浅谈如何组织一次座谈讨论会

浅谈如何组织一次座谈讨论会座谈讨论活动是一种形式、内容、方法都比较灵活，规模也都较小的集会，参加的人数几人，十几人，几十个人都可以。一般都围绕某一事件，某项工作，邀请有关方面的人士参加讨论，征求意见，以便更好地做好工作。下面笔者就本单位实际工作谈谈如何组织好一次座谈讨论会。首先是确定讨论的主题。确定主题时要注意尽可能地集中，一般情况，最好围绕一个题目进行座谈、座谈的题目也尽可能小，往往题目一大，座谈就不易集中，效果也不会好。座谈的主题应是广大官兵所关心的，或是官兵们思想上的热点问题。这样才能引起与会同志们的共鸣，讨论会才能有针对性，有深度，有思想，有效果。其次是要根据讨论会的主题，有针对性、有目的性地邀请有关的人士参加座谈讨论。被邀请的参加座谈的人要有代表性，要有一定的思想文化修养。如，想围绕“结合大走访开门评警活动，谈谈哪些地方是群众最需要我们的地方，哪些地方是群众最困难的地方，哪些地方是问题最多的地方，应该怎么办？”这一题目来组织一次座谈讨论会。邀请参加座谈的人除了本次受教育的青年官兵外，还应该邀请地方各阶层老百姓，以及参加过各种社会抢险救灾的英模代表。从现阶段社会矛盾，老百姓的心声等方面去研究讨论开门评警活动对社会的影响，从中得到各方面的启迪和帮助。最后是一个好的讨论会开完之后，要留下有价值的东西，比如形成一个讨论会的《纪要》或者其他文件材料等等。会议的组织者要做好会议的记录，把发言人有意义、有价值的发言完整地记录下来，再根据会议的主题进行归纳整理后，形成讨论会的纪要，并根据需要，向上级有关部门报告或下发到有关单位。莫才二〇一一年三月二十四日