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建筑安全生产目标管理责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全管理工作，控制和减少伤亡事故，根据市建委下达的安全生产目标管理责任书的要求，结合我公司的实际，公司决定对各工程处、项目经理部实行安全目标管理，具体要求如下：目标和任务:1.杜绝死亡、重大设备损坏、交通及重大机械、火灾、爆炸等事故。2.重伤事故频率控制在年平均职工总数的0.1‰以下，一般事故频率小于8‰以下。3.一般火灾事故损失控制在经济生产总值0.5‰以下。4.安全达标率为100%，项目经理部达标优良率达到50%以上，并全面开展文明施工活动，创建文明施工样板工程一个，文明标准工地三个以上。创安活动考核内容：1.创安活动领导小组建立达100%；2.各单位开展创安活动达100%；3.各类安全事故隐患整改率达100%；4.创安活动合格率达95%；5.项目负责人、工长、安全员、特殊工种都具有相应岗位证书，持证上岗率98%以上，作业队安全素质要有明显提高。安全生产管理的主要措施:1.提高认识，进一步加强安全工作的领导，依照《建筑法》努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立安全第一思想。各工程处、项目经理部，要把安全工作纳入重要的议事日程，定期研究和解决生产管理中存在的安全问题，及时组织布置、检查落实，切实抓好安全隐患整改和治理工作。2.明确职责，抓好安全生产责任制落实工作。各工程处、项目经理部要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理并贯穿到施工生产的各个环节全过程，把安全目标层层下达，落实到各个岗位，每个职工。同时要加强管理、监督检查，扎扎实实地抓好二OO六年的安全生产目标管理责任制的落实工作。3.加强行业安全监督管理工作，加大执法力度，严肃查处违章违规行为，落实责任，保障安全生产。各项目经理部按实际必须配备1～2名专管人员，增强安全监督管理手段。4.积极开展创建文明工地活动，促进安全生产、文明施工达标。施工现场做到场容场貌、生活卫生、安全防火标准达标，重点在“五小”设施（宿舍、食堂、办公室、厕所、浴室）整洁、卫生，作业面和现场平整、整洁、卫生，材料堆放整齐，标志明显，安全防护用品正确使用。5.强化多发性事故的专项治理。积极推广使用经建设部、省、市推荐的优秀安全防护新产品及设备，严禁伪劣假冒不合格的安全新产品及设备进入施工现场。6.大力做好全员培训工作，坚持安全“三不伤害”教育工作，提高广大干部职工的安全素质，落实教育责任，保障安全。要求：1.各级领导要经常深入基层，协助基层解决安全生产中的实际问题，督促安全生产责任制、施工现场安全标准规范的落实。切实治理隐患，保障安全。2.各单位要定期或不定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，按照安全工作的“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）的要求，真正做到一级抓一级，层层抓落实、考评和处理工作。3.公司将每月对各项目经理部的安全生产目标管理责任制执行和落实情况进行检查、考评。好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评和罚款。因安全管理责任不落实，造成事故的，要按照有关规定追究责任。本责任书从下达后正式生效。2006年度建筑安全生产目标管理责任书签字代表发包方：法人代表：安全管理科：承包方：承包责任人：工程项目安全目标管理为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行“生产必须管安全的原则”，加强项目工程安全管理和减少伤亡事故的发生，将安全生产工作提高到一个新的台阶，适应新的经济形势的发展，争取更大的经济效益和社会效益，促进JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的贯彻执行，确保目标管理落实，特制订项目工程的安全管理目标。安全管理目标:1.杜绝死亡事故，重伤率控制在0.1‰以内。2.一般直接经济损失控制在生产总值的0.5‰。3.轻伤频率控制在1.5‰以内。4.建立安全领导小组。5.各类隐患整改率达96%以上，严格按“三定一落实”实行。6.三级教育覆盖率达95%以上，特殊工种人员全部持证上岗。7.各分部（分项）均需编制施工方案，交底覆盖率达到100%。8.各分项达标率达100%，消灭不合格分项。9.确保现场文明施工，做好班组考核制度。安全管理目标责任分解:1.项目经理对所负责项目工程的安全生产负直接责任，对违章指挥造成的伤亡除受有关部门经济处罚外并负刑事责任。2.建立完善的工程安全管理体制，由项目经理任组长，由施工员任副组长，各班组为成员，划分责任区，职权落实。3.工地施工员、安全员应做好工程施工中的日常安全检查工作，发现隐患及时落实隐患整改工作。4.项目部必须与各班组签订相应的安全承包责任制合同，明确各班组职责，保证安全管理目标的实现。5.施工员应进行各分项的安全技术交底工作。6.施工员、安全员应对项目工程中的外架搭设、施工用电、施工机具、三宝四口、模板工程、基坑支护等组织验收，并报送上级主管部门验收签证。7.项目部管理人员应做到不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，做好工人的入场教育及抓好三级教育，教育工人不违章作业，对上级发出的隐患通知书认真严格按“三定一落实”进行整改，发生事故及时上报，保护现场，进行调查处理。项目经理（签名）：项目专职安全员（签名）：年月日施工管理人员安全生产目标责任书根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生工作计划。为全面落实安全生产工作计划，层层落实安全工作，防止各类事故发生，确保安全生产。对施工管理人员实行安全生产目标管理。目标和任务：1.施工、机械员：杜绝重伤以上工伤事故、火灾事故、重大设备事故，因工轻伤控制在2人以内，一般隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%，工人进场岗位安全教育面达100%，特殊工种持证上岗率100%；2.材料员：购买安全防护用品必须符合规定标准，合格率达100%，材料堆放符合要求，仓库管理应做到责任到人，杜绝火灾事故；3.技术员、质检员：参加制定安全技术措施及施工组织设计，对新工艺、新技术、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。4.安全员：做好安全监督检查工作，发现问题，及时反馈，并协助落实整改措施，及时制止违章作业及违章指挥行为，做好安全宣传工作及三级安全教育工作。