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(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。A、知识B、技能C、态度D、品质【单选题】第（12）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.触类旁通【多选题】第（15）题人类学家霍尔把人际距离分为（ABCD）。【2分】A.亲密的B.个人的C.社会的D.公众的知识产权()。非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用56、无边界职业生涯的特点包括:(ABCD)。A、便捷式的知识和技能B、跨越多个公司的才干C、个人对有意义工作的认同感D、多重网络以及平等学习关系的发展57、下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是(ABCD)。A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B、教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响C、教育对职业生涯发展的影响比较持久D、教育带来不同的思维模式和意识58、显性的职业素质包括(AB)。A、知识B、技能C、态度D、品质59、宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了(ABCD)等国家和社会的根本制度。A、国家的社会性质B、政权的组织形式C、经济制度D、公民的权利和义务60、需求是个体对(ABCD)等各种类型需求的具体程度。A、生理需求B、社会需求C、尊重需求D、自我实现需求61、许多社会经济因素，比如(ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。A、人口老龄化B、夫妻都工作的双职工家庭模式C、信息技术本身的发展D、经济全球化与世界性竞争62、要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑(ABCD)因素。A、自己的职业兴趣B、自己的职业性向C、自己的技能D、自己的职业动机63、要提高倾听的技能，可以从(ABCD)方面去努力。A、使用目光接触B、展现赞许性的点头和恰当的面部表情C、避免分心的举动或手势D、要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考64、以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察65、优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD)等方面的作用下才能够更好地发挥作用。A、正确的工作态度B、坚强的意志C、持之以恒的毅力D、良好的情绪66、与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。A、分析判断能力B、情感态度倾向C、需要动机D、经济背景67、约翰?霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向68、在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。A、倡导性规范B、授权性规C、命令性规范D、禁止性规范69、在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD)。A、事实B、情感C、价值取向D、意见观点70、知识经济具有两个突出的时代特征：(AC)。A、强调知识资源作为社会发展的基础B、强调自然资源作为社会发展的基础C、强调技术性学习的重要性D、强调人力资本和创新性学习的重要性71、职业道德的作用包括(ABCD)。A、调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B、有助于维护和提高本行业的信誉C、促进本行业的发展D、有助于提高全社会的道德水平第13页共25页72、在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。A、培养信任感，多了解和理解你的沟通对象B、要用“双赢”的沟通方式去求同存异C、抱有“宽宏大量”之心D、学会从多个角度考虑问题73、培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD)。A热爱生活，关注生活，享受生活B、正视创新内核：创新思维C、生活中有意识培养创新能力D、永远学习是不变的真理74、专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。A、提高认识，创新观念B、优化课程设置，拓宽知识结构C、严格管理，有效监督D、平衡工作与学习75、职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法A、提高工作效率B、学习知识C、掌握技能D、开发潜能76、沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(ABCD)。A、相关性B、简明性C、组织性D、集中性12、沟通障碍的来源包括(ABCD)。A、语言障碍B、观念障碍C、传统文化障碍D、距离的障碍77、事业单位工作人员工资包括(ABCD)。A、基本工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴78、对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除79、行业环境分析的内容包括(ABCD)。A、行业的发展状况B、国际国内政治环境对行业发展的影响C、行业存在的优势D、行业未来发展趋势80、在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(A、B、C、D)。A、事实B、情感C、价值取向D、意见观点10、沟通障碍的来源包括(A、B、C、D)。A、语言障碍B、观念障碍C、传统文化障碍D、距离的障碍81、坚持依法治国和以德治国相结合，加强(A、B、C、D)教育。A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、个人品德82、职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。A、提高工作效率B、学习知识C、掌握技能D、开发潜能10、潜在的职业素质包括(ABCD)。A、自我形象B、社会角色C、内在驱动力D、人格特质83、专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD)。A、思想敏锐B、独立思考C、目标专一D、敢当风险87、网络媒体高级编辑应该具备(ABCD)的能力。