浅析司法警察素质的提升

浅析司法警察素质的提升摘要作为人民检察院重要组成部分之一，司法警察始终战斗在检察机关的一线岗位上，他们以检察机关的特殊武装组织形式，肩负着为检察官全程办案保驾护航的使命。通过依法履行职责，充分发挥着保障检察办案安全和检察官人身安全的重大作用。关键词司法警察检察办案素质作者简介：朱志山，密云县人民检察院。在日常工作中，法警需要配合检察官保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场、执行传唤、参与搜查、协助追捕逃犯、负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全、参与处置突发事件等。所以，在工作过程中，法警应不断提升自身法律知识和专业技能，通过不断提升自身素质，来充分实现法警的特殊职能。一、法警素质的现状及特征法警的特殊职能是否可以得到有效的发挥，关键在于法警本身责任意识的强弱、奉献本文源自如需职称论文代写发表请上星论文网!精神的大小以及掌握警务技能的多少。纵观整个法警队伍的整体素质和个人综合素质还有待提高，究其原因主要存在以下问题：（一）警务技能水平不高，未能做到独当一面从司法警察编制来源上说，不论是从机关内部转编还是军转、社会招干，大部分司法警察没有接受过专业的系统培训和警务技能训练，导致自身业务知识、基本技能水平尚有欠缺，应变和反应能力不强，不能有效地成为检察官的办案助手，直接影响到自身工作的积极性和创造性。（二）年龄结构不合理，工作不能得心应手从法警年龄上来说，呈“老龄化”趋势。法警的职责和作用就决定了法警的年龄应年轻化，年龄偏大无论是反应能力还是学习能力，都远远达不到法警基本素质的要求，工作起来很难得心应手。但就目前形势来看，检察院的法警队伍呈“老龄化”趋势。（三）文化理论水品偏低，制约健康发展从思考问题的方式上来说，调研能力普遍较弱。调研能够反映出一个人对工作思考的深度由感性认识转化为理性思考的能力的强弱。毫无疑问，在司法警察的警务工作能力得到认可的同时，一个难点问题却无法回避，那就是司法警察的调研能力不足以跟上检察工作发展的强劲势头，与检察机关“群体大调研”的格局不符，这对提升司法警察队伍整体素质极为不利，并直接制约了司法警察队伍的健康发展。二、提升司法警察队伍建设的有效途径（一）树立理想志向，做奋进型法警理想是人生的奋斗目标，是人们对未来一种有可能实现的想象，它看似虚幻、空洞，却拥有巨大的精神力量，要想取得发展与进步，就必须要有坚定的、正确的理想，否则就会失去方向、失去动力。如果没有正确的工作志向和人生理想，就会整日浑浑噩噩、无所事事，还怎么会去思考如何提高素质能力。远大的志向必然将促使我们不断提高自身素质能力，为实现理想而努力拼搏，不懈进取，不断在工作中分析和思考要提高哪方面的素质，锻炼什么样的能力，如此，才会有所进步，有所作为。（二）加强学习思考，做求知型法警努力学习相关政策法规、法律条文和业务知识。丰富的法律知识对法警队伍的建设具有举足轻重地位，不懂得学习的法警就是“瘸腿”的法警。我认为，要想提高法警业务知识水平主要有以下5个途径。一是养成读书看报的习惯，通过学习各种政策法规，掌握基本的工作程序；关注国家政策法规发展动态，学习先进理论知识并将学习心得一一记录，促进日后工作的顺利开展。二是开展以法律知识为内容的知识竞赛活动，在学习法律知识的同时，锻炼自身的心理素质和应变能力，实现由“单一型法警”向“复合型法警”转变。三是营造学习的良好氛围，重视提升自身学历。在不影响正常工作的前提下，争取为法警提供第二学历的学习机会，鼓励法警进行在职深造。