浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析

单位国贸1201班学号12502145江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（国际经济与贸易专业）浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析姓名郑懿专业国际经济与贸易指导老师余春根江西农业大学南昌商学院二〇一六年五月毕业论文（设计）开题报告及任务书论文（设计）题目学生姓名专业指导教师1．选题目的和意义2．本选题在国内外的研究状况及发展趋势3．主要研究内容4．完成论文的条件、方法及措施，包括实验设计、调研计划、资料收集、参考文献等内容。5．指导教师意见及建议签字：年月日注：此表前四项由学生填写后交指导教师签署意见，否则不得开题。江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（设计）完成情况登记卡姓名郑懿性别男学号12502145院（系）经济系专业国贸班级国贸1201论文（设计）题目浅析蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品进出口集团有限公司的影响及对策分析完成情况完成提纲时间2015.06.20完成初稿时间2015.0910完成二稿时间2015.10.09定稿时间2016.04.25主要参考资料索引[1]陈安.国际经济法学[M].北京：北京大学出版社，1994[2]单宝.蓝色贸易壁垒的双重效应及两手策略[J].国际经贸探索，2007[3]于浸凯，于梦轩.蓝色贸易壁垒的经济效应分析[J].山东经济，2011[4]荀克宁.蓝色贸易壁垒的辩证审视与理性应对[J].东岳论丛，2012[5]李顺萍.蓝色壁垒对我国出口贸易的影响及对策[J].企业文化，2014[6]唐娅娇，李晓燕.蓝色壁垒影响我国出口的经济效应分析[J].中国商贸，2012[7]王庆颖.社会壁垒对中国企业出口的影响及对策[J].中国经贸导刊，2014毕业论文、设计指导情况日期指导内容教师签名2015.05.18论文选取范围及论文行文规范2015.06.15开题报告的修改2015.09.14论文一稿的修改2015.10.12论文二稿的修改2016.04.25论文定稿江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（设计）成绩及评语表姓名郑懿性别男学号12502145院（系）经济系专业国际经济与贸易班级国贸1201评语建议等级：指导教师（签名）：年月日系（教研室）主任审查意见答辩成绩：签章：年月日院（系）领导审定意见总评成绩：签章：年月日备注①论文（设计、报告）成绩按五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）；②未安排答辩的学生，答辩成绩注明“未安排答辩”并由学生系说明未安排答辩原因。论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下独立完成的研究成果。文中合法应用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：1.交回学校授予的学士学位；2.学校可在相关媒体上对本人的行为进行通报；3.本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；4.本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：日期：年月日I摘要近几年，全球经济受金融危机影响增长持续疲软，全球贸易有倒退的趋势，各国为了保护本国市场，以蓝色贸易壁垒为代表的贸易保护主义有所抬头。其中，作为浙江代表性企业的浙江省纺织品进出口集团有限公司，也受到了波及。本文从浙江省纺织品进出口集团有限公司的现状出发，由于企业自身存在劳动环境恶劣和劳工保障制度不健全，遭遇到了外商拒绝该企业产品入境的情况，对此企业积极应对，采取了改善劳工待遇和加快企业转型等措施，促进企业的可持续发展。【关键词】蓝色贸易壁垒；纺织业；对策2AbstractInrecentyears,theglobaleconomyhasbeenweakenedbythefinancialcrisis,theglobaltradehasatendencytoreverse.Inordertoprotectthedomesticmarket,thetradeprotectionismrepresentedbythebluetradebarriersisrising.Amongthem,astherepresentativeenterpriseofZhejiangProvince,ZhejiangProvinceTextileImportandExportGroupCo.,Ltd.,hasalsobeenaffected.BasedonthepresentsituationofZhejiangtextileimportandExportGroupCo.,Ltd.,Duetotheenterprise'sownexistenceofbadworkingconditionsandlaborsocialsecuritysystemisnotperfect,sufferedarefusedtheenterpriseproductentryofforeignthisenterprisestoactivelyrespondtotaketheimprovelaborconditionsandacceleratecorporaterestructuringmeasures,promoteenterprise'ssustainabledevelopment.[KeyWords]Bluebarriers；cottonocracy；Countermeasure3绪论纺织业在我国是一个劳动密集程度高和对外依存度较大的产业。我国是世界上最大的纺织品服装生产和出口国，纺织品服装出口的持续稳定增长对保证我国外汇储备、国际收支平衡、人民币汇率稳定、解决社会就业及纺织业可持续发展至关重要。其中浙江省的纺织业最为发达，以浙江省纺织品进出口集团有限公司为代表的众多纺织品出口企业在海外积极开拓市场，近几年取得了丰硕的成果。