中国移动员工行为守则

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

山西移动通信有限责任公司员工行为守则第一章总则第一条为弘扬企业精神,规范员工行为,提高员工素质,树立山西移动通信员工的良好形象,根据国家法律、法规和社会道德规范,结合山西移动通信有限责任公司的实际情况,制定本守则。第二条本守则适用于山西移动通信有限责任公司全体员工。第三条本守则由人力资源部负责组织实施。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第二章企业文化第四条深刻理解并切实认同企业文化,自觉实践企业理念,开拓进取,务实创新,勇担责任,追求卓越,争做优秀企业公民。中国移动通信的核心价值观:正德厚生,臻于至善。中国移动通信的企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁。中国移动通信的愿景:成为卓越品质的创造者。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第三章道德标准第五条遵守公共道德,树立正确的“荣辱观”,做到:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第六条热爱企业,忠于职守。保障公司利益,塑造公司形象,维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度,恪守职业道德。(一)认真遵守国家和公司的保密规定,具体包括:1、严格遵守国家《保密法》和公司有关保密规定,自觉保守国家秘密、通信行业秘密和企业商业秘密;严禁复制、传播国家秘密文件,需阅知或办理时,不得擅自扩大范围。山西移动通信有限责任公司员工行为守则2、除工作需要外,员工不得以任何形式持有或复制公司包含秘密信息的文件,不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方。员工离职时应向公司彻底移交和清理其所拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光盘文件。3、严格管理公司办公自动化(OA)系统中的任何文件、数据等信息。不允许外部员工登录OA查看公司信息。任何人不得越权浏览信息,不得随意下载、复制和传播涉及公司秘密的文件、数据等信息。山西移动通信有限责任公司员工行为守则4、各级人员在外出访问、技术谈判、项目合作、学习交流、展览演示等活动中,要严格遵守保密纪律,防止泄密事件发生。5、各类新闻媒体的接待、联络和采访安排遵循归口管理的原则,按照公司新闻宣传工作相关审批流程处理,员工不得擅自接受采访和披露公司信息。6、员工在向各类媒体投稿、参加学术活动或论坛、与外部公司合作等涉及公司信息披露的对外交流活动中,要符合公司信息披露管理的相关规定,披露内容要经过审核把关,防止泄露企业秘密。山西移动通信有限责任公司员工行为守则(二)员工不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关的利益,包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益;一经查出,将严肃处理,如触犯国家法律,将依法律程序处理。(三)任何员工或其亲属均不可经营与公司有往来的业务或向公司提供服务、商品、物料或设备的业务;严禁与供应商建立工作以外的其他合作关系。山西移动通信有限责任公司员工行为守则(四)禁止员工在受聘期内,以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工作。(五)员工不得参与黄、赌、毒活动和邪教组织;在工作中坚持诚信原则,不弄虚作假、谎报业绩,骗取荣誉。本人违反上述规定,自愿主动辞职或接受公司处罚,并承担由此产生的法律责任。(六)公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后一至两年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作,公司将依据国家法律规定进行经济补偿。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第四章纪律规范第七条员工须认真了解公司考勤管理办法,遵守劳动纪律,不迟到、不早退。第八条严格服从劳动纪律,切实遵守工作规程,认真履行岗位职责,全神贯注地投入工作,不得马虎大意、渎职失责。第九条坚守岗位,不得在工作时间擅自离岗、串岗,不得从事与本职工作无关的事务,不得利用公司设施处理私人事务。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第十条爱护公共财物,不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。第十一条工作期间不得闲谈喧哗,电话联络应简明扼要,不得在通话中聊天。除非必须及紧急,在工作时间内应尽量避免拨打或接听私人电话。第十二条准时参加会议和各种学习、培训等,并将通讯工具调为无声状态,重要会议应关机;如不能出席应事先请假,无正当理由不得缺席、迟到和早退。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第十三条严格遵守公司关于网络管理的相关规定,禁止在办公室玩电脑游戏或上网聊天;不得在网上查阅国家和公司明令禁止的内容;不得利用短信渠道发送不良信息。第十四条不得滥用公司名义对外进行虚假承诺。第十五条未经许可不得私自操作他人电脑,确因工作需要,应经所有者或其领导同意后方可操作;未经许可不得随意翻阅他人文件、资料或私拿他人物品。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第十六条培养良好的工作和生活习惯,上班及班间休息时间,非因商务应酬事宜,不得饮酒;未经批准,不得在公司留宿;不得无故将亲友或无关人员带入工作场所。第十七条依照程序,对与公司发展和工作相关的不足之处向上级领导提出合理化建议。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第五章仪容仪表第十八条形象大方,精神饱满,着装得体,周一至周四工作日须着职业装,不得穿着无袖上装、背心、吊带上装、运动装、超短裙、短裤、拖鞋及过于露透的服装。周五工作日可着整洁、合体的便装。第十九条工作期间须佩戴工卡。第二十条仪表保持端庄、整洁;不得浓妆艳抹,不留奇异的发型,不佩戴奇异的饰物。第二十一条保持端正的坐立姿势,树立良好的职业形象。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第六章待人接物第二十二条员工之间应建立真诚友爱的人际关系,举止文明,礼貌待人,克己让人,乐于助人。摈弃低级、粗俗、伤人的语言和行为。第二十三条构建和谐有序的内部人际关系,营造良好的工作氛围。第二十四条接待宾客要彬彬有礼,热情大方,不卑不亢,简朴务实;对需要办理的事项要按照约定完成,不得无故拖延或违约。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第二十五条对待客户,要耐心细致,不得以任何理由与客户发生争吵;对客户所委办的事项要及时处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。第二十六条接听电话应尽快拿起话筒,问候对方并自报公司、部门,通话时应态度和蔼、声音清晰、用语规范、沟通有效。第二十七条进入他人办公室,应先轻轻敲门,得到允许后方可进入。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第二十八条不得随意打听或传播包括薪酬信息在内的个人隐私。第二十九条非工作时间,待人接物应体现良好的社会公德和个人品德,自觉维护公司声誉和个人形象。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第七章环境卫生第三十条讲究个人卫生,培养良好的饮食、作息等生活习惯。第三十一条公司员工应自觉维护办公场所及周边环境的卫生,个人办公区域应保持清洁整齐,共同创造健康、幽雅、愉快的工作空间。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第三十二条不得在明示“禁止吸烟”的场所吸烟;需要抽烟要到指定的吸烟区,并自觉保持环境卫生。第三十三条按照规定,科学操作各种办公工具和设备,全力防范安全隐患,杜绝事故的发生。第三十四条下班前将本人办公桌收拾整齐,各类文件妥善放置。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第八章组织管理及违反守则的处理办法第三十五条在每一个新的年度开始前,签署《山西移动通信有限责任公司员工职业道德和行为规范声明书》(见附件),并认真遵照执行。第三十六条各部门应指定一名监督员,协助人力资源部对本部门员工遵守员工行为守则的情况进行监督检查。山西移动通信有限责任公司员工行为守则第三十七条对违反本守则的员工,所在部门应及时对其本人进行批评教育,并将情况书面通知人力资源部。第三十八条对于违反本守则的人员,经多次批评教育仍不改正者,公司将根据情况依据《责任追究管理办法》和公司相关规章制度给予经济处罚或行政处分。

1 / 20
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功