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1第一章1.行政组织的基本要素物质：人员，经费，物资设备精神：目标，权责结构，人际关系2.行政组织的一般性质（1）静态的组织结构（2）动态的组织过程（3）生态的组织环境（4）心态的组织意识3.行政组织的特殊性质阶级性，社会性，权威性法制性，系统性，主动性4.行政组织的作用（1）行政组织是行政管理的主体（2）是行政人员发挥作用的物质基础5.行政组织功能的内容（1）政治功能（2）经济功能（3）文化功能（4）社会功能6.行政组织功能的特点（1）广泛性（2）有限性（3）稳定性（4）变异性7.行政组织的社会功能（1）提供社会保障（2）促进公正的收入分配（3）控制人口增长（4）保护自然环境8.行政组织理论研究内容（1）行政组织的综合性总体研究（2）行政组织的静态研究（3）行政组织的动态研究（4）行政组织的生态研究（5）行政组织的心态研究9.行政组织综合性总体研究内容（1）一般性原理的阐述（2）行政组织的历史演变和理论发展10.行政组织静态研究内容（1）行政组织的结构（2）行政组织的体制（3）行政组织的类型11.行政组织动态研究内容2（1）研究行政组织的建立与管理（2）研究行政组织的变革12.行政组织理论学科的性质阶级性和社会性13.行政组织理论与其它相关学科的关系（1）行政组织理论的专业基础理论是政治学（2）行政组织理论是管理学的分支学科（3）行政组织理论是行政管理学的分支学科（4）行政组织理论与心理学有相互渗透的关系14.行政组织理论研究方法（1）阶级分析的方法（2）系统分析的方法（3）理论联系实际的方法（4）静态与动态相结合的方法（5）纵向与横向相结合的方法15.研究行政组织理论的意义（1）研究行政组织理论是为了建立有中国特色的社会主义行政组织理论的理论体系（2）是行政组织改革实践的需要（3）是实现行政组织科学化、民主化、法制化和现代化的需要（4）是优化行政工作人员业务素质的需要第二章1.我国行政组织的特点（1）新中国行政组织具有充分的人民性（2）新中国行政组织的设置与运行，一直在进行着调整与改革（3）处理中央与地方关系上，基本上贯彻了民主集中制原则（4）发展过程中，暴露出一些弊端，如部门林立，机构臃肿等2.奴隶制时期雅典行政组织的特点（1）雅典的行政组织具有原始的民主行政特征（2）强调依法行政（3）行政官员非专业化，非职业化，无报酬（4）行政职能简单3.从中国古代行政组织的特点，分析其对中国政府机构的影响（1）强化中央集权、集国家最高权力于一人之手，是中国古代行政组织发展的主流。现代中国高度集权行政管理体制的形成是古代这一特点的继承。（2）我国古代行政组织的演变具有前后因袭，循序渐进的特点。这一特点启示我们，是激进式的改革还是渐进式改革，要视具体情况审慎地选择（3）中国古代行政组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一。经过漫长的历史发展，积累了丰富的经验，是现代行政组织建设的宝贵财富。（4）中国古代的行政组织具有强烈的宗法色彩。这些宗法思想对当今行政机构的建立和运作产生一定的负面影响，需要我们不断与之斗争。4.资本主义时期外国行政组织的特点及其对我们的启示（1）行政组织日趋独立，并且职能不断扩大，总量不断增加。这说明随着社会、经济的发展，行政组织及行政管理日益专业化、科学化（2）近代，行政组织的职能不仅扩大，而且从原来的以政治职能为主变成现在的以经3济和社会职能为主。启示我们，一个国家公共事务中经济和社会方面的需要增加，行政组织中负责管理经济和解决社会问题的部门所占的比例就越来越大。（3）行政权力越来越大。（4）在中央与地方行政组织的关系上，有地方自治传统的国家在逐步扩大中央集权；有中央集权传统的国家在逐步扩大地方权力。如此看来，中央适度集权和地方适度分权是市场经济条件下各国组织的共同要求。第三章1.官房学派行政组织思想的主要观点（1）主张建立统一的，完整有效的行政组织制度及方法（2）主张国家行政组织选用优秀人才（3）主张国家行政组织机构应将管辖的事务分为若干部门来管理（4）主张加强国家及政府的权力，强调人民对国家的服从2.