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＊＊社区妇女工作情况需求调研报告按照市、区、镇妇联《关于结合党的群众路线教育实践活动深入开展“妇女需求调研月”活动的通知》，＊＊社区妇联于2014年4月8－18日，通过召开座谈会、上门走访等形式，听取妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，以及妇女群众在创业就业、身心健康、家庭教育、权益维护等方面的问题，基本上掌握了当前我社区妇女的各种情况和需求。现将调研情况报告如下：一、社区妇女结构概况当前，新的形势、新的要求，为妇女工作带来了新的发展机遇，提供了施展本领的广阔天地，同时也把严峻的挑战摆在了妇联组织面前。公平社区户籍人口888人,女性385人,占户籍人口的44%,其中大专以上学历的有65人,高中学历的有55人,初中学历的有135人。近年来，公平社区妇联积极适应形势要求，进行了一些有益的探索，以促进妇女发展为立足点，以维护妇女权益为关键点，以开展特色活动为支撑点，充分整合市民学校及各类活动设施，积极构建社会化的工作格局，使公平社区妇联真正成为社区妇女的娘家。二、妇女群众盼望妇联能够为她们争取到实实在在的政策和创造有利于妇女发展的社会环境。需要解决的具体问题有以下几项：1、无活动经费，活动场所太窄。建议每年下拨一定数量的活动经费，以便社区妇联更好的开展的各类工作。2、加强宣传教育活动，多印发点妇女方面的宣传资料。增强妇女的法制观念和法制意识，以便了解《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益全面提高社区妇女的整体水平。-2-3、解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女在社会生产当中的经济补助，以消除性别歧视等问题。要求对妇女就业年龄适当放宽一些，便于服务社会。针对下岗、失业女工中大多数人业务素质偏低，不能适应新就业岗位的特点，能不能把就业年龄适当放宽一些，也顺便解决“用工荒”的问题。4、改变社区妇女工作方式。建议组织妇女外出参观学习，到妇女工作开展较好的社区学习经验，这样避免内容单一、无趣，也提高居民参与的积极性。5、关注妇女健康。每年开展一次妇女免费体检，以此关心关爱社区妇女。由于社区妇女文化层次偏低，对自己的身体健康检查也不太了解，只是感觉不舒服了，才上医院，根本没有形成每年都要检查的思想意识，针对这一情况，建议免费组织妇女到二级以上的正规医院进行检查。6、多关心特殊群体的妇女；7、社区妇联干部无待遇，影响妇代会主任工作的积极性。8、建议对社区妇女小组长进行培训。社区妇女小组长知识面窄，眼界不宽，整体素质不高，在工作中缺少新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。交流面窄、流动慢，退化现象突出，缺少活力，难以调动起工作的积极性，发挥示范带动作用有一定的制约性。三、解决问题情况，具体措施1、通过开展各类活动,打造关注女性、关爱女性、关心女性的氛围。为在社区形成关注女性、关爱女性、关心女性的氛围，我们围绕女性问题，做足-3-女性文章，开展了符合妇女需求的特色活动。面向社区女性－开展家教培训、健康体检、社区健身赛、环境宣传等活动；2、面向贫困女性开展了献人间真情——助特困女性、看望空巢老人、节日慰问等活动。3、突出维护妇女权益主题。社区妇联利用工作领域、赶场天广泛宣传男女平等思想，宣传维护妇女权益的法律法规。＊＊社区2014-4-25附件“妇女需求调研月”活动情况汇总表填报单位（盖章）：填报日期：走访调研情况入户走访人65合计人数88其中农村妇女15人发放问卷份座谈交流人22社区妇女73人其他形式人1收集意见情况需求意见条数（同样的需求不重复统计）8条需求主要类别（比如创业就业类等）类别占需求总数的比例1.无活动经费，活动场所太窄。2.加强宣传教育活动，多印发点妇女方面的宣传资料。3.要求对妇女就业年龄适当放宽一些。4.改变社区妇女工作方式。建议组织妇女外出参观学习。5.关注妇女健康。每年开展一次妇女免费体检-5-6.多关心特殊群体的妇女；7、社区妇联干部无待遇，影响妇代会主任工作的积极性。8、建议对社区妇女小组长进行培训。需求的主要内容（调研中需求最集中的前6项）需求主要内容占需求总数的比例1.无活动经费，活动场所太窄。2.加强宣传教育活动，多印发点妇女方面的宣传资料。3.要求对妇女就业年龄适当放宽一些。4.关注妇女健康。每年开展一次妇女免费体检5.多关心特殊群体的妇女；6.社区妇联干部无待遇，影响妇代会主任工作的积极性。解决问题情况数量（件）6具体举措1.开展各类活动,打造关注女性、关爱女性、关心女性的氛围。2.面向贫困女性开展了献人间真情活动。3.突出维护妇女权益主题。6