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华电漯河发电有限公司灰硫部岗位工作标准批准：审核：编写：一、灰硫部主任岗位工作标准1范围本标准规定了华电漯河发电有限公司（以下简称公司）灰硫部主任岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于公司灰硫部主任岗位的工作。2规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不使用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本标准。3岗位职责3.1岗位关系本岗位对公司生产副总经理（总工程师）负责。3.2职责3.2.1执行国家、行业、上级单位生产管理、生产技术的方针、政策、法律、法规、标准、规章制度和要求，负责组织落实和监督实施。3.2.2在公司总经理、生产副总经理（总工程师）的领导下，负责公司灰硫部全面管理工作；组织研究生产工作中的主要技术问题；是灰硫部安全第一责任人。3.2.3负责与上级生产主管部门接口工作.3.2.4负责制订本部门年度安全生产目标，并确保实现。3.2.5负责组织与本部门有关的“两措”计划实施。3.2.6负责组织“两票三制”工作的执行、检查。3.2.7负责组织编制、修订灰硫设备的运行规程、检修规程及系统图，健全运行检修技术台帐、建立并完善运行检修管理制度。3.2.8负责本部门生产费用的管理。3.2.9负责本部门的日常管理，审核和批准灰硫部各项措施和标准。3.2.10负责本部门的安全生产和经济技术指标的管理。3.2.11负责组织和推动运行技术改造和设备异动的管理工作。3.2.12负责组织开展本部门节能降耗工作。3.2.13负责本部门的各项技术监督工作。3.2.14负责组织进行设备异常的分析工作。3.2.15负责组织本部门班组建设。3.2.16负责对所管辖区域内文明生产的监督。3.2.17负责本部门合理化建议的实施。3.2.18负责本部门的环保工作。3.3权限3.3.1有权对未完成工作的人员进行考核。3.3.2有权对本部门人员工作提出奖惩处理。3.3.3有权审核本部门的运行规程、检修规程、系统图、措施及规章制度。3.3.4对本部门人员岗位调整有决策权。3.3.5对本部门岗位配备和人员晋级有建议权。3.3.6有权对违章作业、不遵守劳动纪律、不服从工作安排的人员提出批评及制止，必要时停止其工作。3.3.7有权制定实施部门内部保证安全生产的措施、规定，制定部门内各项管理制度。3.3.8有权制止无关人员进入控制室和生产现场。4岗位技能4.1熟悉和掌握发电厂生产过程，掌握电除尘及脱硫设备的原理、结构、性能；掌握设备的运行、检修、验收、调试工作。4.2熟悉火电厂除灰、脱硫专业知识。4.3掌握灰硫设备运行规程、电力安全工作规程、电业生产事故调查规程、电力设备典型消防规程。4.4掌握灰硫的检修规程、电力工业技术管理规程、电力法、工会法。4.5熟悉管理信息系统、现代化管理方法、领导科学基本知识、熟悉计算机运用知识。4.6全面掌握设备系统及运转状况，根据系统运行情况进行危险因素分析并组织制定对策。5工作目标5.1完成公司下达的年度安全目标。5.2完成公司下达的各项经济指标。5.3完成公司下达的各项生产任务。6工作内容6.1按时参加公司生产调度会，通报发电生产有关情况，安排落实本部门所辖工作任务。6.2参加公司有关会议并贯彻落实。6.3每月上报月度工作完成情况及下月工作计划。6.4每月上报月度绩效考核情况和月度绩效计划情况。6.5每月主持召开一次部门会议，对本部门月度工作计划完成情况进行检查、考核，安排布置下月工作任务。6.6每月组织召开一次部门月度安全分析会，组织对部门异常及以上不安全情况按“四不放过”原则进行分析。6.7按要求组织部门的评先、评优工作。6.8每月组织开展一次班组建设工作的自查，提出整改计划、措施、完成时间和项目责任人。6.9每月初组织召开一次部门中层领导会议，研究决定本部门重大事项。6.10每月对部门月度绩效考核执行情况进行检查考核，对月度发放的各种奖金进行分配。6.11定期组织对现场规程、制度、图纸进行修订完善。6.12负责对部门人员请假、出差、各种费用支出进行审批。6.13对外部门的工作联系进行组织协调。6.14每月5日前组织完成上月生产经营分析报告。