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1西乡塘区2008年企业党委组织工作目标管理责任制考评细则受检单位（盖章）：2008年月日项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由干部人才工作40分1坚持民主集中制原则，凡重大问题必须集体讨论决定。2各项具体制度不健全的扣1分。（查看制度）有（无）制度；有（无）会议记录及相关文字材料；2每个季度至少召开1次党委班子会议2党委会少开1次扣0.5分。党委会召开次；3党组织全面建立各项工作制度，认真抓好党建工作，每半年检查一次，年终总结评比汇报。2未建立各项工作制度的扣0.5分；（查看制度）没有进行检查总结汇报的扣0.5分；（查看总结材料）凡不按时上报材料每次扣0.5分。（查看上报材料）A)有（无）建立工作制度；B)有(无)总结汇报材料；C)有(无)按时上报材料；4党委按规定每年召开一次民主生活会，会后15天内将民主生活会记录和情况汇报区委组织部；党委党员领导干部每年要指导所属单位党组织民主生活会。2不开民主生活会扣0.5分，超过时间召开扣0.25分，不按规定上交记录和情况汇报扣0.25分；领导干部因事不参加民主生活会，又没有书面发言的，每有1个扣0.25分。（查看会议记录和相关材料）A)民主生活会召开次；B）有（无）会议记录及相关文字材料；C）领导是（否）参加民主生活会；5抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习；抓好领导班子思想政治和作风建设。建立领导干部谈心制度。2未建立制度的扣0.5分；无谈心记录的扣0.5分。（查看制度和记录）A）有（无）学习方案、记录；B）有（无）谈心制度；有（无）谈心记录；2项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由干部人才工作40分6党组织要建立和完善“三会一课”、目标管理与民主评议党员、创先争优、党员干部培训、流动党员管理和党员活动日等6项基本制度。2凡没有建立以上制度的每缺一种扣0.25分。（查看制度）有项基本制度；7按照有关规定做好中层以上管理人员的管理工作，按年度考核的要求，及时做好考核和材料归档。9中层以上管理人员有违法、违纪行为的扣5分，考核材料不齐全扣2分，不整理归档材料扣2分。（查看相关材料）A）中层以上管理人员是（否）有违法违纪行为；B）有（无）相关文字材料；C)有（无）考核记录；D）是（否）及时上报材料；8执行党管干部和党管人才政策，按程序选拔任用中层管理人员；所提拔的中层管理人员原则上要进行公开选拔或竞争上岗。建立规范员工考察文书档案，推行任前公示制。每年召开2次以上人才工作协调会议，专门研究专业技术人才队伍建设工作；做好人才的培养和引进、使用工作。建立后备人才队伍，对人才队伍进行动态管理。抓好员工的教育和培训，做到有计划、有安排、有成效。12不按规定程序任用中层管理人员的不给分。不建立规范员工考察文书档案的扣2分；不推行任前公示制的扣2分；少开1次人才会议扣2分；不建立后备人才队伍扣2分；对人才队伍不实行动态管理扣2分；员工教育培训人计划扣1分；无安排无成效扣1分。（查看相关材料）A)是（否）按程序作用中层管理人员；B)是（否）建立员工考察档案；C)是（否）推行任前公示制；D)召开人才会议次；E)是（否）建立后备人才队伍；F)是（否）对人才队伍进行动态管理；G)员工培训有无计划；H)员工培训有无安排；3项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由干部人才工作40分9抓好党课教育，党委主要成员每年亲自上党课1次以上，并督促所辖党组织坚持上党课，要求有讲稿、有记录。2党委主要成员每少上一次党课扣0.25分。没有讲稿、记录的扣1分。（查看相关记录）A）党委主要成员每年上党课次；B）是（否）有讲稿、上课记录；10做好老干部工作，落实好老干部政治和生活待遇。5有职工群体性上访事件的每次扣3分，不落实好职工的待遇的扣2分；不组织职工开展各项活动的扣1分。