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江西财经大学硕士学位论文优化我国商业银行知识型员工激励机制的对策研究姓名：郑超申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘彪文20091201优化我国商业银行知识型员工激励机制的对策研究作者：郑超学位授予单位：江西财经大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：cdc4466c-51d4-4c9e-a06e-9df20040d0aa下载时间：2010年9月15日
