搜索
您的本次作业分数为：98分1)下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。A优先支付B直接支付C定期支付D货币或实物混合支付正确答案:D2)下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。A以法定责任为主B集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C违纪责任寓于违约责任之中D实行过错责任原则正确答案:A3)（）是第一部社会主义劳动法典。A《苏俄劳动法典》B苏联《劳动立法纲要》C苏联《劳动集体法》D苏联《工会及其权利和活动保障法》正确答案:A4)我国规定，集体合同的期限为（）。A1年B1至3年C1至5年D不定期正确答案:B5)下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（）是错误的。A按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的C非因本人意愿中断就业的D已办理失业登记，并有求职要求的正确答案:B6)下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。A它是全体职工行使民主管理权力的机构B它是行使所有权和经营权的机构C它是我国职工民主管理的基本形式D企业工会是它的工作机构正确答案:B7)（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。A内退（退养）B离休C退职D提前退休正确答案:C8)（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A标准性条款B劳动关系运行规则条款C目标性条款D违反集体合同的责任条款正确答案:A9)下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A奖金B津贴或补贴C计件工资D生活困难补助费正确答案:D10)下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。A劳动报酬B工作时间C变更、解除集体合同的程序D劳动安全与卫生正确答案:C11)下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A职工辞职争议B劳动保护争议C劳动合同履行争议D劳动者与社会保险经办机构之间的争议正确答案:D12)下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。A忠实义务B劳动给付义务C派生义务D禁止辞职义务正确答案:D13)职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（）。A父母或子女B祖父母、外祖父母或父母C配偶或兄弟姐妹D父母或配偶正确答案:D14)劳动法律关系的基本客体是（）。A劳动力B劳动条件C劳动行为D工资正确答案:C15)在劳动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。A群众B工会C相关行政部门D劳动行政部门正确答案:D16)下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。A工资支配权B工资分配参与权C工资保障权D工资水平确定权正确答案:D17)劳动预备制培训的培训期限为（）。A1年B1-2年C1-3年D2-3年正确答案:C18)集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。A物权B债权C债法D组织正确答案:A19)下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。A劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理正确答案:A20)未成年工是指（）的劳动者。A不满15周岁B不满16周岁C年满16周岁未满18周岁D年满14周岁未满18周岁正确答案:C21)我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。A6个月B1年C2年D5年正确答案:B22)下列各项表述中，（）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。A“低工资，多补贴”B集体福利为主C个人补贴为辅D国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业正确答案:A23)职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。A10%B20%C30%D50%正确答案:B24)下列各项中（）属于集体合同的关系人。A工会组织B工会组织所代表的全体劳动者C用人单位D用人单位团体正确答案:B25)我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。A30日B60日C6个月D2年正确答案:B26)下列各项中不属于劳动争议的是（）。A工资争议B辞职争议C劳动者与社会保险经办机构之间的争议D劳动合同争议正确答案:C27)下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。A具有就业愿望B其表现形式仅以显性失业为限C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民D必须是处于未获得就业岗位的状态正确答案:A28)我国规定，集体合同的期限为（）。A1年B1-3年C1-5年D不定期正确答案:B29)职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。A父母或子女B祖父母、外祖父母或父母C配偶或兄弟姐妹D父母或配偶正确答案:D30)下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。A它是附合合同B它是继续性合同C它是一种民事合同D它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同正确答案:C31)下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。A按劳分配原则B工资水平随经济发展逐步提高原则C工资总量宏观调控原则D工资总额计划管理原则正确答案:D32)以下各项中，（）属于基本国际劳工公约。A《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B《劳动监察公约》C《就业政策公约》D《同工同酬公约》正确答案:D33)我国劳动保护的方针是（）。A安全第一、预防为主B消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康C文明生产D安全生产、人人有责正确答案:A34)下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A劳动保护和劳动条件条款B试用期条款C保守用人单位商业秘密条款D第二职业条款正确答案:A35)以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。A一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）B离休待遇，实行基本政治待遇不变、生活待遇略为从优的原则C退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D养老金一般按月发给，最长领取期限为20年正确答案:D36)我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A一调一裁两审B裁、审分轨，各自终局C劳动法院D一裁一审正确答案:A37)在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。A过错推定责任B过错责任C无过错责任D严格责任正确答案:B38)英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志。A《劳资关系法》B《学徒健康与道德法》C《疾病保险法》D《职业安全卫生法》正确答案:B39)在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（）。A独立型B兼审非独立型C普通专审非独立型D特别专审非独立型正确答案:C40)国际劳工组织的核心劳动标准涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。A保障休息休假B自由结社与集体谈判权C废除强迫劳动D禁止使用童工正确答案:A41)对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D42)（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A劳工法规B民法C工厂立法（工厂法）D行政法正确答案:C43)下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。A它是继续性合同B它是双务合同C它是有偿合同D它是实践合同正确答案:D44)下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。A养老B失业C医疗D生育正确答案:D45)职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B患职业病的C醉酒导致伤亡的D在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案:C46)我国劳动保护的方针是（）。A安全第一、预防为主B安全生产、人人有责C文明生产D保障劳动者的生命权和健康权正确答案:A47)职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。A10%B20%C30%D50%正确答案:B48)下列各项中，（）不是法定节假日。A1月1日B农历除夕C5月1日、2日、3日D10月1日、2日、3日正确答案:B49)对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D50)以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。A劳工董事制度B民主对话会C职工持股制度D职工代表大会制度正确答案:B51)下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即优先公约）。A《就业政策公约》B关于自由结社与集体谈判权的公约C关于废除强迫劳动的公约D关于禁止使用童工方面的公约正确答案:A52)用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。A1B2C3D4正确答案:C53)下列项目中，（）不列入工资总额的范围。A解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B计时工资（包括基本工资和奖金等）C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资正确答案:A54)下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任正确答案:A55)下列人员中（）不适用我国《劳动法》。A企业职工B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员正确答案:D56)下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A它所依据的实体法应只限于强制性规范B它直接以处理劳动争议为目的C劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察正确答案:A57)我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。A每日工作8小时，平均每周工作44小时B每日工作8小时，每周工作48小时C每日工作8小时，每周工作40小时D由用人单位自行确定工作时间正确答案:C58)下列各项中，（）不属于基本国际劳工公约（或称核心劳动标准）的范围。A关于自由结社与集体谈判权的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于劳动监察方面的公约正确答案:D59)女职工的法定产假期限为（）。A42天B56天C90天D6个月正确答案:C60)以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D未成年工使用和特殊保护实行登记制度正确答案:A61)我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼正确答案:AB62)我国调控用人单位工资总额的方式有（）。A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制正确答案:ACD63)职工有下列（）情形的，应认定为工伤。A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B患职业病的C在上下班途中，受到机动车事故伤害的D醉酒导致伤亡的正确答案:ABC64)根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。A企业减少劳动者工资B用人单位开除职工C用人单位单方解除劳动合同D企业辞退劳动者正确答案:ABCD65)职业病危害告知制度，其内容包括（）。A劳动合同告知B作业场所危害告知C设备、材料危害告知D职业健康监护制度正确答案:ABC66)禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。A矿山井下作业B森林采伐作业C延长工作时间D夜班劳动正确答案:AB67)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A同时设计B同时施工C同时检查D同时投产和使用正确答案:ABD68)我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。A《中华人民共和国工会法》B《中华人民共和国安全生产法》C《中华人民共和国劳动合同法》D《中华人民共和国社会保险法》正确答案:AB69)劳动争议仲裁委员会由（）组成。A劳动行政部门代表B同级工会代表C职工代表D人民法院代表