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XX镇村级党组织工作考核细则（满分共计100分，根据工作完成情况逐项进行评分）项目及分值评分要点评分办法得分党组织带头人(10分)(1)村党支部书记服务意识、能力素质及带头致富、带领村民致富情况；(2)村党支部书记带头发扬民主，抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调、廉洁自律情况；(3)村党支部书记落实上级党组织要求，组织开展支部活动情况；(4)村党支部书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；(5)村党支部书记带头并带领班子成员履行服务承诺、联系服务群众情况。没有党支部书记的扣10分；党支部书记不在村服务时间合计超过3个月的扣5分；班子不健全的扣3分；出现村党支部书记、村“两委”村干部和党员违法违纪的扣10分；未兑现服务承诺的扣2分；未结对联系困难党员或群众的扣3分；走访服务村民制度坚持不严格的扣3分，其他指标酌情扣分。工作思路(5分)(1)村支部工作的任期目标和年度计划；(2)制定村党员干部培训计划；(3)发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。每1项未制定或未落实的扣2分。工作制度(5分)(1)村党支部、村委会及其他组织工作制度；(2)“三项制度”、“四议两公开”、民情恳谈、民主听证等决策议事制度；(3)党务、村务公开和财务监督管理制度；(4)村干部岗位目标责任制度及“三评”、“双评”等制度；(5)党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺、志愿服务等制度。每1项未建立或未落实的扣1分，扣完为止。服务平台(10分)(1)村级组织活动场所建设、办公设施配备及日常维护和管理情况；(2)远程教育站点设施配备齐全并按时播放远教节目；(3)综合利用活动场所建立党员活动室，开展服务党员群众情况。无活动场所扣10分；远程教育站点月登录学习任务未完成的扣3分；未建立党员服务中心或无服务站点的扣3分。服务保障(10分)(1)村级组织工作和活动经费保障情况；(2)村“两委”主要干部工作报酬等落实情况；(3)村干部和党员学习教育、加强培训等落实情况。未建立与业绩相挂钩的村干部基本报酬保障机制的扣5分；未开展党员教育培训的扣5分。党员发展(10分)各村（社区）每年按党员发展程序向镇党委推荐入党积极分子1-2名。未向镇党委推荐入党积极分子的扣10分。党员服务(30分)无职党员志愿服务队（10分）(1)建立无职党员志愿服务队并依据村实际成立项目服务小组情况；（3分）(2)志愿服务队制度上墙、统一着装标识情况；（3分）(3)每年开展志愿服务活动情况，限定不少于10次。（4分）未组建无职党员志愿服务队的扣10分；建立队伍未分具体服务小组的扣2分；没有建立制度、着装标识不统一的扣3分；每年开展志愿服务活动少于10次的扣4分。网格化管理（10分）(1)建立“支部书记-两委会成员-小组长（网格长）-普通党员”四级网络体系；（3分）(2)建立工作职责明确的服务团队，坚持工作周会制度，并做好工作记录；（3分）(3)每年利用网格化管理体系为群众办实事，限定不少于7次并留存相关资料。（4分）未建立司机网格化管理体系的扣10分；没有相应服务团队的扣3分；未建立周汇报制度或没有做好工作记录的扣2分；全年为群众办实事少于7件的扣4分。“三项制度”（10分）(1)每村（社区）确定1-2名专职代办员；（2分）(2)两委会党员每人必须联系1-2名困难户；（2分）(3)为党员群众提供党务办公、群众事务办理的场所、设施等情况。（2分）(4)每季度为村民群众办实事不少于2件，并做好工作记录；（4分）未确立专职代办员的扣2分；两委会成员未联系困难户的扣2分；未提供有关办公场所和条件的扣2分，没有按季度为村民群众办实事的扣4分。服务业绩(10分)(1)村里各项工作推进落实情况；(2)完成上级党组织安排任务情况；(3)村经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济等；(4)村和谐稳定情况；(5)村精神文明建设情况；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣5分；在镇（办）党工委年度考核中排名最后两名的各扣3分。群众评议(10分)(1)群众对村党员干部为民服务的满意度；(2)群众对村党支部落实上级有关惠民政策的满意度；(3)群众对村里各项制度执行情况的认可度和满意度；(4)上级考核中的群众评价情况；(5)党员群众民主评议、民主测评情况。村干部受到群众投诉反映10起以上的扣5分；民主评议满意度低于80%的扣5分。注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下情况之一的直接定为“不合格”档次：半年以上没有村党支部书记的；近两年来党组织书记和领导班子成员有重大违纪违法行为的；出现严重群体性事件的。