四是重视广泛涉猎与法警工作相关的业务知识。每周固定学习时间，采取以会代训、知识讲座、观看录象、业务竞赛，定时间、定内容、定指标、考效果等形式组织大家学习业务知识。并且和本人的岗位目标量化考核挂钩，以检验学习成果。五是学习优秀典型。在学习的同时反思自身的不足之处，能够知道自己应该在哪方面努力。所谓“思，然后知不足；知不足，而后进。”特别是注意观察身边优秀同志的优点，主动向其学习，这样学习的针对性和目的性更强，学习的效果也会更好。（三）加强技能锻炼，做善战型法警一是学会与人交流。法警在工作过程中全程要和人打交道，良好的沟通能力是法警必不可少的专业技能。但是由于年龄和阅历的不同，同一种问题会产生不同的见解。在这种情况下，法警就应将自己深思熟虑后的思想成果与他人进行有效沟通，助推工作的顺利开展。二是切实付诸行动。“实践是检验真理的唯一标准。”交流也好，学习也罢，最终还要落实到实际工作中，切实付诸于行动，这样的反思才具有真正的价值和意义。所以，在平时，法警应抓紧一切时间锻炼身体，在训练内容上，可把队列、长跑、微机操作作为技能训练的基础科目，把手枪射击、擒拿格斗、车辆驾驶和处置突发事件等作为训练的主要内容，既抓住训练基础又突出训练重点。要深刻领会到，拥有一副健康的体格是做好法警工作的基础。（四）坚持求真务实，做能干型法警一是岗位就是责任，需要“实”干。岗位就是责任，只有心中装着岗位、装着工作，清醒认识到“责任重于泰山”，才能不负重任，不辱使命。司法警察要牢记自己的使命和职责，工作中只有真抓实干，才能促进工作的开展。二是岗位就是奉献，需要“真”干。任何人要想在岗位上干出成绩，就要安心岗位，保持吃苦奉献的精神。如果光是干工作的“点子”多，“思路”多，决心也“很大”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去落实，不付诸于行动，长期下去，事业心责任感就会淡化，素质能力的提高也无从谈起。三是岗位就是机遇，需要“巧”干。岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强也无法展现出来。这就要求我们司法警察珍惜这个岗位，不仅要做到“真干”，“实干”，还要“巧干”、要开动脑筋，创新工作思路和工作方法。（四）永葆奉献助人，做团结型法警“警队即家庭，同事即手足”。致力于打造一支和谐、团结、富有战斗力的司法警察队伍。作为领导，要扑下身子、放下架子，增强服务意识、发挥先锋模范作用，帮助法警队员解决工作和生活中遇到的困难。作为法警队员，要严明纪律、服从指挥、团结协作，有高度的依法办事意识和较强的组织纪律观念，做到有令必行、有禁必止；特别是执行重要警务或者遇到重大情况，必须听从指挥，不可擅自行事；在处置突发性事件中，要注意协调配合，发扬团队精神。（五）坚持诚实守信，做廉洁型法警为了维护司法公正，司法警察必须清正廉洁，在行使职务活动中必须正确运用手中的权力，自觉抵制来自各方面的干扰和腐蚀，做到一尘不染、两袖清风。通过道德评价、道德规范、道德教育、道德修养和道德监督等途径建立起约束机制，树立起正确的人生观、价值观。加强职业理念、职业责任、职业纪律、职业风范教育。法警工作是一项实践性很强的工作，这就要求法警队伍要不断借鉴先进单位的经验做法，加强领导，明确职责，本着提高效率，扎实工作，力争尽早实现司法警察工作“机构正规化、人员年轻化、管理规范化、制度健全化、业务专业化”，切实加强自身素质能力建设，努力突破自身瓶颈；常找学习差距，常思能力不足，常怀本领恐慌，自觉地学习新思想、新知识、新经验，在感悟、学习他人的道路上，坚持不懈的提升司法警察队伍素质能力水平。