（查看记录）A）是（否）有群体性上访事件；B）是（否）落实职工待遇问题；C）有（无）组织开展活动；组织建设46分11对所属党支部、党员推行党建目标管理责任制，每半年自检一次，年终总评一次，并做好总结上报区委组织部。5不建立责任制的扣3分，建立有责任制但不检查评比的扣1分,不上报总结的扣1分。（查看制度和文字材料）A）有（无）建立制度；B)半年有（无）自查一次；年终有（无）总评一次；C)有（无）总结上报。12领导班子健全，能理顺和企业主关系，团结协作，发挥领导核心作用，在员工中有较好威信。1发现班子成员之间不团结，影响企业工作的扣1分。（查看民主测评结果）班子成员是（否）团结；在员工中是（否）有较高威信；13加大壮大党的力量和建立党组织工作力度，创新党建工作方式，健全和完善企业内部各级党组织设置，确保党员组织活动正常开展。4各级党组织设置不完善的扣2分，党员组织活动不能正常开展的扣2分。（查看活动记录）A）党组织机构是（否）健全；B）是（否）正常开展活动；14凡任届期满的党组织，要按时换届选举。5凡到期换届的基层党组织无正当理由不提出申请，区委未批准延期的，发现有一个扣1分。（查看文件和会议材料）A）是（否）按时换届选举；B)是（否）按程序进行换届选举；4项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由组织建设46分15加强党员队伍建设。巩固和发展先进性教育活动成果，认真抓好中央关于加强党员教育管理长效机制四个文件的贯彻落实，抓好党员的教育管理工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导和监督企业经营者依法经营，照章纳税，履行企业应承担的义务。2不宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规的扣1分，发现有企业经营者不依法经营，照章纳税的扣2分。（查看记录）是（否）依法经营；16抓好党员的管理，正常坚持“三会一课”制度；每年坚持民主评议党员1次，党员参评率不少于95%。妥善处理不合格党员。2抽查中发现有不正常坚持“三会一课”制度的党支部扣1分；不评议党员的不得分，参评率低于95%以下的，每抵于10%扣1分；不妥善处理不合格党员的扣1分。（查看活动记录）A)是（否）坚持每月开展一次活动；B)有个支部不正常坚持“三会一课”；C）有个支部不开展民主评议党员活动；D）是（否）完成发展党员计划；17流动党员管理到位。1未建立有联系制度的扣0.5分，无流动党员名册的扣0.5分。（查看制度和名册）A）是（否）有制度；B）是（否）有流动党员名册；C）是（否）实行双向管理、登记在册；有（无）向流动党员提供服务；5项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由组织建设46分18按照“十六字”方针，有领导有计划地做好发展党员及党员管理工作，具体要做到：①围绕“推优育苗”做好发展计划工作，落实好培养、发展措施；②建立入党积极分子队伍，认真填写积极分子培养考察表，每年保持培养成熟1-3名以上入党积极分子；③严格履行入党手续，党委要发展1名以上新党员，并抓好预备党员教育管理，对于期满的预备党员要及时讨论并报上级党委审批其转正问题；④党委年底要将发展党员情况书面汇报区委组织部；⑤做好党员档案管理，抓好外出党员、下岗职工党员和非公有制企业党员的管理教育，使他们与支部保持联系；⑥完成发展党员任务。3每做不到其中一条扣0.5分,未完成发展党员指导性任务扣3分。（查看相关文字材料）A）是（否）按计划发展党员；B）是（否）按期办理党员转正手续；C）是（否）有书面汇报材料；D）党员档案是（否）健全；E）是（否）完成发展党员任务；19配有“两机一柜”和固定播放场所、片库。落实电教人员，三项制度上墙并按章办事。组织党员收看电教片4次以上，党员收视率达90%以上。2不配有“两机一柜”和固定播放场所、片库的扣0.5分，无举办培训班计划、总结的扣0.5分，制度不上墙的扣1分，组织党员收看活动做得不好的扣1分。