浅谈如何加强消防部队基层团组织建设

1浅谈如何加强消防部队基层团组织建设摘要消防部队基层团组织是消防部队基层团员青年军人在实践中学习共产主义的学校，是消防部队基层党组织的助手和后备军，在灭火救援，抢险救灾等工作中发挥着突击队作用。加强消防部队团组织建设对提高党在消防部队基层群众中的凝聚力、向心力，强化党对消防部队的绝对领导，提高消防部队的战斗力具有重要的作用。关键词问题团组织建设思考发展社会主义市场经济既促进了管兵的思想解放和观念的更新，也使部分干部对管兵政治荣誉的追求趋向实际，团组织的凝聚力和感召力受到较大影响。因此，消防部队基层团组织工作面临许多新任务，新课题。团支部必须具有创造性的工作精神才能打开工作局面，迅速跟上发展变化的形势。1.充分认识加强基层团组织建设的紧迫性第一、团组织的地位和作用。共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对青年进行共产主义的信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。共青团在它发展历程中，在革命、建设和改革的各个历史时期，紧跟党走在时代的前列为我们党战胜一个又一个艰难险阻，夺取一个又一个胜利做出了积极的贡献。“党有号召，团有行动”，团组织时刻带领广大团员、青年军人践行着党的路线、方针、政策。第二、加强团支部建设对党支部建设的重要作用。团支部是党支部的助手和后备军，接受党支部的领导，围绕党的中心任务开展工作。毛泽东同志曾说过共产党员必须懂得以局部需要服从全局需要这一道理，共青团工作和党的关系正是局部和全局的关系。全局是由局部组合而成的，没有局部也就没有全2局。加强团组织这个局部建设，可以保证党支部这个全局工作的顺利开展。如：团组织将德、智、体全面发展的优秀团员推荐入党就是对党组织的有力支持，可使党支部的战斗堡垒作用得到巩固和加强。第三、充分调动青年军人的积极性、主动性。共青团是青年的组织，是充满朝气的组织。消防部队青年军人中蕴藏着服务人民、献身消防事业的巨大热情。加强基层团组织建设提高它的凝聚力和向心力可更好的发挥它教育、管理、引导、服务青年军人的职能，使团组织的倡议得到广大青年军人的响应，将青年军人的热情引导到基层消防部队的学习、生活、工作中去，激发他们为人民服务，为消防事业做贡献的积极性和主动性。2．消防部队基层团组织建设存在的问题2.1消防部队基层团组织的工作认识不到位问题第一、团的特色不突出，以政代团现象比较普遍。一些政治机关、政工领导和基层党支部，不善于知道团组织独立开展活动。有半数的团员反映，团的活动没有吸引力。第二、团工作与中心任务结合不紧，落实“党有号召、团有行动”的要求不够自觉。部队执行任务时，有些团组织没有围绕需完成的任务开展活动。第三、知识性、教育性不强，存在以文体活动代替团的教育的偏向。2.2消防部队基层团组织对自身作用认识有偏差有些基层消防中队出现部分青年军人不爱团、不靠团的现象，认为管理教育青年军人是自身的主要职能，没有认识到服务青年军人才是团组织的主要职能，出现这种现象的原因是团支部对自身作用认识有偏差。第一是团课教育随意性较大。部分团员反映，上团课往往就是读报纸或教歌，“没什么意思”。第二是团员青年思想实际贴得不紧。有些单位在团课教育前没有专门组织过思想调查；有些团支部只有零星的备课记录。第三是教育形式和方法比较单一。一3些干部讲团的教育，想到的就是课堂教育，而在课堂教育中，又只习惯于自己讲、团员听的形式，既不注意利用现代化教学设备拓展教育渠道，也不开展群众性的自我教育。2.3消防部队基层团组织不健全、活动不经常第一、团组织改选不及时。基层中队都设立了团支部，书记和委员齐全，但在一年届满后有些团支部未能及时改选，不符合政工条例对团组织建设的规定。第二、团支部委员增补不及时。老兵退伍后，团支部一些委员的位置出现了空缺，团支部不能召开团员大会增补委员，有些团支部的这种现象一直持续到新兵下队为止，委员空缺长达四个月之久。第三、团支部书记长期缺额。有些中队的团支部书记借调的问题，使得团支部书记长期不在位使团支部的工作处于瘫痪状态。第四、团组织活动不经常。基层中队只有在：“五四”、“八一”期间开展一些活动，平时很少组织活动。2.4消防部队基层团组织的资源配置不足第一、任职时间短、交流频繁。大部分中队担任团支部书记的都是从入警不久的新干部，任职时间较短，缺乏开展团的工作的经验。因为岗位交流和实际工作需要等原因，团支部书记经常变动，在刚刚有些团的工作经验，摸到些窍门时就离开了团的工作岗位。第二、没有进行岗前和在职培训。有些中队的团支部书记都没有进行岗前和在职培训，对团的性质、宗旨以及开展工作的基本原则、程序、内容等都不甚了解，缺乏开展共青团工作的艺术技巧。第三、缺乏爱岗敬业精神。