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浙江万正电子科技有限公司文件公司发（2008）2号2008年党支部工作要点指导思想：“围绕一个中心，坚持二大结合，协调三方力量，抓好四项建设，落实五条措施，实现六大提升。推进又好又快发展”。一、围绕一个中心：“强化企业管理，确保公司效益”这是公司一切工作的指导思想。实施公司四大策略目标：“提高生产效能；提高产品品质；提高机台效能；提高制造能力”。是实现公司目标的基本保证。党建工作要找准结合点，增强工作针对性。把党建工作目标与公司发展目标有机结合起来。要把“以发展为主题，以效益为中心”的思想贯穿于党建工作的始终，逐步实现从创业向发展的转换和变型。在深化改革，企业做优，管理优异，技术优良，产品优质等方面做好党建服务工作。二、坚持二大结合：切实加强创建和谐企业和创建市级文明单位工作的组织领导，坚持党政工团齐抓共管，努力开创公司和谐新局面，促进公司生产、经营持续发展。坚持“党建与企业文化结合；党建与创建工作结合”。党支部以生产、经营为中心，以人为本，把党建工作与企业文化建设、创建市级文明单位、创建和谐企业结合起来，把队伍建设贯穿于创建工作的始终，不断提高员工队伍的综合素质，不发生不利于公司发展和稳定的突出问题，杜绝各类违法违纪问题的发生。开创稳定、和谐、发展的新局面。三、协调三方力量：党支部不只是管党务。要协调三方力量，构建党群工作一体化的新格局。（党支部、群团、科协）。群团组织是党建工作的重要基础力量。加强对工会、团支部工作的指导。支持和重视工会、共青团工作。发挥工会组织联系员工纽带作用。科协组织在员工技能培训，促进员工素质提高，为公司技术发展做好工作。党支部要协调好三方力量，充分发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。四、抓好四项建设：即：抓好党支部、团委、党、团员队伍建设。1、加强党支部建设。认真组织党员、干部深入学习贯彻党的十七大精神，组织党员干部学习理论和理念。以先进理论指导工作。加强创建市级文明单位和创建和谐企业工作的组织领导，坚持党政工团齐抓共管，充分发挥党支部引领作用和党员的先锋模范作用。认真开展创建“先进党支部”活动。落实“三会一课”制度，开展党员谈心、谈话活动。2、加强团委、团支部建设。加强对团委工作的指导。充分发挥群众组织在两个文明建设中的力量和作用。开展寓教于乐活动，丰富员工业余生活，增强团队意识，增强员工队伍的凝聚力。进一步完善、健全团支部组织建设。选拔有能力、乐于奉献的优秀团员担任团干，发挥好党的助手作用、生产突击队的作用。围绕生产、经营开展“建功立业”、“劳动竞赛”、“创建和谐企业”、等各种有益的活动。努力提高员工素质和技能技术。面对青年队伍不断扩大，团委要继续发挥共青团组织在团员青年中的号召力和影响力，继续做好“服务企业、服务青年、培育青年”的工作，带领广大青年员工创业发展，乐于奉献，奋发有为，在各项工作中充当突击队和生力军。3、加强党员队伍建设。①充分认识学习贯彻十七大精神的重要意义。认真学习、领会、掌握新思想、新观点。坚持集体学与自学相结合，坚持团结、稳定、鼓劲，统一思想、凝聚力量、振奋精神的原则，提高学习的质量，确保学习的针对性和有效性。把党的十七大精神转化为促进发展的动力。要求党员找准结合点写出学习体会，为公司发展献计献策。②党员学习制度化。确定每月第一周星期三下午二点至三点为党员学习时间。③开展争先创优活动，努力提高党员素质，做到一个党员一面旗。促使党员保持先进性。党员要努力做到：观念要新，本领要高，党性要强，形象要好。在政治上成为骨干、生产上成为行家、工作作风上做出表率成为员工的榜样。④党员在生产、经营、工作中要发挥好“六个作用”：党员先锋模范作用，艰苦创业带头作用，文明员工示范作用，联系群众纽带作用，宣传引导帮带作用，乐于奉献表率作用。