、起立迎接问好：“您好，有什么需要帮助吗？”张口有敬语。•b〉、热情、礼貌接待，仔细倾听意见及记录。当没有听清或没有听明白时，应礼貌说：“对不起，我没有听清楚，请您再重复一遍好吗？”•c〉、及时与相关部门联系处理，尽量满足商户需求。1）、客服部信息平台的建立与操作•通过物业管理软件，建立商户基本档案，内容包含：房号、商户姓名、家庭成员、入伙日期、入住日期、工程遗留问题、服务需求、投诉信息、建议信息、表扬信息、零修等。•1、接待流程：安保部工程部客服部客服保洁部其它输入信息客服部信息梳理、分析、分类服务信息表扬信息建议信息投诉信息派工单•服务信息处理流程服务信息处理判定信息各部门配合能够服务不能服务分配到相关部门按照相应流程进行服务提供相应的服务电话回访销项•建议类信息处理：无效建议建议信息处理流程判定信息100%回访能够即时修理分配至相关部门处理回复业主原因处理完毕待到能够处理时，分配到相关部门进行处理有效建议不能即时处理处理完毕销项回访客服确认•投诉类处理：无效信息投诉类信息处理流程100%回访软件中销项判定信息商户不满意分配到相关有效信息部门进行处理处理完毕回访商户满意销项•派工单处理流程：相关人员现场判定，确定能否服务，是否有偿不能处理告知客服部为商户提供相应的服务电话需购买材料的部门主管安排人员购买客服前台接到信息判定信息有偿能够处理告知客服部服务人员接受《派工单》无偿零修保洁维修：值班维修员保洁：保洁《派工单》原稿交客服部，复印件交至本部门入户服务客服回访服务完毕商户签字并注明评语•信息传递单处理流程：•填写《信息传递单》客服中心告知责任部门责任部门提出整改措施整改完毕客服中心检查整改情况整改符合标准整改不符合标准客服中心存档•2、社区文化•配合制订全年的社区文化活动计划，落实活动目的、费用预算、组织人员、活动规模等，活动组织主要围绕各节假日及传统佳节，如：春节、元宵节、儿童节、中秋节、国庆节等，也可组织春季运动会、秋季运动会等竞技类活动；参加活动主要以在小区居住的老人和儿童为主，活动开展每年控制在4次左右；通过组织社区文化活动拉近住户与物业人员的关系，同时解决一些根本性问题.•２）、经营、成本核算：•根据项目目标责任书整体推进工作规范、量化，通过收取物业费、装修费用，特约服务费来进行服务成本费用的核算和人工成本的核算。通过工作流程使各岗位工作量化、责任化、任务明确提高员工在工作上的自觉性；•３）、团队建设：•1）日常持续推进的工作，每个客服人员都应承担，每一季度对岗位进行调整，提高综合能力；•2）部门内部互相配合，协作、沟通推动；•3）实行晨会制，在晨会上让每一名员工总结自己昨日的工作，持续关注商户提出的问题，最终解决，闭环回访；•4）充分利用绩效考核机制和培训机制，相互的帮助共同提高，使每名员工都不断的进步。•5）实行优胜劣汰的用人机制，增强员工的求知欲，形成合作、共赢的团队氛围；•6）通过举办部门内部的座谈会或文娱活动来增强团队的凝聚力和向心力；•４）、品质推行：•树立品质意识通过品质培训，不断增强员工的服务意识，形成部门内部的PDCA循环。•六、服务目标：住户投诉处理率100%按政策规定做好各项工作。强化服务意识，了解住户需求，满足住户合理需要，及时为住户排忧解难。投诉处理有记录，有回访建立严格的工作制度、回访制度，做好回访记录、工作记录、上门回访与电话回访结合，商户满意、文明服务。采取现代科学的管理手段，开展温馨服务、亲情服务，与商户及社区居民加强沟通，确保住户对广场物业管理满意程度。各种档案资料专人管理、分类存放、检索方便，保证档案资料齐全。大维修项目服务回访率100%社区居民对物业管理满意率90%以上档案建立与完好率100%物业管理费收缴率98%按照规定收取物业管理费用，杜绝擅自提高收费标准和乱收费现象。从哪些方面来做好客户工作？一：心理素质（忍耐与宽容）二：品格素质（注重承诺，不失信于人）三：技能素质（勇于承担责任）四：综合素质（要有博爱之心）客户需求的认知与满足感：客户需求的满足•客户需求的认知感：•1.“硬服务”：固有特层次的精神价值。但其实过程能急剧提升客户满意程度体系，考核衡量的服务。是兑现承诺，满足需求的工作•2.“软服务”：在服务中赋予企业文化，理念性。以具体指标，标准1.在硬服务充足的情况下，则“软服务的充足性”将导致客户满意程度的激增，客户表现为“惊喜”2.在软服务缺失的情况下，“硬服务的充足性”，只能使客户认为“理所当然”客服人员基本素质：1.“处变不惊”的应变力2.挫折打击的承受能力3.情绪的自我控制力4.积极进取，永不言败的良好心态5.语言表达能力6.丰富的物业知识及经验7.熟练的专业技能8.优雅的语言表达技巧9.思维的敏捷，具备客户活动心里的洞察力10.具有良好的人际关系沟通能力11.具备专业熟练的客服电话接听技巧12.良好的倾听能力客服人员品格素质要求：1.忍耐与宽容是优秀的客服人员的一种美德。2.谦虚是做好客户服务工作的要素之一。3.拥有博爱之心，真诚对待每一个人4.用于承担责任5.强烈的集体荣誉感。客服人员综合素质要求：•1.“客户至上”的服务观念•2.工作的独立处理能力•3.各种问题的分析解决能力事务处理准则：•1.与客户之间常规事务，依“客户服务操作程序”办理。•2.客户投诉时，依“客户投诉处理程序”办理•3.客户服务只有一个原则：“客户满意优于一切”•4决定服务品质关键，在于员工所作所为，言行举止给客户的印象。•5客服满意度是衡量公司服务水平的标尺流程•1.文件及资料的收发与传递在公司的日常工作中，收集商户资料是一项非常重要的工作。当接到商户（来访人员）发送传真资料时，需有礼貌地向商户（来访人员）明确：发送地址、传真号码、收件人、联系电话，同时在作好相关登记工作。•代商户（来访人员）收发的任何文件、资料、信件、传真件，在未经得商户（来访人员）本人同意的情况下，不能给第三人传阅。•收到内、外部需转交代送的文件、资料、物品等，需尽快转交给物品接收人•2.访客接待当有商户（来访人员）来访时，应面带微笑起身，热情、主动问候：“您好，有什么可以帮到您吗？”耐心仔细听取商户的叙述，并根据商户所需服务为其指引方向。与商户（来访人员）沟通时，须起身站立、身体略微前倾、眼望对方，面带微笑，耐心的倾听商户（来访人员）的来意，根据商户（来访人员）的需求予以安排。对商户（来访人员）的咨询，应细心倾听后再做解答，解答问题要耐心，不能准确解答的应表示歉意“对