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中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话同志们：刚才跃跃同志对今年组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”的活动作了部署，我都赞成，刚才，五个单位的发言都讲得很好，特别是湖南邵东县委组织部副部长尹中强同志，他的先进事迹，生动的展示了一名优秀组工干部把组织事业、把公道正派看得比生命还重的、崇高的精神境界，我们全国的组工干部都要向他学习，下面我再强调三点：第一，组工干部必须做党性最强的干部。组织部门是管干部的部门，组织工作的政治性、政策性和原则性决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。组织部门历来有讲党性的优良传统，各级党委也是按照党性最强的标准来从优配备组工干部。最近两年来，组织系统按照总书记的要求，带头开展“讲党性、重品行、作表率”的活动，应该说，取得了很好的效果，2009年全国组织工作满意度的民意调查显示，对组工干部的群众满意度都有了明显的提高，这充分的说明了组工干部带头“讲党性、重品行、作表率”这个活动的成效。但是也不能否认，不讲党性和党性不强的问题依然严重干扰着组织工作，严重影响着组工干部的形象。最近，正在查处的河北石家庄原团市委副书记王亚丽造价骗官案件，就是一起有关干部党性不强，让跑官骗官者钻营得逞的典型案例，这个案件现在还在查处之中，那些帮助王亚丽骗官帽子的人正在以自己的帽子为代价被组织追究，王亚丽造假骗官案，是中组部接到实名举报，然后和省市的纪检组织部门共同查处，中组部对用人上不正之风的群众举报，现在实行有报必查，查实必究，失职追责的方针，全国的组织人事干部都要引以为训。这些情况表明，组织部门讲党性现在不是讲的多，而是还很不够，组工干部的党性教育一刻也不们放松。因此，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”的活动，明确要进一步突出讲党性这个重点。首先，要加大党性教育的力度。各级组织部门的负责同志要带头讲党课，我刚才和建华同志正在商议，中组部最近就要开始由领导同志，负责同志讲党课，首先我来讲第一课，还要请老同志讲组织系统公道正派的优良传统，要用先进典型激励干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉洁。第二要开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”的大讨论，要联系工作实际和岗位职责来明确讲党性的具体标准，第三是组工干部个人要进行党性分析，找到差距和不足，自觉的改进和提高。第二，组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上。组工干部的党性要体现在干好本职工作上，离开了组织工作的实践来讲党性，就没有什么价值，今年组织工作的任务很重，要通过讲党性为完成各项任务提供动力和保障，在推进改革创新、狠抓落实的实践中提高组工干部的党性。一是要坚持正确的用人导向和考核导向。在加快经济发展方式转变，推动科学发展的实践中，考察干部、识别干部，把最强的干部选配套到最高关键的岗位和最需要的地方。二是要毫不动摇的推进干部人事制度改革。干部人事制度改革是权利和利益的深刻调整，也是检验组工干部党性的重要战场，基于党性，谋划改革，改革就不会走偏方向；立足党性，推进改革，改革才不怕触动自己的利益，各级组织部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，要抓住干部群众反映强烈的重点难点问题，紧紧推进改革，保证改革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法，要重德才、重实绩、重公论、重人品，防止简单的为票取人、为考取人、为年轻取人。要继续以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。同时，要深化“万名组织部长下基层”活动，去年这个活动搞得很好，今年还要继续搞，密切组工干部，尤其是组织系统的领导干部与基层和群众的联系，推动组织工作的落实，锤炼组工干部的党性。第三，组织部门要以“两满意”为检验标准，来检验讲党性的成效。组织部门讲党性最终要体现在做好“三服务”，实现“两满意”上，全党深入学习实践科学发展观活动很快就要圆满结束，中央将部署在全国基层党组织和党员当中开展创先争优活动，这个活动是延伸和拓展学习实践活动成果，充分发挥党组织和党员先锋模范作用的一个活动，是十七大报告里面要求的，各级组织部门要带头创先争优，把创先争优作为“讲党性、重品行、作表率”的重要载体，着力在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，在加强自身建设上创优争先，2009年全国组织工作满意度的民意调查结果，已经反馈给各省和各部，各地要深入分析民意调查中上升或下降的原因，总结经验，查摆问题，整改提高，使之成为引领组织工作创先争优的重要品牌。在这个活动当中，要引导组工干部立足本职岗位，比学习、比工作、比贡献，营造抓落实、干实事、创一流的良好氛围，特别是各级组织部门的组织部长要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的“三从严”方针，带领大家严格执行“十严禁”纪律。既严格要求干部，又关心爱护干部，努力建设模范部门，打造过硬队伍，我们要努力，努力造成这样一个结果，就是让大家一提到组织部门的干部就由衷的认为那是一批讲党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢于与不正之风作战斗的人。