如何评述国外早期行政组织思想（1）没有单纯的行政管理思想，更没有单纯的行政组织思想（2）内容丰富3.独立行政组织理论产生的渊源（1）工业革命的完成，要求企业组织管理科学化（2）民主共和政体的建立与社会文化的发展，要求行政组织管理科学化。（3）政治学理论与管理学理论的发展，为行政组织理论的发展提供了理论基础.4.西方传统时期行政组织理论的不足（1）他们只研究了组织的静态结构，而忽视了对组织动态方面的研究（2）在强调组织的非人格化、理性化时，忽视了对人的主观能动性及多方面需要的研究（3）他们只将组织当作一个封闭型的系统来研究，而未探讨其与外在环境之间的相互影响。5.西方行为科学时期行政组织理论的不足（1）过分偏重对人的行为的研究而贬低了组织结构，法规与制度的研究（2）过分注重对个别事实的研究而忽视了对组织进行政体的系统的研究（3）对组织的研究仍带有封闭性而未深入探讨组织外部环境的影响6.新公共行政学派认为公共行政组织的四种基本运作过程（1）分配过程（2）整合过程（3）边际交换过程（4）社会情感过程7.企业家政府理论认为政府的特征（1）应掌好舵（决策），而不是划桨（2）要妥善授权而非事必躬亲（3）注重引入竞争机制（4）注重目标使命而非繁文缛节8.你是如何认识现代行政组织理论的（1）现代行政组织理论注重对组织的系统性、生态性、权变性的研究（2）带有综合性、开放性、有机性和总体性的特征（3）也有不足：A、只强调组织被动地适应环境，很少研究组织应如何主动地促进环境的改变4B、过分强调组织的变数，而忽略了对组织的基本原则和运行规律的研究（4）近年来，现代行政组织理论倡导组织变革，并认为，行政组织只有不断变革，才能产生出活力。第四章1.中国古代行政组织思想的特点（1）源远流长，内容极为丰富，达到很高水平（2）缺乏系统性，没有行政组织的专门论述（3）尽管有某些不足，但有很多值得借鉴的思想2.试述社会主义中国行政组织对人民代表大会负责和接受党的领导的原因（1）由于我国的行政组织是人民的政府，由此决定了我国行政组织必须遵循对人民代表大会负责的原则。同时也是“议行合一”的政体所决定的。（2）我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政国家，而工人阶级的领导是通过其先锋队（中国共产党）来实现的。因此，作为国家政权重要组成部分的政府组织及其行政管理活动，必须接受中国共产党的领导。第五章1.行政组织结构的合理的标准（1）任务与组织平衡（2）各个组织、人员之间是按比例配置（3）分工明确，合作良好（4）适应环境，具有弹性2.行政组织的功能（1）合理的组织结构能有效地满足行政组织目标的需要（2）有利于稳定工作人员的情绪，调动其积极性（3）能使组织保持良好的沟通关系（4）是提高微观和宏观行政效率的前提3.行政组织横向分工的必要性（1）适应各项社会事务管理的需要（2）适应行政管理综合协调、宏观管理的需要（3）适应行政管理专业化、技术化的需要（4）适应行政管理程序的需要4.如何科学地划分行政区划，取决于三个方面的因素（1）有利于各地区人民和各民族的安定团结（2）有利于国家政权的统一和巩固（3）有利于调动地方政府的积极性，充分发挥地方政府的作用5.如何正确管理幅度与管理层次的关系（1）行政组织中纵向层次的高低影响管理幅度（2）下属工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次（3）领导者的水平和能力直接制约着管理幅度与管理层次（4）被管理者的素质高低也制约着管理幅度（5）集权、分权、授权程度影响着管理幅度与层次（6）下级单位所在地集中的程度和信息传递状况影响管理幅度与层次（7）技术设备和工作条件也制约着管理幅度与层次第六章1.保证行政组织体制科学化的重要性质5（1）行政组织权力分配关系科学与否，是否与时代需要一致，关系着行政组织阶级职能和社会职能完成的好坏，关系到行政组织效率的高低（2）我们研究行政组织体制，对各种体制的内容，优缺点及其运行条件是否科学进行分析，对实现我国行政组织权利分配科学化、健全我国行政组织体制具有重要意义2.