安全生产教育培训方案

2015年度安全生产教育培训方案为了规范安全生产工作，提高公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年度安全生产培训方案。一．培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、员工必须接受不少于10小时的安全生产教育和培训。二、培训目标1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2.企业全员接受安全培训达标率100％；3.安全管理人员安全培训率达到100％；4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5.特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。三、培训内容1.基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。2.专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。3.对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（火灾，防盗，触电，机械伤害等）4.“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。5.班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。四、培训准备1.根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2.制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3.制定培训管理制度。五、培训计划1.七月份：A安全生产管理制度对象:公司全体人员；B特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能培训对象：机修、电工、货物升降机操作员2.八月份：安全管理员工作标准对象：公司安全生产管理人员3.九月份：A消防安全管理制度对象：公司全体员工；B消防设施种类及使用对象:班组长及以上管理人员4.十月份：食品安全知识及应急预案对象：食堂工作人员5.十一月份：消防安全应急预案以及初起火灾的扑救与人员疏散逃生演练对象:公司全体员工6.十二月份：临春节期间车间安全措施，防火、防盗、抢事件应急预案对象：公司全体员工