猪场承包方案

猪场承包方案技术部场长1、每销售一头合格猪5元2、按800头生产母猪计算全年产合格仔猪数17600头，保育出栏16720头，育肥猪出栏16385头每多一头奖100元，每少一头罚20元4、保育猪上市成本控制在400元，每头奖2元4、育肥猪上市成本控制在1420元（200斤），每头奖5元5、全年人员流动控制在90%以内（指可用之人），奖500元6、每月必须一次饲养管理培训。每次80元，无培训罚100元每次。河南安普生物：（15种剂型、18条生产线）生产主管1、按销售20头猪/头母猪计算基数，每多调出一头奖50元，少调出一头罚10元。2、种猪死亡率0.3%/月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元。3、每月必须两次技术培训。每次60元，无培训罚120元每次4、保育猪上市成本控制在400元，每头奖0.4元5、育肥猪上市成本控制在1420元（200斤），每头奖0.8元主配1.按产健康仔猪数×1.4元计算，每窝产健仔10头。每多产一头奖15元，每少产一头罚10元。2.配准率：达到88%（经产）93%（后备）。每多配准一窝奖10元，每少配准一窝罚10元【配准率=（实产数+流早产数+淘汰（未返情）数+死亡数+销售数）／总断奶数*100%】3.种猪死亡率0.3%/月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元。4.空怀猪上产床罚100元／头5.药费及低值易耗品（治疗药品、注射器、扫把、灯泡等）每头每月1元，奖10%6.每月必须两次饲养管理培训。每次40元，无培训罚100元每次。副配1、按产健康仔猪数×1元计算，每窝产健仔10头。每多产一头奖10元，每少产一头罚5元。2、配准率：达到88%（经产）93%（后备）。每多配准一窝奖10元，每少配准一窝罚5元【配准率=（实产数+流早产数+淘汰（未返情）数+死亡数+销售数）／总断奶数*100%】3、种猪死亡率0.3%/月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元4、空怀猪上产床罚50元／头5、药费及低值易耗品（治疗药品、注射器、扫把、灯泡等）每头每月1元，奖10%。6.负责饲养公猪，服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）妊娠舍饲养员1.饲养一头母猪每月2元，（按每月平均饲养数算）2.伤残超出淘汰率一头罚30元，死亡一头罚30元，本批无死亡奖100元3.配种分娩率，经产母猪达88%，后备母猪达90%。高出1个点每多分娩1窝奖10元，少分娩1窝罚10元，4.上床分娩一窝2元5.活产健仔数每头0.5元（出生重1.4公斤）6.药费及低值易耗品（治疗药品、注射器、扫把、灯泡等）每头每月1元，奖10%7.每上产床不合格1头罚10元8.服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）分娩舍组长1、调出断奶猪标准28天为7公斤，25天为6.5公斤，21天为6公斤；一头标准仔猪1.3元。超出标准重超重1公斤0.5元2、批次死淘率4%，少死淘一头奖5元，多一头罚5元3、种猪死亡率0.3%/月，母猪少死亡一头种母猪奖100元，多死亡一头罚100元4、断奶后10天发情配种率90%，每提高1%奖10元，每降低1%罚5元5、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器，按转出仔猪数计算含不合格）5元／头，奖10%6、每月必须两次饲养管理培训。每次50元，无培训罚100元每次。分娩舍饲养员1.饲养一头母猪每月2元，（按每月平均饲养数算2.出生一头活仔0.6元3.调出断奶猪标准28天为7公斤，25天为6.5公斤，21天为6公斤，转出一头合格猪2.5元。超出标准重超重1公斤0.5元4.转栏合格率96%，超出部分奖15元／头，低于96%每少转一头罚10元5.药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器，按转出仔猪数计算含不合格）5元／头，奖10%6.断奶后由怀孕舍人员考核，断奶后10天发情配种率90%，每提高1%奖15元，每降低1%罚7元7.教槽料平均2.0kg／头（按转出仔猪头数算），多与少按料价的10%奖罚，发现有饲料浪费现象罚20元／次8.批次死淘率6%，少死淘一头奖10元，多一头罚10元。9.种猪死亡率0.3%/月，母猪少死亡一头种母猪奖100元，多死亡一头罚100元。10.服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）保育生长育肥舍组长1、每销售1头合格猪1.5元。（100-105公斤及仔猪的销售）2、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（7~105公斤）低于2.65，每节约1公斤饲料奖励0.2元；110公斤以上低于2.7：1，每节约1公斤饲料奖励0.2元。4、全群批次死淘率6%，少死淘一头奖80元，多死淘一头罚40元。5、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）10元／头，奖10%。6、每月必须两次饲养管理培训。每次40元，无培训罚100元每次。保育舍饲养员1、每转出1头合格保育猪1.7元（20公斤）超重1公斤0.3元2、批次死淘率3%，少死淘一头奖15元，多死淘一头罚15元；3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（7~15公斤）低于1.6，每节约1公斤饲料奖励0.2元；料肉比（7～15公斤）高于1.6，每超耗1公斤饲料罚0.1元。超过15kg-20公斤料肉比按1.7。超出20-25公斤料肉比按1.84、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）2元／头，奖10%。8.服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）生长舍饲养员1、转出合格生长猪一头2.2元2、批次死淘率1.5%，少死淘一头奖20元，多死淘一头罚10元；3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（17~50公斤）低于2.3，每节约1公斤饲料奖励0.2元；每超耗1公斤饲料罚0.1元。4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）2元／头，奖10%。5.服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）育肥舍饲养员1、每销售1头合格育肥猪8元（50～105公斤）超重1公斤0.2元。2、批次死淘率2%，少死淘一头奖30元，多死淘一头罚20元；3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（50~105公斤）低于3.0，每节约1公斤饲料奖励0.2元；料肉比（17～105公斤）高于3.0，每超耗1公斤饲料罚0.1元。4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）4元／头，奖10%元。5.服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。（决定权在组长）以上考核条款适用于满负荷生产时，如有不合理的情况再进行修正。河南安普生物：（15种剂型、18条生产线）