浅谈强化安全发展观念

浅谈强化安全发展观念，提升全民安全素质安全生产是社会、企业永恒不变的主题，但安全不是一个实实在在存在的物体，要具体的描绘出来的确很难。安全，仅仅是一个简单而又平凡的名词，但安全又确确实实地存在于我们的身边，存在于我们每个人的生活之中，是我们的社会和谐幸福的基础。为了实现强化安全发展观念，提升全民安全素质，我认为我们每一个人都应该有“我要安全”的意识，并有“要我安全”到“我要安全”的观念的转变，甚至能从“我要安全”转变到“我会安全、我能安全”。社会的发展需要企业的贡献，社会的安定需要企业的安全。我们的生存需要企业提供就业环境，企业的良性发展需要我们安全的生产，家庭的幸福需要我们健康，我们的健康离不开安全。安全需要我们每个人的付出，我们也需要安全。社会要发展、我们要生存都离不开安全。我们从各种安全制度中就能明确的体会到“要我安全”这点。但是安全制度仅仅停留在口头上、会议上，贴在墙壁上、资料柜中并不能对我们每个人的安全问题起到保障作用。安全培训工作不能只是流于形式。不论是针对领导的安全培训还是针对员工的安全培训，务必使每个人都得到安全教育。我们常能看到安全罚款事件，但我们应该意识到罚款解决不了问题，解决不了违章，被查到的违章只不过是冰山一角。而且仅仅通过罚款来责备违章人员并没有提高人的安全意识，也没有掌握安全技能。对于这一点，我们每个人一定严格听从企业安排，主动接受安全培训，尽力保障自身安全。企业也一定要再三强调，重视员工的安全问题。在我们身边总能听到或者见到可怕的安全事故，这些事故一方面警醒我们要有“我要安全”的意识，另一方面也起到了呼吁人人重视安全问题的作用。安全许可制度、安全标准化等法律、法规制度的不断完善，为我们营造了良好的制度氛围，也找到了执法的依据。安全是一种责任，也是一种态度，对安全的责任和态度通过安全意识的提高来实现。我们除了认真学习安全规章制度，认真履行紫的安全职责外，改善工作环境，确保工作设备的质量，都能帮助我们实现“要我安全”到“我要安全”的观念的转变。通过安全管理知识大赛，安全管理项目创新活动，安全技能大赛，应急演练等活动检验安全知识、技能的掌握情况也能帮助我们意识到“我要安全”。只有安全知识、安全技能的提高才能做到“我要安全、我会安全、我能安全”。单位每年表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人都能做到安全的氛围，营造一个良好的安全文化氛围。另外，我认为从安全罚款到安全奖励，改变以前“安全是一项不受表扬的工作”的想法，企业可以通过实施奖励制度鼓励我们员工在工作中注意安全。安全正激励的实行，让一个存在不安全行为的人不会得到大家的姑息，会受到周围工友的监督，真正做好“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，这样从个体上杜绝了事故的发生。对于“我要安全”这一点，我认为重在个人意识上的强化，自我监督、他人监督的作用也是不容小觑的。在他人、企业的帮助下，我们会在无形中强化自己的安全意识，最终实现“要我安全”到“我要安全”甚至是“我会安全、我能安全”的观念的转变。安全是所有人在工作中最应该重视的问题。我们要以对工作的热心，对家庭、对社会的强烈责任感来完成安全生产这一艰巨而又利人、利己的神圣使命。安全工作无止境，是一项只有起点而没有终点的工作。虽然从“要我安全”转变到“我要安全、我会安全、我能安全”的需要一定的时间，但是我们在任何时刻都不能忽视安全的重要性，不能放松警惕，而应该做到居安思危，警钟长鸣，在漫长而渐进的转变过程中得到安全的回报，实现“安全每一人，安全每一天”！