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残联试卷代号：2015_mn_001_1《2014春季班模拟考试》考试卷A卷判断题（Y或者N）1.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。N2.《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。Y3.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。N4.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。N5.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。N6.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。Y7.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。N8.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。N9.一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。Y10.创业能力是可以提高的。Y11.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。Y12.让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。Y13.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。Y14.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。Y15.我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y多选题16.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（ABC）。A)观察细致，选择了合适的创业项目B).积极思考，善于创新C)保持冷静，不盲目跟风D)及时抓住机会，果断实施17.国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（BCD）。A)盲文试卷B)电子试卷C)普通试卷D)有专门的工作人员予以协助18.下列关于小额担保贷款的说法，正确的是（ACD）A)小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题B)小额担保贷款发放额度有限，覆盖范围小，难以较大范围满足创业残疾人的要求C)银行对贷款人资格审查较为严格，条件苛刻，办理手续繁杂D)小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦，使得很多人不得不放弃这一资源19.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（BCD）A)一般而言，盲人具有较高的触觉感受性B)由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓C)一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富D)一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄20.负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是（ABC）A)一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受；责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒B)放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧C)逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验D)完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会使得创伤深埋21.很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（BD）A)确定自己的奋斗目标，做什么，怎么做，做到何种程度，目标要符合自己的实际B)承认情绪是人本身的一部分，适度表达自己的情绪C)通过听音乐、散步、谈话、旅游等活动主动体验积极的情绪D)学会表达情绪的方式方法22.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（ABCD）A)某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B)经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C)某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D)某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂23.残疾人做职业生涯规划的作用是（ABC）A)帮助残疾人最终能实现自己的美好理想B)帮助残疾人扬长避补地发展自己C)帮助残疾人目标明确地发展自己D)帮助残疾人不用太努力就可发展自己24.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在(ABC)等方面给予扶持。A)生产、经营B)技术、资金C)物资、场地使用D)销售25.展现细节法包括（ABCD）A)展现人性细节B)展现魅力细节C)展现背景细节D)展现能力细节单选题26.小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受（D）。A)培训期间的生活补贴B)培训教材补贴C)实习工资补贴D)一次性职业技能鉴定补贴27.来访者:我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。就业指导员：我能理解你的心情。找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。下列说法，正确的是（B）A)这位就业指导员使用了语意简述技术B)这位就业指导员没有使用语意简述技术C)这位就业指导员使用了具体化技术D)这位就业指导员使用了影响性技术28.国家采取措施,保障(D)保健和医疗按摩人员从业的合法权益A)聋哑人B)残疾人C)盲人D)肢残人29.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（A）。A)管理类和登记类行政事业性收费B)登记类和证照类行政事业性收费C)管理类、登记类和证照类的行政事业性收费D)管理类、证照类的行政事业收费30.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（A）A)情理交融B)轻松愉快C)公事公办D)亲切友好31.小杨说“在我这个食品连锁店起步之初，我的几个朋友都劝我，现在健全人办个连锁店都难，何况你腿脚不方便，不懂什么经营之道，还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理，为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫，人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作，他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法，不正确的是（B）A)本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好B)社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力C)从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待D)创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业32.从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，体现了职业的（B）？A)目的性B)群体性C)社会性D)稳定性33.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定(A)政策和具体扶持保护措施。A)优惠B)免费C)特殊D)宏观34.下列关于残疾级别划分的说法，正确的是（B）A)根据残疾程度的轻重分为四级B)一二级残疾是轻度残疾C)三四级残疾是重度残疾D)智力残疾都属于重度残疾35.（A）应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。A)县级以上人民政府B)社会C)社区D)事业单位36.（D）可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A)自主创业B)灵活就业C)集中就业D)按比例就业37.创业时遭遇诈骗，应该（C）A)及时控制住损失并马上报警B)找到骗子再想办法把钱骗回来C)找人把骗子打一顿D)自认倒霉38.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（D）A)语意简述技术B)情感表达技术C)影响性技术D)情感反应技术39.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（A）A)某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B)某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C)小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D)企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造40.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是（B）。A)使用PPT配合他的陈述B)陈述中尽量把声音提高C)在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题D)在结束一个话题后，做一些阶段性总结41.就业指导员小李对小张说：“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（C）。A)双向的B)有效的C)无效的D)完整的42.日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了（A）A)信心和勇敢是创业的重要动力B)创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信C)要主动扩大社交圈子掌握更多信息D)要积极向高人请教43.根据《就业促进法》的规定，（B）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。A)登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B)生活贫困的人员C)毕业5年之内的普通高校毕业生D)享受最低生活保障的人员44.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（B）以上A)10%B)20%C)30%D)25%45.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（A）A)要求政府为其分配工作B)希望残联为其安排当公务员C)报名参军D)自主创业并向政府和残联申请提供帮助案例分析题鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。46.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（D）A)小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题B)在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观C)我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求D)本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意47.下列关于小张的说法，不正确的是（D）A)小张太自我中心，缺乏同理心B)小张职业素养有待提升C)小张是学财会的