毕业生就业思路

毕业生就业思路2015年就业工作思路将本着以提高毕业生就业质量为中心，以鼓励和支持毕业生面向基层就业为切入点，以强化服务和拓宽就业渠道为重点，充分发挥学生的职业潜能，提高就业质量。1．完善就业工作制度，规范就业工作各项流程。进一步完善考核制度，将就业工作列为学校考核学院学生工作的重要指标。争取在日常工作中建立例会制度、就业进展定期通报制度、就业手续办理及相关材料管理制度、就业信息跟踪制度等，以制度促进就业工作规范化、科学化发展。2．强化职业培养，提升辅导水准。继续以《大学生职业发展》公共必修课程为基础，结合就业讲座、学科竞赛、职业手册、职业测评、个性化辅导、实习实践等活动，形成多元化的职业生涯辅导体系，同时积极开展就业队伍专业化建设，提升辅导水平。3．进一步拓展就业市场，推进信息覆盖，为毕业生提供各类切实有效的就业服务。一是充分利用各种资源，广泛邀请各界企业来学校开展招聘活动，将招聘活动常态化，争取“每周都有宣讲会，每月都有小型招聘会，每年都有大型招聘会”，成为毕业生和企业的桥梁。二是加强多重媒介宣传覆盖，依托就业创业网，为毕业生提供强大的信息服务。同时建立学生处微信平台，利用网上论坛、微信等渠道搭建毕业生、用人单位和学校就业信息交流的平台，实现信息资源的异地共享和有效配置。三是通过各地人才中心和各行业协会，努力开拓就业实习实训基地，并建立毕业生就业见习基地评估体系，为毕业生实习与就业提供良好条件。4．加强创业教育，搭建创业平台，以创业促进就业。一是加强创业教育，努力探索以汇本班为模式的大学生创业班的教学方法和管理模式，培育学生勇于开拓、敢于创新的精神特质。二是组织开展以创业为主题开展丰富多彩的主题校园文化活动，开办就业创业培训，为学生了解创业、熟悉创业以及尝试创业提供机会。三是推进部门协作，充分发挥大学生创业园的引领带动作用，加强大学生创业孵化基地建设，引导大学生投身创业实践。5．关注特殊群体，加大“双困生”的就业帮扶。完善制度，出台《促进家庭经济困难大学生就业的方案》，做到“摸清底数、分类指导、建立台账、落实到人”，针对就业困难院系，研究“一院一方”的专门化就业解决方案；针对就业困难个体，将提供“一人一策”的个性化就业指导方案，从不同层面全方位做好就业困难学生的援助工作。针对尚未落实就业岗位的应届毕业生实行优先扶持和重点帮助，举办就业援助计划咨询、就业能力培训班等活动，有针对性地帮助他们树立正确择业观念、增强择业技能，助其顺利就业。