然而，随着世界经济增长的持续低迷，全球贸易有倒退的趋势，国际市场竞争激烈，各国纷纷出台措施限制他国产品进入，以保护本国市场，其中各国推出的蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产品出口影响尤为严重，在以SA800为代表的各项蓝色贸易壁垒条款在企业履行社会责任上制定了一系列标准，如：劳工标准、工时与工资、健康与安全管理系统等，未达标的企业将无法取得进入本国市场的资格。浙江省纺织品进出口集团有限公司就是遭遇蓝色贸易壁垒企业的代表。4一、蓝色贸易壁垒概述2016年世界经济增长不容乐观，为了避免本国市场受到影响，各国贸易保护主义有所抬头，各类非关税壁垒层出不穷，尤其是在美联储收紧货币政策之后更是屡见不鲜，新兴市场国家将面临短期资本流出与本币贬值压力。一些往日受保护的企业所受冲击不断加大，压力接踵而来，浙江纺织品进出口集团有限公司就是一个具有代表性的企业。（一）蓝色贸易壁垒的含义蓝色壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝色壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。目前，蓝色壁垒的核心是SA8000标准。总部设在美国的“社会责任国际”（SAI）根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言于1997年发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系。它包括核心劳工标准（涉及童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施等内容）、工时与工资、健康与安全、管理系统等方面。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时，要承担保护劳工人权的社会责任。因此，被称为“社会责任标准”。蓝色壁垒的产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。（二）蓝色贸易壁垒的特征近十几年来，随着关税和一般非关税贸易壁垒的不断削弱，“蓝色壁垒”越来越多地被贸易保护主义者所利用，成为发展中国家出口的工具，其在运用中具有以下的特点：1、名义上的合法性蓝色贸易壁垒的核心是SA800社会责任标准，它是根据《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》制定出来的，具有名义上的合法性。2、形式上隐蔽性5为了达到限制发展中国家的产品进入，进口国将贸易保护手段从一般性贸易壁垒转向道德性壁垒，借口改善劳工的工作环境和提高劳工的权益，一旦贸易保护主义披上了人道主义的外衣，发达国家便可以堂而皇之的把劳工标准和贸易挂钩，以反“社会倾销”为借口，强制推行，以此具有形式上的屏蔽性。3、实质上具有歧视性从目前国际贸易具体情况来看，发达国家积极推行的SA800社会责任标准基本都是从自身的利益出发，表面上是一视同仁，，实际上是有选择的限制发展中国家劳动密集型产品以此来保护本国的国内市场。4、影响更久远收到蓝色贸易壁垒限制的企业不但影响了出口，而且在国际社会留下了忽视劳工权益、缺乏社会责任的形象，破坏了其品牌形象，对企业长远的发展造成深远的影响5、波及的范围更广泛“蓝色壁垒”主要影响发展中国家中的劳动密集型产业，这是发展中国家运用其在劳动力成本上的比较优势加入国际经济循环的主要领域，它不局限于某个特定的行业，因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛，将对发展中国家的经济发展、就业、国际收支产生不利的影响。（三）蓝色贸易壁垒的表现形式SA8000标准在童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理系统等方面制定了最低标准。目前蓝色贸易壁垒有以下五种表现形式：1、对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税进口附加税是进口国家在对进口商品征收正常关税后，再加征的进口税。进口附加税有反倾销税、反补贴税、紧急关税、惩罚关税和报复关税五种，一些国家往往以违反公认劳工标准、造成不公平竞争为由征进口收附加税就是其中的一种。2、限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口一些进口国根据国际公约和国内法，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口，如美国曾经禁止中国由囚犯生产的锤子等五金产品。3、以劳工标准为由实施贸易制裁以劳工标准为由的贸易制裁，就是一国针对另一国严重违反国际劳工标准的行为，采取强制性限制措施，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口。欧美推出的普惠制及其他优惠方案就包含保护人权和劳工权利的要求，如果确认出现违反劳工标准的问题，即中止贸易优惠和发展合作。4、跨国公司的工厂审核6在欧美发达国家，一些跨国公司为了维护公司利益和长远发展，采取快速、积极和防御的措施，制定供应商社会责任守则或者采用外部的劳工标准，由专门部门或委托专业机构，来监督检查世界各地的合作伙伴或合约工厂，确保遵守基本的劳工标准，如果在监督检查中发现没有遵守基本的劳工标准，就可能采取相应的处理措施。5、社会责任工厂认证在发达国家和消费者运协会的支持和推动下，一些国际组织指定一些类似ISO9000标准的社会责任标准，用于工厂认证。企业对照标准进行自我评估和改善，经过独立的认证机构审核合格后，可以获得相应的认证证书。很多跨国公司在采购过程中优先选择通过认证的工厂，甚至强调只从获得认证的工厂采购。二、浙江省纺织品进出口集团有限公司遭遇蓝色贸易壁垒的现状及影响（一）浙江省纺织品进出口集团有限公司遭遇蓝色贸易壁垒现状浙江省纺织品进出口集团有限公司是我国纺织品进出口行业主要的专业公司之一，1980年开始经营纺织品进出口业务，1992年被评为国家二级企业，2003年通过改制成为国有控股的集团型有限责任公司，总资产规模达10亿元人民币。在30多年的发展中，一些问题渐渐得暴露出来，尤其是在遭遇蓝色贸易壁垒之后，问题就更严峻了。1、劳动环境恶劣以浙江省纺织品进出口集团有限公司的诚业子公司为例，该子公司经常存在长时间劳动的问题，工人每月劳动时间276-296小时，分别超出中国平均水平约110小时和130小时。工厂温度很高，男性工人作业时半裸上