措施与要求：1.施工管理人员对分工负责项目安全生产负主要责任。必须强化安全意识，把安全生产做为施工生产的首要工作来抓。2.安全第一，预防为主”方针，严格执行安全技术规范、操作规程及检查标准，落实施工设计方案，制定分部分项安全技术措施，落实安全生产工作。3.抓好安全生产责任制落实工作，要进一步提高认识，明确责任，针对存在问题，积极采取有效措施加以解决，扎扎实实地搞好各项工作。4.在分配施工任务的同时，应做好安全技术交底，安全检查技术革新交底应准确、具体、并有针对性，记录应详细。5.每天要检查施工现场安全生产情况，发现隐患立即整改对违章作业要坚决制止，督促工人严格遵守操作规程，严格使用防护用品认真负责参加安全值日，并做好详细记录。6.认真实施安全技术措施方案，做好安全防护设施的搭设与维护，安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。7.大力做好安全宣传教育工作，充分利用墙报、壁报、黑板报和观看安全生产录像等形式，广泛进行安全宣传教育，切实做好新工人入场“三级教育”，先培训后上岗，不断增强职工自我防护能力。考核办法：对施工管理人员的考核，结合定期安全检查，同时进行评比，对好的给予表扬，并按公司年度安全生产工作计划给予经济奖励，对于差的给予批评，并按公司年度安全生产计划给予经济处罚。项目经理部名称：项目经理：施工管理人员（责任人）：职务：姓名：年月日生产班组长安全生产目标责任书根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划，为全面落实安全生产责任制，层层落实安全工作，防止各类事故发生，确保安全生产，对生产班组长实行安全生产目标管理。目标和任务:1.杜绝重伤以上工伤事故、火灾事故；2.年因工轻伤1人以内；3.一般隐患整改率达95%，重大隐患整改率达100%；4.工人进场岗位安全教育达100%；5.班组工人安全交底面达100%；6.使用安全防护用品必须符合要求；7.特殊工种持证上岗率达100%；措施要求：1.坚持“安全第一预防为主”方针，认真落实安全生产责任制，切实把安全工作落实到班组；2.认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度，合理安排班组人员工作，做好安全技术交底；3.经常开展班前安全活动对班组人员进行安全教育，提高安全意识，新工人应进行“三级安全教育”，经考核合格后上岗，不断提高工人自我保护能力；4.经常检查施工场地安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报处理；5.督促生产工人遵守安全操作规程，随时检查执行情况，不得违章作业。考核办法：对班组长考核，每月进行一次，对考核不好的给予批评和经济处罚，对考核较好的给予表扬或经济奖励。项目经理部名称：项目经理：班组长:二OO六年月日经理部安全生产奖罚条例为了加强工地的安全管理，提高职工的安全意识，力争将人的不安全因素，物的不稳定状态，消灭在萌芽之中，特制定以下条例：1.对进入施工现场未按标准戴安全帽者，工人罚款30元，干部罚款50元，专职安全员罚款60元。2.高空作业人员不按要求系安全带者,每发现一次罚款50元.3.施工现场、工棚、宿舍使用“三炉”者，每发现一次罚款100元，并没收有关器具。4.施工现场作业穿拖鞋、硬底鞋、赤脚，每发现一次罚款50元。5.施工现场、工棚、宿舍用电必须由专职维修电工接线，私拉乱接者，每发现一人次罚款30元。6.四口、五临边未按要求防护或防护被拆除，罚工长100元，并罚当事人500元。7.每发生一起重伤事故，罚当事者20元，班组长、兼职安全员各100元。8.机械事故属责任者，造成50～500元损失者为一般事故，给予责任者处罚直接损失的10%，重大事故经济损失在501～1000元，机械停用3天以上者，给予责任者处罚直接损失的5～10%。9.违反消防安全管理规定引起火灾、爆炸事故的，根据情节给予直接责任者和主要负责人的200～1000元罚款，直至追究刑事责任。制定单位：日期：安全生产教育制度三级安全教育一般由安全部门配合组织进行，经教育考试合格者才准进入生产岗位，并建立职工安全生产教育卡。三级安全教育内容：公司进行基本知识、法规、法制教育，主要有以下几方面：（1）党和国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产法规、标准和法制观念；（3）本单位施工（生产）过程及安全生产规章制度、安全纪律；（4）本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；（5）发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。项目经理部（工程处）进行现场规章制度教育，主要有以下几方面：（1）本单位施工特点及施工安全基本知识；（2）本单位安全生产制度、规定及安全注意事项；（3）本工种的安全技术操作规程；（4）机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；（5）防火、防毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；（6）防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。班组安全教育由班组长主持，进行本工种岗位安全操作及班组安全生产制度、纪律教育，主要内容有以下几方面：（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及纪律；（3）爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品；（4）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；（5）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工作的安全要求。三级教育除上述情况外，还应进行经常性安全教育和班前安全教育，并做好记录。特种作业人员培训按国家规定，电气、焊接、起重、压力容器登高设施架设等工种，属特种作业人员。从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门（当地政府劳动部门）进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证方准独立作业。根据国家和劳动部门的规定，每年或每二年要对特种作业人员进复试，以确保其操作规程安全。制定单位：日期：安全生产检查制度安全检查是安全生产管理工作一个重要内容。它的目的是发现隐患、落实整改措施、消除隐患、克服不安全因素，做到防患