A、专业的编辑技术B、网络编辑操作技术C、独特的洞察力和敏锐度D、善于海选信息、变垃圾为美玉88、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD)的作用。A、引领风尚B、教育人民C、服务社会D、推动发展89、给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（abcd）。A、贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B、利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D、用公款旅游或者变相用公款旅游91、专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD)方面的信息。A、自我个性特征B、专业知识背景C、家庭社会环境D、职业社会需求92、事业单位工作人员的考核分为(ABC)。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、月度考核93、职业生涯规划的步骤中，自我评估包括(ABCD)。第14页共25页A、对自己的兴趣、特长、性格的了解B、对自己的学识、技能、智商、情商的测试C、对自己思维方式、思维方法的评价D、对自己道德水准的评价94、职业定向要以自己的(ABCD)等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境95、埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD)。A、技术或功能型职业锚B、创造型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚96、人格特质维度包括(ABCD)。A、质量向导B、激情活力C、自信心D、主动性97、职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD)。A、客观认识自我、准确职业定位B、评估职业机会、知己知彼C、择优选择职业目标和路径D、高效行动、灵活调整98、属于支配型职业类型的有(ACD)。A、律师B、农民C、经理人D、政治家99、专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意(ABD)。A、清楚地认识自己B、清楚地认识社会C、主观地比较D、客观地比较100、职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD)。A、以既有的成就为基础，确立101、年度考核的结果可以分为(ABCD)等档次A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格102、事业单位工作人员的奖励分为(ABCD)。A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号103、职业技术人才激励与报酬的组合包括(ABCD)。A、特权组合B、薪金组合C、医疗福利组合D、住行津贴组合104、公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A、新闻B、市场营销C、国际关系D、公关广告105、在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。A、倡导性规范B、授权性规范C、命令性规范D、禁止性规范106、职业目标包含的内容是(ABC)。A、兴趣B、自身优劣势C、理想的生活状态D、职业规划107、《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。A、社会性B、目的性C、规范性D、稳定性108、职业生涯早期阶段的任务是(ABC)。A、选择自己喜欢的职业B、确立职业生涯目标C、适应组织文化D、为面临新的职业与职业角色选择决策109、业技术人员职业道路的选择与职业事业发展的情况，受到（ABCD）等多个方面的影响。A.个人B.家庭C.组织D.社会110、国家的根本大法”是指宪法在法律方面的特有属性，也就是它同普通法律的不同之处，主要表现在（ABC）。A.宪法和普通法律在本质上是一样的B.宪法的内容是关于国家最根本、最重要的问题C.宪法具有最高的法律效力D.宪法的制定和修改程序更为严格111、职业发展应把握以下准则：（ABCD）。A.把握机遇B.发挥自身优势C.掌握成功的标准D.理解企业文化112、根据沟通的目的可以分为（ABCD）。A.劝说B.教授C.谈判D.命令113、在新的时代特征下，人们的职业生涯理念主要有（ABC）三个新特点。A.职业成功的标准发生了变化B.雇佣心理契约发生了变化C.职业生涯流动发生了变化D.所需要的专业知识发生了变化第15页共25页114、属于实体法的有（ABC）。【2分】A.《合同法》B.《刑法》C.《消费者权益保护法》D.《民事诉讼法》115、职业生涯规划的期限一般划分为（ABD）三类。A.短期B.中期C.中长期D.长期116、职业价值观的分析中，声望因素包括（ABCD）。【2分】A.单位知名度B.单位规模和权力大C.单位行政级别高D.单位社会地位高117、（ABCD）都是属于基本能力的范畴。【2分】A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力118、健康与环境素质维度包括（ABCD）。【2分】A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识119、职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的（ABCD）等一系列计划与行动。【2分】A.近期和远景规划B.职业定位C.阶段目标、路径设计D.评估与行动方案120、做好职业生涯规划应该分析（ABC）三个方面的基础情况。【2分】A.自己适合从事哪些职业/工作B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的D.哪些职业是高薪的121、专业技术人员在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如（ABCD）等等。A.工会B.中介机构C.法律顾问D.劳动争议仲裁机构122、我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：（ABCD）。【2分】A.树立正确的维权观B.掌握相关法律法规知识C.加强与组织和其他个体的沟通D.善于运用多种维权途径123、职业道德规范是从业人员处理职业活动中各种关系、矛盾行为的准则，是专业技术人员在职业活动中必须遵守的道德规范。其主要内容有（ABCD）。【2分】A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众124、成长需要又称为（AB）。【2分】A.匮乏性需要B.缺失性需要C.