浅谈企业知识产权保护现状及对策

浅谈企业知识产权保护现状及对策知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。它具有财产性、无形性、权力性及法定性。知识产权的主要内容：技术类知识产权、标识类知识产权、传播类知识产权及其他类知识产权；对企业来说，主要涉及技术类知识产权：发明专利权、实用新型专利权、工业品外观设计权、专有技术、发现权及集成电路布图设计权等。知识产权保护在当今知识经济社会非常重要，不但激励发明，创新知识，而且可以引进先进技术和资金，加快配置技术创新资源，促使新技术商品化和产业化，促进企业技术创新，提高企业竞争力。在WTO框架下，知识产权是企业生存和发展的必然选择，是我国技术创新发展的必然要求，是提升企业国际竞争力的必要手段。目前，我国企业知识产权保护的水平还十分低下，究其原因主要是体制障碍，导致企业知识产权战略和企业整体发展战略脱节。一、当前企业知识产权保护现状世界步入经济全球化时代，中国加入WTO后在知识产权保护方面建立和制定了相关法律制度，但市场经济制度还有待完善，我国在知识产权保护方面还存在一些亟待解决的问题。1.1、知识产权保护意识比较薄弱在计划经济条件下，我们的企业知识产权保护观念比较淡薄，没有知识价值意识，只注重有形资产，而在专利方面，企业对自己的重要科技成果不及时申请，科技成果商品化低。在市场经济条件下，企业不但有形资产要有产出，无形资产也要有产出，形成价值。对无形资产、知识产权要加强保护。增强知识产权保护意识已成为企业家的共识，加强企业知识产权法律保护也已成为企业发展的“原动力”和“分水岭”。1.2、知识产权管理机构及人才匮乏国内大多数企业尚未建立知识产权管理部门，设置兼职机构和配备兼职人员管理知识产权事务，没有专门负责知识产权工作的人员，真正了解和懂得知识产权知识的人才不多；没有任何设置的企业仍占不低的比重。1.3、知识产权拥有量少，技术含量低随着世界经济进入知识经济时代，无形资产和知识财富的价值与日俱增。我国拥有众多大中型企业，但每年企业申请、取得的专利数却不多。很多企业和技术人员到现在仍然是重论文和成果鉴定，轻专利和知识产权保，表现为不重视自己知识产权和他人的知识产权。知识产权拥有量的多少是衡量一个企业经济竞争实力的重要标志，而我国企业在这方面已经远远落后于西方发达国家。小米科技是全球领先的手机制造企业，却在国外市场与跨国企业的专利是纠纷中失败，其关键还在于没有自己的知识产权，使企业的国际化之路严重受阻。二、企业加强知识产权保护的对策2.1、加强立法，完善法律及增强执法力度知识产权法律及法规的制定要以鼓励创新、优化环境为宗旨，形成既与国际接轨又符合我国国情的知识产权法律法规体系。强化知识产权司法保护，认真落实知识产权司法解释，依法追究侵犯知识产权犯罪行为的刑事责任。2.2、加强知识产权激励机制及管理体制科技发明创造需要大的投入和艰苦的努力，没有有效的激励机制，企业科技人员对科技创新无动力；另一方面，由于企业对知识产权不重视，造成企业科技开发力量不够，影响了企业自主知识产权的获得。知识产权激励机制要实行“政策倾斜、资金扶持”，政策上要从笼统扶持转到重点支持专利项目上来，特别是那些高科技专利项目，同时，采取有力措施，保证专利制度各项奖酬的兑现，重奖一些重大发明专利技术，重点支持那些有广泛的市场前景、高技术含量、高附加值的专利技术，如技术改造项目、新产品开发项目等各种科技和经济计划项目。2.3、培养专业人才队伍及管理机构科技以人为本，人才是第一资源。企业应该加快深化人才制度和结构变革，要多渠道、多层次地开展知识产权工作人才队伍培养力度，全面提升知识产权工作水平，打造一支包括专业人才和管理人才在内的知识产权队伍，并设立专门的管理机构外管理及规范知识产权方面事物，规划企业知识产权战略，增强企业处理知识产权事件的能力。2.4、实施企业知识产权保护战略企业要实行“树立品牌、增强意识、加强申请、促进保护、加大创新、提高效率”战略。实施企业知识产权战略,必须加快建立企业技术创新体系,增加知识产权的产出量，形成企业在技术创新和科技投入中的主体地位。一要在企业技术创新过程中确立知识产权的概念,充分利用知识产权文献,注意发现、申报和形成知识产权；二要加强企业技术中心建设,使技术中心成为新产品、新技术开发和知识产权战略实施的载体,成为吸引、凝聚科技人才,调动和发挥其积极性和创造性的平台；三要加强产学研合作,按照“利益共享、风险共担”的原则,共同开发新产品和新技术,建立研究所和实验室,共同培养技术人才。