⑤加强对入党积极分子的培养。适当时候为申请入党的积极分子上一次党课，进行党的基本知识培训和教育。⑥组织党员活动。制定计划，选好载体。适当时候组织党员参观学习，开阔思路，提高素质，增强才干。⑦加大力度从生产、管理骨干中发展党员。壮大党员队伍。年内拟发展2-3名党员。4、加强团员队伍建设。做好青年工作是党支部工作的一个重点。发挥好团员、青年的主体作用至关重要。团委要根据青年可塑性的特点，要做好帮助、教育、引导工作。青年步入社会以后，能不能沿着正确的方向行驶需要正确的导向。充分发挥团组织在两个文明建设中的力量和作用。开展寓教于乐活动，丰富员工业余生活，增强团队意识，增强员工队伍的凝聚力。继续开展“浙江万正是我家”和“争做和谐万正员工”等主题活动，积极营造“把企业当家业来对待，把职业当事业来追求”的良好氛围，激发员工劳动热情，关心企业，爱护企业，想企业事，干企业活，把员工的敬业精神内化为爱岗奉献的具体行动，促使团员青年积极、向上，在生产、经营中发挥积极的作用，为企业尽职效力，积极奉献，确保生产任务完成。五、落实五条措施：1、管理细化，落实责任。增强责任意识，努力提高管理水平。在做好“员工行为规范”宣贯工作的同时，进一步完善管理制度，落实制度优化工作，把文化“装进”制度，加速员工对公司企业文化的认同过程。各部门制订相应的考核细则，借助制度来规定、规范员工的仪表、语言、行为和纪律，引导和约束员工的行为，使员工能够在制度的规范下，自觉地按照正确的价值观和行为准则来要求自己，树立起万正人的良好形象。坚持6S管理，做到厂区整洁有序，车间内清洁卫生，物品、产品和原材料堆放整齐。促进公司生产管理和行政管理再上新的台阶。逐步做到严格、细密，现场管理刚性化。不断完善各项制度，实现科学有序运行。在管理上力求与现代化管理接轨，争取管理水平有新的突破，再上新的台阶。2、推进企业文化建设，增加企业活力。企业的竞争，最终要取决于文化竞争。文化作为企业的核心竞争力，自觉不自觉地影响着企业的各个方面。一个企业、一个部门需要人与人之间的相互理解、尊重和支持，才能完成一个共同的任务。如果没有一群人有共同的态度、普遍认同的价值观，新的局面就难以形成。坚持以人为本，关心员工的生产、生活。开展丰富多采、喜闻乐见的活动。增加企业活力，凝聚员工人心，形成万正精神张力，促进企业发展。3、加强培训，提升素质。教育培训充实人，带好一支员工队伍。加强培养员工爱岗敬业、乐于奉献精神。要使员工充分认识到在民营企业从业也是中国特色社会主义的建设者，促使员工从打工型向创业型转变。要加大对员工培训的力度，努力提高从业人员素质。在员工中逐步形成“学技术、比技能、讲贡献”的热情和氛围，促进员工技能素质、整体素质不断提高。4、宣传引导，汇集合力。继续编辑、出版《万正之窗》，管理好公司网站党群工作、企业文化等板块，发挥好网站传递快速，辐射面大的作用。大力宣传先进人物事迹，大力宣传先进的观念和理念。使员工得到熏陶，做好凝聚人、激励人、鼓舞人的工作。5、树立典型，带动全员。党政工团组织要继续认真抓好十佳员工、优秀党员、优秀团员、先进课、组等各类先进个人、先进集体的评选工作。开展技能竞赛活动。树典型，扬正气。通过宣传表彰先进人物、先进事迹，大力倡导团队精神，唱响创业、奉献精神的主旋律。培养一批、宣传一批、影响一批，复制出更多先进典型，努力形成学先进、赶先进氛围。六、实现六大提升：通过公司全体干部、员工的不懈努力，使企业在产品、质量、管理、党建、企业文化、员工队伍等方面形成特有的亮点。在“管理规范、质量上乘、素质增长、创建达标、生产增效、稳定发展”等六大方面都有较大的提升，推进浙江万正又好又快发展。中共浙江万正电子科技公司支部委员会2008年1月14日报：镇党委发：团委工会各部门（打印、校对：***）2008年1月14日