党支部对团的重要作用认识不足，未能将素质高、能力强、爱岗敬业的干部选配到团支部书记的岗位，而有些有能力的团干部又对团的工作不感兴趣，认为出不了政绩，没多大意思，不能全身心的投入到团的工作中去。43.党支部要加强对团组织的领导第一是党支部一班人大多具有开展团的工作经历，具有一定团的知识理论水平和实际工作经验，对团支部建设具有其独到的见解。所以，可通过开新、老团干部座谈会、讨论会等形式，为团的干部提供一个谦虚求教的机会，党支部的领导要毫无保留将自己的工作经验和心得体会传授给团干部，对团支部的建设提出宝贵建议，使团支部工作少走弯路、多出成绩。同时，团支部工作是具有时代特色的工作，是需要不断发展变化以满足时代需要的工作。为此，团支部要将学习到的经验、吸收到的建议，创造性地应用到团支部的实际工作中去。第二，团支部工作的顺利开展是离不开党支部的大力支持的。有些中队领导有着：“帮人家搞卫生，不如自己搞训练”、“做个样子，走个形式”、“随你怎么搞，只要不出钱”等等错误思想，阻挠或不支持团组织开展的各项活动。围绕中队的中心任务开展工作是团支部开展活动的指导思想，中队干部、党支部领导不能鼠目寸光地只看到眼前利益，而看不到团支部活动对部队建设的长远利益。为此，党支部要在顾全大局、条件许可的情况下，对团支部的活动，在人力、物力、财力上给予大力的支持，以保证团支部活动顺利有效的开展。3.1推荐优秀干部担任团支部书记基层中队有的团支部书记是由士官党员担任，有的是由刚从警校毕业的干部担任。他们缺乏领导团支部的能力和经验，不具备一个优秀团干部的基本素质，这就使团支部变成了陪衬和摆设，起不到应有的作用。为此，党支部应将热爱团的工作，政治性强、知识广博、具有脚踏实地工作态度，思想活跃、创新意识强的干部选配到团支部书记的岗位。针对消防部队基层干部人数少的现实，可由中队党支部副书记兼任，发挥传、帮、带的作用，使新干部尽快走上团支部书记的工作岗位。53.2创造性落实基层团组织的各项制度制度管理是现代管理的要求，制度不健全、不落实，会给工作的深入发展带来不利。制度不但可以使工作始终处于有序状态，还能增强管理系统的协调与统一，消防部队基层团组织工作开展得好的中队，其成功的经验之一，就在于实行制度管理。为此，消防部队基层团组织在保质、保量的落实好团日、团课、团员大会等基本的组织生活制度外，还应制定与本单位实际情况相结合的各项制度。如：信息沟通制度、奖惩制度、内务管理制度等等。3.3培养创新意识、进行创新活动消防部队基层团组织应把培养有创造精神的人才作为一项重要的工作任务，要通过广泛开展适合青年军人特点，又能最大限度地启发青年军人创造热情、调动青年军人积极性的各种活动，来开发青年军人的创造力资源，培养青年军人的创造才干。“小发明”、“智力竞赛”等活动都是青年军人乐于参加的创造性活动。团支部要精心组织好这些活动，努力使青年军人在活动中既能得到锻炼，又能创造出一批成果，从而进一步激发青年军人的创造热情，加速创造型人才的培养。3.4紧跟时代步伐，结合部队实际，开展学习成才活动第一是要紧跟时代步伐。随着我国经济的迅速发展，社会和消防部队对人才不断提出新的要求，因此，团组织在开展学习成才活动前，要进行广泛的调查研究科学选定好学习成才的课题，在活动过程中要根据时代变化及时调整学习成才的内容，不能闭门造车，要保证人才培养的最大效益，既能满足消防部队的需要，又为全面建设小康社会输送合格的人才。第二是要结合本单位的实际情况。在开展学习成才活动方面，每个单位都有自己的优势和不足，不能看到其他单位在某项活动中出了成绩，就马上跟上，要注意本单位的实际情况，6在借鉴别人的经验的基础上结合自己的优势去开展学习成才活动，人才的培养是在实践中形成和提高的，对于学习之后在本单位没有实践机会的活动就不宜开展了。第三是要求真务实。开展学习成才活动切忌求多求大，受服役年限和消防部队学习环境的限制，团员、青年军人能真正熟练掌握一到两门的实用技术也已经是不错的了，有的团组织把学习成才活动，做为形象工程，政绩工程来搞，看上去轰轰烈烈，其实劳民伤财，根本没什么实际效果。4．总结随着社会的进步，面对新形势和新任务，对基层消防部队团的工作提出了更高的要求。各级团组织必须以“三个代表”为指导，进一步提高自身建设的水平。在强化团组织培养教育青年的功能上狠下功夫。自觉把增强团员先进性、培养高素质青年军人作为根本任务，规范团的教育内容，改进团的教育方法。要运用多种形式广泛开展具有青年特色的寓教于乐的活动，引导团员青年在活动中学习知识，增长才干。重视发挥团小组作用，指导其经常开展谈心和互帮互学互教活动，促进大家共同进步。努力抓好团的各项制度落实，认真履行“团要管团”的职能，提高团组织作为党组织的后备军的保障作用，促进党在消防部队基层群众中的凝聚力、向心力，强化党对消防部队的绝对领导，提高消防部队的战斗力具有重要的作用。