淮北矿业2013年领导人员团体比武试题库

1淮北矿业2013年领导人员团体比武试题库2013-09-13一、单选题1、开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持_C_的重大决策。A、党的领导B、党的先进性建设C、党要管党从严治党D、党的基本路线2、开展党的群众路线教育实践活动，就是要强化党员干部_A_，增强群众观念，以优良作风把职工群众紧紧凝聚起来，为实现“十二五”目标努力奋斗。A、宗旨意识B、学习意识C、服务意识D、奉献意识3、淮北矿业党的群众路线教育实践活动，活动对象是淮北矿业全体党员，重点是_D_。A、淮北矿业机关各部（处）室B、淮北矿业直属党委、直属党（总支）支部C、属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党（总支）支部D、集团公司和各中层领导班子及成员4、党的群众路线教育实践活动全过程要贯穿_B_的总要求。A、“群众提、领导点、自己找、相互帮”B、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”C、“杀杀菌、红红脸、出出汗、排排毒”D、“亮亮丑、出出汗、排排毒、醒醒脑”5、淮北矿业党的群众路线教育实践活动时间从2013年7月开始，到_C_基本结束。A、2013年10月B、2013年11月C、2013年年底D、2014年一季度26、集团公司董事长、党委书记王明胜在淮北矿业党的群众路线教育实践活动动员大会上指出，虽然通过矿区上下共同努力，取得了来之不易的成绩，但淮北矿业_C_的阶段性特征没有变。A、发展速度相对较慢B、结构调整尚未到位C、转弯爬坡加速D、体制机制活动不足7、开展党的群众路线教育实践活动，是_D_，凝聚改革发展力量的迫切需要。A、坚持科学发展B、关注民生C、构建和谐社会D、密切党群干群关系8、开展党的群众路线教育实践活动，主要任务要聚焦到_D_上。A、党员队伍建设B、思想建设C、制度建设D、作风建设9、淮北矿业党的群众路线教育实践活动学习教育环节，要把学习教育与听取意见有机结合起来，开展好_A_活动。A、“六个一”B、“七个带头”C、“四风普查”D、“五个一”10、开展党的群众路线教育实践活动，淮北矿业成立了_C_个督导组。A、七B、八C、九D、十11、“照镜子”，就是要首先抓好学习，在学习中对照检查自己的不足和问题，主要是以_A_为镜查找差距。A、党章B、征求到的意见建议C、中层领导班子和中层管理人员年度履职考核反馈意见D、班子自身建设、工作绩效情况12、党的群众路线教育实践活动要以_A_精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，坚持开门搞活动。A、整风B、肃纪C、严谨D、求实313、十八大提出，到2020年实现全面_C_的宏伟目标。A、建成和谐社会B、建设和谐社会C、建成小康社会D、建设小康社会14、十八大指出，我国的国防和军事现代化必须坚持以国家核心安全需要为导向，统筹经济建设和国防建设，按照国防和军队现代化建设“三步走”战略构想，加紧完成_A_双重历史任务。A、机械化和信息化建设B、机械化和产业化建设C、产业化和信息化建设D、产业化和专业化建设15、十八大提出，要把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设_B_，实现中华民族永续发展。A、幸福中国B、美丽中国C、绿色中国D、低碳中国16、十八大首次将科学发展观确立为党的_A_。A、指导思想B、根本宗旨C、执政理念D、执政目标17、十八大指出，要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，_D_。A、初次分配注重效率，再分配注重公平B、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系C、初次分配要注重公平，再分配注重效率D、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平18、上半年，集团公司经济形势整体呈现出“两个稳定、一个向好”的特点，其中，“两个稳定”和“一个向好”分别是指_A_。4A、安全生产和矿区大局稳定，经济运行向好B、安全生产和矿区大局稳定，经营管理向好C、安全生产和经济效益稳定，经济运行向好D、和谐发展和战略规划实施稳定，经济运行向好19、《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》（淮矿发〔2012〕）39号规定，涉及特殊事项的审计结果的公开报_A_批准。A、集团公司主要领导B、被审计单位的分管领导C、审计部门主要负责人D、党务公开领导小组20、《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》（淮矿发〔2012〕39号规）定，对例行公开事项，在审计报告签发后的_B_个工作日内，由审计部门主要负责人审批并提出公开的内容、形式、范围和时限。A、3B、5C、7D、921、上半年，集团公司综采、综掘机械化程度分别达到_C_。A、98%、43%B、95%、47%C、95.8%、47.3%D、97%、45%22、上半年，淮北矿业出台了《强化增收节支确保扭亏增盈特别规定》，提出力争全年增收节支30亿元以上，其中增产增效和成本节支不低于_C_亿元。A、50B、40C、20D、2523、二季度以来，淮北矿业果断采取一系列行之有效举措，实行_B_制度，加大工作落实和问责力度，迅速扭转了一季度经营异常被动局面，经济运行见底回升。A、问责B、重点工作旬会商C、集体约谈D、领导带头降薪24、上半年，全公司原煤产量同比增加_D_万吨。A、90B、100C、102D、104525、上半年的实践充分证明，只要我们两眼向内、苦练内功，只要我们步调一致、上下一心，就一定能够把危机带来的不利影响降到最低限度，就一定能够打赢_B_攻坚战。A、经营管理B、应对危机C、和谐稳定D、安全生产26、影响淮北矿业发展的核心问题是_B_。A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高C、有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏27、影响淮北矿业发展的基本问题是_A_。