游戏发展国完整全攻略

游戏发展国完整全攻略游戏信息游戏名称：游戏发展国英文名称：GameDevStoryITunes中国区售价：25￥支持系统：IOS，安卓游戏类型：角色扮演/经营养成软件大小：5.33MB游戏版本：1.5适用系统：Android1.6及以上[1]语言种类：简体中文版适用设备：手机|平板开发作者：kairosoft游戏介绍经营一家游戏公司吧，目标是百万级、千万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。[2]菜单刚进行游戏时，游戏助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。开发菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。新游戏点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0%速度优先20%品质优先30%重视研究30%预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐-DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味值；黄珠子：原创值；画盘：图画值；喇叭：音乐值；怪：BUG。在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，不影响销量等。攻略员工属性值程序编剧设计编曲合计年薪X先生522452327320162116489沙特国王536484346377174313741猩猩g655609489460221316489熊先生639615411402206719786机器人59359045947621182665大堂林子6757236455092552429193藤山先生7656665724282431209750法国丽花女士8228415444802687275966杉本先生5126925254882217165560ｽﾃｲﾌﾞ先生679617442430216891975第一智子6615755065112253143467前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死。小技巧员工体力0的时候，会回家休息，这个时候培养员工，这样就会出现，他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间以下是最佳搭配杰作RPG幻想模拟电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机动作忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗冒险神秘、探侦、时间旅行射击机器人、战争竞速摩托、F1声音美少女、电影、侦探、恐怖养成动物、偶像、可爱、足球、漫画体感游戏健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰线上SLG建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇模拟RPG无桌面游戏麻将、披风动作RPG狩猎线上RPG中世欧州益智围棋、黑白棋音楽游戏鼓、舞蹈卡片游戏无素材集内衣、cosplay、妖怪教育脑力锻炼棋盘象棋有创意的冒险忍者音楽可爱、拳击体感套圈、摔跤、比基尼线上RPG冒険物益智美术、体育、幻想、埃及射击赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1养成披风、蘑菇不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。游戏发展国攻略(13张)所以所有游戏类型都要尝试第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）刚开始的直接把人招满，你一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。拿到三个最高游戏奖会有提示，猎头公司招聘，可以招猩猩，拿五个金奖，就能招机器人还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的升级方法是刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~黑客（顶级），注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业在升到五级，以此类推。，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）接下来是开发游戏的内容了。游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业职业程序制作脚本写作美术设计音乐制作总监制作人硬件工程师黑客散步象棋高中便利店棒球电车书店相扑读书幻想恋爱侦探解密打鼓漫画看电影冒险电影战国美术格斗搞笑中世纪看动漫cosplay约会围棋迷你裙玩游戏游戏公司地下城摔跤狩猎慢跑体育篮球乒乓球排球足球滑冰打弹珠赛马麻将弹珠老虎机套圈冥想武少女怪物健身游泳时间旅行音乐会艺人舞蹈美少女战争上网恐怖摩托车审判科学博物馆飞机明星城市建设大学深造初中美男子研究所股票脑锻炼政治国内旅行港口三国比基尼蘑菇国外旅行F1建筑间谍埃及披风·····游戏开发时候类型和内容搭配很重要有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。注意一下。另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。加油吧！再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。主机分类名称种类价格CPU16位芯片10.000万32位芯片100.000万64位芯片500.000万马铃薯片900.000万种类卡带式30.000万CD-ROM50.000万DVD-ROM150.000万蓝光光碟350.000万打孔卡片939999万形态固定式机型60.000万携带型40.000万通关秘籍游戏流程[1]：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和Debug游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1.趣味性会影响销量；2.独创性能产生佳作；3.图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。员工的能力值：程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用；脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度；体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式永久了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬件工程师，你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量，成为游戏业的霸主吧。产生殿堂级作品：游戏的类型和内容的组合非常重要，同时寒暑假的销量会显著增加，销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。全球游戏大奖：每年度会定期召开这个游戏评奖大会，如果你能得到最高奖，就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。结束：这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来，当然，在这之后你还可以继续当前的游戏。获取最高奖攻略首先杂志评分要高（大于35）趣味性要高，大于150是必须的在制作游戏时，发布“月面广告”（1%~40%；40%~80%；80%~100%；Debug期各一次），可以增加知名度和期待度开发方向：要质量优先支持者要多，1000以上是必须的另外，运气是一切的关键