（查看配置和计划、总结）A）配置是（否）齐全；B）制度是（否）上墙；C）是（否）完成100（90）%，每年开展次收看活动；6项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由组织建设46分20结合党委实际，深入开展“八桂先锋行”活动。在党内组织灵活开展形式多样“创先争优”活动，继续开展“四先四高五最”、“党内互助金”“党员奉献日”、“一名党员一面旗帜”和企业“四有”等党组织活动，开展评比表彰活动；开展“七一”纪念活动。5未开展“四先四高五最”、“党内互助金”“党员奉献日”和评议党员的每个扣1分，没有开展“七一”纪念活动的扣1分。（查看活动记录）A)有（无）开展主题实践活动；有（无）结合；B)有（无）开展评比表彰活动；21推进“支部联建”活动，支部联建率达到100％。推行基层党务公开制度。坚持党员领导干部党建联系点制度。5支部联建率未达到100%的扣1分，党务公开制度未落实扣3分，党员领导干部党建联系点制度未落实的扣1分。（查看制度）有（无）制度；22加强对工青妇工作的领导，认真抓好基层“党建带工建”和“党建带团建”工作。2没有“党建带工建”和“党建带团建”工作计划的每个扣0.5分、不落实每个扣1分。（查看计划）有（无）计划；23协调员工与企业业主、企业和国家集体等各方面的关系，维护投资者和员工各方的合法权益。1发现企业主和员工关系恶劣的扣1分；不维护投资者和员工各方的合法利益权益的扣1分。（谈话了解）A）企业主和员工是（否）关系和谐；B）投资者和员工合法权益有（无）保障；24党委每半年召开一次党委党建例会（以记录为据），专题研究党建工作，每半年按时将党建工作总结上报区委组织部。从包干经费或创收经费中，落实党建经费。2不按规定召开例会扣1分，不按时上报总结的扣1分。（查看会议记录和总结）A）全年共召开次；有（无）例会记录；B）是（否）按时上报总结；C）落实党建活动经费元；7项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由组织建设46分25严格执行党费收缴、管理和使用的有关规定，按时按比例向区委上交党费。发动党员交纳特殊党费。6不按时上缴党费扣2分，党建活动经费不落实扣2分。不发动党员交纳特殊党费的扣2分。（查看记录）A)是（否）按时按比例向区委上交党费；07年下半年上缴党费元，08年上半年上缴党费元；B）是（否）按规定使用党费；C）是（否）交纳特殊党费；信息工作14分信息工作14分26抓好干部人事信息库、党组织信息库、党员信息库、申请入党人员信息库建立和维护，按时按质完成人才统计和党内统计工作。4干部人事信息库、党组织信息库、党员信息库、申请入党人员信息库不健全的各扣0.5分，不能按时完成人才统计和党内统计的各扣1分。（查看信息库）A）有（无）建立；是否维护好；B）是（否）按时上报党内统计和干部统计报表。27重视做好组工信息工作，建有信息员队伍，每月上报区委组织部的信息1篇以上，全年被西乡塘党建网采纳1篇以上.6不重视此项工作扣2分，无信息队伍名册扣1分，每少报1篇扣1分，上报市委采用的每条加1分。（查看信息员名册）；A)有（无）建立；B)有项不完成；全年在西乡塘党建网上发表共篇。28创建学习型领导班子，倡导开展“三个一”活动：每月读1本书，每年写1篇调研报告，每年进行1次学习辅导、各党委每年至少撰写2篇以调研报告。4少开展“三个一”活动的任何1项内容扣1分（查看活动记录）；每少写1篇调研报告扣1分（查看调研报告）。A)开展活动次；B）有名领导撰写篇调研报告或论文；8项目序号具体内容与指标分值评分细则检查情况自评分评定分加减理由创新工作29党建工作有创新。党建工作的做法在城区属于首创，并对城区党建工作有积极的推动作用；其做法在城区党建工作经验交流会上作介绍的加5分，在全市作经验交流的加10分；在自治区作经验交流的加15分；党建工作没有创新的不得分；经区委组织部认定的创新工作可适当加分。（以发言、书面、课件形式）A)在全国作经验交流次；B)在自治区作经济交流次；C)在全市作经验交流次；D)在城区作经验交流次。（带回加分有关材料）30除上述目标管理内容外，区委、组织部交办的各项任务，包括平时工作与中心工作要完成好。按时、