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1创建省级文明单位工作方案（草案）学院组建以来，经过全院师生的共同努力，学院的各项工作取得全面进展，文明创建工作持续推进，并取得了显著成效。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步开展省级文明单位创建工作，特制订本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕学院改革和发展的中心任务，以提高全院师生员工文明素养，培养四有新人为主题，以校风、教风、学风建设为重点，努力营造安定、文明的优良育人环境，形成蓬勃向上、催人奋进的精神文化氛围，推进学院文明、和谐、稳定发展。二、组织机构经学院党委研究，决定成立“创建省级文明单位领导组”。各部门相应成立创建机构，由党政一把手任组长。创建省级文明单位领导组：组长：副组长：成员：各处室负责人各系部主任、书记下设办公室。主任：副主任：测评组组长：环境组组长资料组组长：奖励组组长：三、创建目标（一）总体工作目标：通过开展省级文明单位创建活动，围绕大学精神的塑造和大学文化的培育，形成全员参与、全面覆盖、全面提高的创建局面，努力实现我院思想道德建设水平新的飞跃、学风校风建设水平新的突破、校园环境建设水平新的跃升，真正做到创建氛围浓厚、办学成绩突出、校园环境优美、管理规范有序、社会广泛赞誉，从而推动学院各项工2作的新发展。（二）具体工作目标考核办法考核项目考核内容责任部门群众评议（10分）在编干部职工20人按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”。党办知识测验（20分）在编干部职工20人由省文明办统一组织命题、统一阅卷计分。内容包括：①中国特色社会主义基本理论体系②社会主义核心价值体系③构建社会主义和谐社会④精神文明建设基本知识⑤公民思想道德建设基本知识⑥文明礼仪基本知识⑦河南省情（中原经济区建设、省委和省文明委重要工作部署和要求）⑧时事政治。创建档案资料65分(所有档案资料均为原始件）文档资料由各责任部门分项负责并整理好，组宣部负责统一装帧成册1、领导班子重视程度(7分)1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。（2分）党办3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。（3分）组宣部2、创建活动开展情况（每项活动均要求有文字和图片，52分）1）开展学雷锋活动。有年度活动方案，有具体活动项目和活动效果。（5分）4）开展文明有礼河南人活动。开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。（3分）9）开展文明单位结对帮扶、“三下乡”活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。（4分）10)开展志愿服务活动。有志愿服务队、有常态化的志愿服务活动、注册志愿者人数占总人数比例达到30%以上。（6分）团委1）有体现雷锋精神的管理制度或员工行为守则。（5分）2）开展学习型单位建设。有读书学习活动方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。（4分）8）开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”，有工作方案、有固定场所、有经常性的活动。（4分）党办3）开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、活动内容、活动效果。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲活动。（4分）7）开展“我们的节日”主题活动。有实施方案、有节日文化民俗活动、有节日环境布置。（4分）13)积极参与文明城市、文明社区创建和“四进社区”等活动，热心支持社会公益事业。有实施方案，经常开展活动，有一定数量人力、财力、物力投入。（4分）组宣部5）开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。有活动方案、有活动内容。（3分）教务处6）开展文明行业、文明处（科）室、文明班组创建活动。有活动方案、有表彰总结、有活动效果。（4分）党办、院办311)开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动。有具体方案、制度规定和教育实践活动。（4分）膳管处总务处学生处12)开展文体活动。有活动方案、活动场所、活动内容。（3分）工会3、规章制度建设6分1）有员工文明守则或行为规范和服务规范。（2分）3）有文明创建奖罚制度和员工文明有礼考核办法。（2分）党办、院办2）有安全防范制度。（2分）保卫处实地考察25分1、活动阵地6分1）有精神文明创建专栏或橱窗（2分）组宣部2）有图书阅览室（2分）图书馆3）有群众文体活动场所（2分）工会2、创建文化氛围4分1）标牌用字规范美观、内容健康（2分）总务处2）单位文化氛围浓厚（2分）党办3、便民服务设施4分1）有办事指南，有办公处室(科)所在位置示意图，窗口单位有便民设施,有监督评议措施（4分）院办4、内外环境面貌8分1）净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角（2分)2）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分)3）绿：植绿护绿、生态环境良好，绿化面积达到20%以上（2分)4）美：内外环境美观宜人（2分)后勤服务中心学生处保卫处5、整体印象(3分)1）单位文明祥和、秩序井然、社会形象好（3分）监察室综合奖励10分查看3年以来奖励(10分）要求表彰文件与证书标牌奖杯等原件齐全综合奖项(每项省部级加3分，地厅级加2分，县级加1分)：1）先进党组织2）政府目标管理3）五一劳动奖状4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖(每项省部级加2分，地厅级加1分)：1）上级主管部门授予的主要业务奖项2）思想政治工作先进单位3）廉政建设先进单位4）综合治理先进单位5）卫生、绿化和环保先进单位6）精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）表彰奖励加满10分为止。院办五、实施步骤第一阶段：研究论证，制定方案（2013年1——3月）遵循党的十八大精神和省委、省政府有关创建文明单位的文件精神，结合我院实际，认真研究制定我院创建工作方案，制订和完善我院文明部门、文明教工、文明家庭、文明班级、文明学生、文明寝室等评选表彰办法。第二阶段：宣传发动，营造氛围（2013年3月）4开展文明创建调研活动，安排创建文明校园专题宣传橱窗，校园网、校报、广播站开辟专栏，及时报道、宣传文明创建活动情况。组织干部职工深入学习创建省级文明单位的有关文件精神，充分调动师生员工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建并申报省级文明单位营造良好的舆论氛围。第三阶段：全面实施，有序推进（2013年4——5月）严格按照省级文明单位的考核标准，狠抓落实，努力在硬件建设和软件建设两方面有较大突破。在市区文明委指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强整个校园的治安综合治理、环境卫生治理，全面完成各项创建任务，全面推动创建省级文明单位工作的开展。各部门要建立创建专项档案，把创建的年度计划、活动安排及相关材料报文明办，形成学院完整的创建档案。各责任部门要定期对分管专项创建工作开展情况进行督查验收，加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。第四阶段：自查自纠、迎接评估（2013年5——6月）根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的一切准备工作。全体师生员工要全力以赴，以最优异的成绩、最佳的精神面貌迎接评估验收检查。第五阶段：申报验收阶段（2013年7——8月）对照省级文明单位标准和文明单位考核表进行认真自查，并写出自查报告，针对存在的问题立即整改。整理完善创建省级文明单位工作档案，在此基础上，向市区文明委提出申报请示，切实做好迎接检查验收的各项准备工作。全体教职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收，确保验收成功。第六阶段：巩固提高，常抓不懈（2013年9——12月）根据评估检查的情况，进一步巩固工作基础，进一步整改提高。从领导体制、工作机制、专兼职队伍建设、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管，创建结合，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道，把加强文明建设作为学院建设的一项基本任务常抓不懈。六、总体要求5省级文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体，我们要从思想上高度重视这一工作，用发展的眼光来审视和研究文明建设，用改革的精神来推动文明建设，要加大投资力度，夯实创建文明单位的基础，从教学、科研、管理、校园文化、服务等各个方面全面提高文明水平，抓住重点形成特色，抓住载体全体参与，抓出成效提高效益，全面构建我院文明建设的新格局和新机制。创建省级文明单位领导组2013年1月27日