浅谈如何加强单位干部队伍建设

浅谈如何加强单位干部队伍建设党和国家正带领和组织全国各族人民，在以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，为国富民强，为民族复兴，进行着中国特色的社会主义现代化建设。在新的历史时期，我们每一个单位干部队伍都面临着新任务，新挑战。要求我们必须重视干部队伍建设，始终保持干部队伍的活力和战斗力，适应时代的要求，适应工作可持续开展的需要。如何加强单位干部队伍建设，建议开展好以下几个方面工作：1、加强政治学习落实好政治学习制度，采取丰富多彩的形式，加强干部队伍的政治学习。学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习三个代表重要思想，学习科学的发展观，学习党的路线方针和政策，学习党为建设有中国特色社会主义新思想、新思考、新文件、新精神。用这些思想、理论、知识武装头脑，树立正确的人生观、价值观、世界观，使干部队伍思想上、政治上同党中央保持一致。2、进行业务培训作为单位的干部队伍的一员，应该做到不仅能够圆满完成上级党组织和领导布置的各项任务，而且能够结合时代的发展、形势的需要、本职工作的实际，开拓创新，提高工作的效率和效果，这才叫干好本职工作。这样就要求干部队伍中的每一位成员，不仅具有丰富的业务知识，还要博览其他知识、经验，已达到触类旁通，得到启迪，活学活用，才能达到要求。因此，在鼓励加强自学的同时，加强业务培训，得到综合业务知识、业务能力的提高。3、落实好各项规章制度规章制度是保证单位干部队伍中的每一位成员，各司其职，各尽其责制定的各种规范。一般情况下，高素质的干部队伍成员都能够自觉的执行和约束自己，但存在极个别现象。有必要选择时间重温规定和有关纪律，甚至对一些容易发生违反的规定，需要经常的提醒和学习，要求牢记，并要求严格执行。特别是按时上下班、请销假、AB顶岗、首问首接、办事预约等制度，对提高工作效率和树立干部队伍形象，都有重要的意义和效果，每位工作人员都应该牢记，变成自己的自觉行动。4、建立奖惩机制对于圆满完成上级下达和领导安排的工作任务，并能开拓性的开展工作的同志，还是在某一方面取得突出成绩，只要有益于单位工作、荣誉和整个干部队伍建设，都要给予表扬。同时，针对在工作、学习、生活中出现的影响单位工作和荣誉的不良现象都应给与及时纠正。弘扬正气，遏制不正之风，对整个干部队伍建设都将产生良好的推动作用。5、加强团队意识建设每个单位需要每一个同志的单独努力，更需要联合协作，才能圆满完成任务和工作，要树立单位干部的团队意识。作为单位的组织要起到凝聚的作用，让每一位干部体现到集体的关怀和温暖，充分认识到自己的位置和作用，形成团结紧张，严肃活泼的氛围。建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍。6、把好进人关通过学习和培训可以使干部队伍每一个成员的各方面的素质得到提高，使每一位成员胜任岗位，完成任务，开拓进取。但把好进人关，避免低素质人员进到干部队伍是根本。高素质的人员，有很好可塑性的人员，吸收入干部队伍，对干部队伍建设没有影响，还可起到促进作用。这项工作虽然是组织人事部门的任务，但作为主要领导也有不可推卸的责任，应严格对待录用人员严格按照要求把好进人关。7、树立正确的用人导向正确的用人导向，是加强干部队伍建设不可忽视的一个环节，有时甚至起着重要的决定性作用。把那些认真负责、一切行动听指挥，扎实工作，乐于奉献，任劳任怨，廉洁奉公，热爱学习，谦虚谨慎、团结同志、尊老爱幼，有能力，有魄力的德才兼备的干部，不仅在评先评优中得到肯定，并且推荐到重要领导岗位和委以重任，是对单位干部队伍成员努力工作的一种肯定，是对其他同志的一种鞭策和勉励，这样将使干部队伍永葆良好作风。