中央银行基层单位全面人力资源管理模式研究

大连理工大学硕士学位论文中央银行基层单位全面人力资源管理模式研究姓名：张龙申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴江宁20080501中央银行基层单位全面人力资源管理模式研究作者：张龙学位授予单位：大连理工大学相似文献(2条)1.期刊论文李振杰.LiZhenjie结合保持共产党员先进性教育活动加强基层党支部建设-大庆社会科学2005,(6)当前,保持共产党员先进性教育活动已在全国广泛开展,各地(市)中心支行作为中央银行的基层单位,各项工作面临着机遇和挑战,基层党支部建设面临的任务更加繁重.我们要结合保持共产党员先进性教育活动,把党的十六大和十六届三中、四中全会精神认真贯彻落实到基层,使党支部建设提高到一个新的水平,迈上一个新的台阶,增强基层党支部把握工作全局和驾驭社会主义市场经济的能力,在构建和谐社会中发挥先锋模范作用.当前需要着重研究解决以下四个到位问题.2.期刊论文谢晓炳.严长松强化利率管理稳定利率秩序-武汉金融2001,(8)加强利率管理是中央银行利率政策实施的前提条件,也是规范利率市场行为,防范和化解利率风险的重要手段.近年来,人民银行武汉分行进一步加强了辖内利率管理工作:一是运用现代化手段确保利率政策传导的畅通,采用网络传输,以确保各项利率政策和利率调整、变动信号及时、准确传递到基层单位和社会公众.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：ac097841-82dc-43ae-9cd1-9dfe0117a31c下载时间：2010年9月27日