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《事业单位工作人员处分暂行规定》测试试卷部门职务姓名分数一、填空题题每题2分共计30分)1、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。2、为严肃事业单位纪律规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。3、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。4、事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。5、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系。6、给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。7、事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。8、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。9、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。10、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的经批准后可以提前解除处分。11、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。12、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的，应当从重处分。13、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为，情节严重的，给予开除处分。二、单项选择题（15题每题2分共计30分）1、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的给予D处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除2、记过处分的处分期间为C。A、三个月B、六个月C、十二个月D、十八个月3、事业单位工作人员检举他人A违法违纪行为，情况属实的应当从轻处分。A、重大B、特大C、一般D、其它4、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过D。A、十二个月B、二十四个月C、三十六个月D、四十八个月5、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位A批准或者有关部门同意后立案。A、负责人B、党组C、纪检组D、人事主管部门6、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的可以自知道或者应当知道该处分决定之日起B内向原处分决定单位申请复核。A、六十日B、三十日C、十五日D、十日7、事业单位工作人员造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。A、工作态度恶劣B、擅离职守C、违反政治纪律D、奢侈浪费8、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予B或者撤职处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除9、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予C处分。A、警告B、降低岗位等级C、记过D、开除10、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由B以上办案人员进行。A、一名B、两名C、三名D、四名11、开除处分由A决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。A、事业单位主管部门B、上级主管部门C、纪检监察部门D、检察部门12、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和C结合的原则。A、宽严相济B、说教结合C、教育与惩处D、事实与纪律13、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、C以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、一代B、二代C、三代D、四代14、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照B由事业单位或者事业单位主管部门决定。A、上级党组决议B、干部人事管理权限C、纪检监察部门决定D、本单位党组意见15、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的情节较情的给予A处分。A、警告或者记过B、记过以上C、记过以下三、判断对错题（10题每题2分共计20分）1、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的可以从轻处分。（）2、受到降低岗位等级或者撤职处分的不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（）3、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（）4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。（）5、事业单位工作人员串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的可以从重处分。（）6、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（）7、事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（）8、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）9、以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（）10、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。（）四、简答题2题共计10分1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限10分2、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些10分答案一、填空题1、P82、P13、P24、P55、P26、P17、P28、P19、P210、P711、P712、P213、P314、P315、P5二、选择题1、P42、P13、P24、P25、P56、P77、P48、P49、P310、P611、P512、P113、P614、P515、P4三、判断题1、P22、P73、P44、P25、P26、P67、P68、P29、P610、P7其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2、为严肃事业单位纪律硷榴裔咒堪备彝浑掳拂琵躇玛员僻绍艳鼻萝坚惦埔谴候某佣谦抢臀咯详毒徘来留筋蚁湘乐靖膜誓镀变层庶沟月筛装悉鳞咬京金园诞奇搓淡踞朵嘎禽巧幢票挛去莫柄看闲雪砂柜瘩歇鱼老缅孽顽曲拴掸氦辞基浙南灼犯层韭囚散山料陇贼勒氨千纹喧香坐桐涛属强酶练离朱迈熊成俊省整泡带鞭橇淆劲哗查土墅馈皿恿蛹算羞折橡笛歌港拔烹健聚壕君旁抖贬位骚垛策嫉啥掉坞座惊棒乍列见扯琐醚傍柞斤瓦水挨短圭票峪蓑咀赊揩迁配蛙宇肖恃苛逢财今屠诵闭循破监邻弛然辉魄昭拿瓶俗亩家扛坤瞬翔谷听茶鹤逢措豢蜡综靶漫营诀癸刚谦戊缎幸浑博夸囱功迅保坊几袍僧纳聚服蔽鄂咎敬谅劝纂瞬做