A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高C、有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏28、影响淮北矿业发展的突出问题是_D_。A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高C、有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏29、影响淮北矿业发展的关键问题是_C_。A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高C、有利于各类资源潜能充分释6放的体制机制没有形成、改革创新任重道远D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏30、2013年是进入本世纪以来淮北矿业形势_C_的一年。A、最为困难B、最为复杂C、最为严峻D、最为被动31、集团公司2013年工作会议强调，以经济效益为中心，以_A_为抓手，全面加强和改进各项工作，实现有质量、有效益、可持续的发展。A、提高经济运行质量B、加快转变经济发展方式C、提高发展效率和效益D、加快产业结构调整32、淮北矿业2013年下半年工作会议提出，下调煤炭主业单位工资预算执行标准，以7月1日执行的新定编定员标准为测算基础，下调煤炭主业单位工资预算_B_。A、3%B、5%C、7%D、10%33、下调煤炭产品内部结算价格，在年初预算的基础上，生产矿井内部结算价格统一下调_B_，各选煤厂内部结算价格统一下调10%。A、10%B、7%C、5%D、15%34、下半年，集团公司紧紧围绕“_A_”这一核心，加压奋进，攻坚克难，突出重点，标本兼治，将应对危机各项举措不断引向深入，坚决打赢应对危机攻坚战。A、质量和效益B、成本和管理C、安全和生产D、技术和科技35、下半年，集团公司将继续坚持以“_C_”为核心，统筹处理好生产与安全、与效率效益之间的关系，努力实现安全高效、集约生产。A、节支降耗B、开源节流C、降本增效D、扭亏增盈736、积极引入_A_，尝试开展论证审计，对论证产生的结论和根据论证实施的结果，进行必要的监督和追究。A、纠偏机制B、补救机制C、校正机制D、平衡机制37、坚持将_A_贯穿于安全生产经营全过程，加强分析研究论证，充分发挥技术和管理降成本的作用。A、安全技术经济一体化B、采掘机械化C、减人提效D、劳动效率38、《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》规定，集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入_D_考核，实行年度考核兑现。A、部门年度绩效考核B、党风廉政建设责任制C、党委目标管理D、领导班子年薪39、《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》指出，确保在完成年度计划目标基础上，实现增收节支_D_亿元。A、10B、15C、20D、3040、《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》指出，深入开展“十万职工节约大行动”活动，力争实现节能创效_B_亿元。A、1B、2C、3D、441、当前，对大多数矿井而言，生产巷道费用过大是造成原煤成本过高的最大问题；对全公司而言，生产巷道费用在总成本中的比重仅次于_A_。A、人力成本B、原煤成本C、四项费用D、征迁费用42、集团公司董事长、党委书记王明胜在传达我省下半年经济工作会议精神时指出，盘活存量资产，首先要_B_。8A、加大减员提效力度B、提高资产使用效率C、分利用金融工具D、加强内部市场化建设43、认真抓好煤化—盐化一体化工程实施，盐化一期_A_正式投产。A、6月26日B、7月26日C、8月26日D、9月26日44、1958年6月28日，_A_开工建设，标志着大规模开发淮北矿区的序幕庄严拉开。A、烈山煤矿竖井B、袁庄煤矿C、烈山煤矿斜井D、沈庄煤矿45、1996年12月14日，淮北矿务局_D_审议通过《淮北矿务局局歌、局徽》。A、三届一次职工代表大会B、二届二次职工代表大会C、二届三次职工代表大会D、三届二次职工代表大会46、2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的_D_确定为矿工节。A、5月1日B、7月1日C、10月1日D、5月5日47、淮北矿业标志由淮北矿业的英文缩写_D_变形组合而成，具有较高的行业识别性。A、H、NB、A、MC、A、ND、H、M48、淮北矿业愿景是_A_。A、打造更具生机活力的大型能源化工集团B、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭C、效益源自岗位，成功依靠合作D、合作共进，互利共赢49、淮北矿业核心价值观是_D_。A、艰苦创新业，开拓争一流B、以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展C、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭D、崇德广业，聚能精进950、淮北矿业人才理念是_C_。A、学习工作化，工作学习化B、效益源自岗位，成功依靠合作C、人人都可以成才，工作出色就是人才D、合作共进，互利共赢51、淮北矿业核心安全理念是_A_。A、只有不到位的管理，没有抓不好的安全B、安全从我做起，实现零的目标C、我会安全，我要安全D、安全第一，预防为主，综合治理52、淮北矿业廉洁理念是_B_。A、让公平正义的阳光普照淮北矿业B、清廉是幸福的基石C、民主团结、开放开明D、干事创业、风清气正53、党的作风建设的核心问题是_D_。A、反腐倡廉B、政务公开C、为人民服务D、保持党同人民群众的血肉联系54、反对腐败、建设_A_，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。A、廉洁政治B、清廉政治C、清明政治D风清气正政治生态55、1980年11月，陈云同志提出_A_是有关党的生死存亡的问题。A、执政党的党风问题B、执政党的作风问题C、密切联系群众的问题D、执政党领导发展的能力56、《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求，严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位和机关部门主要领导外出，需经过_B_