如何正确运用集权制、分权制和均权制（1）集权制、分权制和均权制的正确运用，实际上是正确划分中央政府与地方政府权利分配关系问题。（2）影响中央与地方分权关系的两大因素：社会的需要和一个国家的结构形式。第七章1.行政统率机关的职责（1）计划决策（2）组织指挥（3）选人用人（4）编制财政预算（5）负有相应行政责任2.被统率机关的职责（1）依据国家法律或首脑机关的决策，制订具体实施计划（2）作好实施计划的准备工作，并将所属人员有效组织起来（3）具体执行过程中，作好指挥、协调、沟通与授权工作，使工作圆满完成（4）协助行政首长处理本机关内部各种日常事务3.业务机关的职责（1）计划（2）执行（3）考核（4）报告4.行政辅助机关的职责（1）协助行政首长处理日常事务（2）深入实际，收集研究信息（3）上传下达，综合协调（4）管理本机关人、财、物5.国家经贸委的主要职责（1）监测、分析国民经济运行态势，调节国民经济日常运行（2）拟定并实施国家产业政策（3）拟定工商贸综合性经济法规、政策（4）指导流通体制改革（5）制定监管国有企业资产的政策法规（6）开展国际交流与合作等6.中央行政机关的职权（1）根据宪法和法律，制订行政法规，发布决定与命令（2）规定各部、委的职能，同意领导各部、委及地方政府（3）向全国人民代表大会及其常委会提出议案（4）规定中央与地方政府的职权划分，批准省级行政区划及县（市）的建置与区域。（5）审查行政机关的编制，依法任免、培训与奖惩行政工作人员（6）领导和管理全国范围内的政治、经济、外交、国防等各项事务（7）改变和撤消各部、委及地方各级行政机关不适当的命令、决议和决定。7.我国地方行政机关的职权（1）执行本级人大及常委会的决议与命令，完成上级政府交办的各项任务6（2）发布决议与命令，制订行政措施（3）管理本辖区的经济、文化、教育、公安等事务（4）依法任免与奖惩行政工作人员（5）保护社会国有财产、集体财产和公民个人拥有的合法财产（6）县以上人民政府可以改变或撤消所属各部门及下级政府不适当的决议、命令8.健全行政程序各类机关的原因（1）决策机关是整个行政机关体系的统率（2）执行机关是对决策加以贯彻和实施的机关，地位重要（3）咨询机关可分为决策机关提供意见和建议，是科学、合理决策的有力保证（4）信息机关对人、财、物等各方面的信息进行收集、加工、储存和传递（5）监察机关的监督检察是决策是否得以执行、行政行为是否合法的有力保证9.说明以组织结构模式为分类标准，哪种领导模式较为优越传统领导模式、现代领导模式、集权直线式、分权扁平式和多向沟通式它们在实践中各有利弊，在不同条件下各有优势。第八章1.政治形势稳定的重要性（1）稳定的政治形势是行政组织正常运转的必要条件，是行政组织各层级、各部门有序工作的保证（2）只有在稳定的政治形势下，行政组织才能做到结构完好，功能正常，渠道畅通，信息流畅，程序严密（3）政治不稳定造成行政组织的既定目标出现局部性、甚至全局性的变化。（4）政治不稳定导致行政组织内部各部门或各层次的忙闲不均，破坏现有的行政组织结构（5）政治不稳定导致信息沟通的困难，并使沟通的失真度加大（6）政治不稳定打乱已有的工作程序，破坏行政人员的心理平衡，甚至可能引发行政组织的彻底崩溃。2.物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响（1）生产力的发展状况决定着行政组织的存亡和性质（2）制约着行政组织的功能发挥和部门设置（3）提供了行政组织运行的物质基础（4）人口的发展状况影响着行政组织的发展战略和人口管理功能3.法律的完善化和科学化程度对行政组织的影响（1）法律的完善化，是指各类法律形式的完备程度；法律科学化，是指法律内容对社会发展规律和人民利益的反映程度。（2）法律的完善化与科学化有机统一，共同制约着行政组织的协调化、法制化和科学化水平。（3）法律的有规定如果详尽、完备、科学，就会促进与保障行政组织运转的协调与规范化水平；反