6.15经常深入生产现场检查“两票三制”执行情况，并抽查、考核。6.16组织编写本部门的岗位工作标准,并监督执行。6.17组织编制设备安全和经济指标管理制度,分解、落实和考核年度生产和经济技术指标。6.18组织编制本部门年度两措计划并组织落实公司下发的“两措”计划。6.19组织编制和实施本部门技术改造项目的年度计划和长远规划。6.20领导和组织本部门员工进行业务学习,不断提高员工的业务、管理水平。6.21组织编写本部门全年工作总结。7检查与考核本标准的执行情况接受公司监督部门的监督,由公司生产副总经理按本标准的相关要求进行检查、考评，检查结果与公司经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。二、灰硫部副主任岗位工作标准1范围本标准规定了华电漯河发电有限公司（以下简称公司）灰硫部副主任岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于公司灰硫部副主任岗位的工作。2规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不使用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本标准。3岗位职责3.1岗位关系本岗位对公司生产副总经理及灰硫部主任负责。3.2职责3.2.1执行国家、行业、上级单位生产管理、生产技术的方针、政策、法律、法规、标准、规章制度和要求，负责组织落实和监督实施。3.2.2在灰硫部主任的领导下，协助主任管理经济运行和安全生产工作，进行日常事务管理。3.2.3协助主任与上级生产主管部门做好接口工作.3.2.4协助主任制订本部门年度安全生产目标，并确保实现。3.2.5负责组织“两票三制”工作的执行、检查。3.2.6协助主任做好本部门生产费用的管理。3.2.7负责本部门的日常管理，审核灰硫部各项标准。3.2.8负责本部门的安全生产和经济技术指标的管理。3.2.9协助主任组织制定与修改灰硫部各项管理制度。3.2.10负责进行设备异常的分析工作。3.2.11协助主任做好本部门年度“两措”计划实施工作。3.2.12负责组织开展本部门节能降耗、运行统计与分析、经济指标管理等工作。3.2.13协助主任做好本部门班组建设。3.2.14协助主任对所管辖区域内文明生产的监督。3.2.15负责制订本部门年度安全生产目标，并确保实现。3.3权限3.2.1主任外出时替代主任主持工作并行使其权限。3.2.2有权对本部门人员工作提出奖惩处理。3.2.3有权审核本部门相关的规程、系统图纸和规章制度。3.2.4对本部门人员岗位调整有参与决策权。3.2.5有权对违章作业、不遵守劳动纪律、不服从工作安排的人员提出批评及制止，必要时停止其工作。3.2.6有权制定实施部门内部保证安全生产的措施、规定，编制部门内各项管理制度。3.2.7有权制止无关人员进入集控室和生产现场。4岗位技能4.1熟悉和掌握发电厂生产过程，掌握电除尘及脱硫设备的原理、结构、性能；掌握设备的运行、检修、验收、调试工作。4.2熟悉火电厂除灰、脱硫专业知识。4.3掌握灰硫设备运行规程、电力安全工作规程、电业生产事故调查规程、电力设备典型消防规程。4.4熟悉灰硫的检修规程、电力工业技术管理规程、电力法、工会法。4.5熟悉管理信息系统、现代化管理方法、领导科学基本知识、熟悉计算机运用知识。4.6全面掌握设备系统及运转状况，根据系统运行情况进行危险因素分析并组织制定对策。5工作目标5.1完成公司下达的年度安全目标。5.2完成公司下达的各项经济指标。5.3完成公司下达的各项生产任务。6工作内容6.1协助主任做好月度工作完成情况总结及下月工作计划。6.2协助主任每月召开一次部室会议，对本部门月度工作计划完成情况进行检查、考核，安排布置下月工作任务。6.3参加主任召开的部门月度安全分析会，对部门障碍及以上不安全情况按“四不放过”原则进行分析。6.4参加部门评先、评优工作。6.5协调与外部门的工作联系。6.6每月参加一次班组建设工作的自查，提出整改计划、措施、完成时间和项目责任人。6.7每月对部门月度绩效考核执行情况及月度发放的各种奖金进行检查考核。6.8召开经济分析会议，抓好对标管理工作。6.9协助主任做好本部门全年工作总结的编写工作。6.10协助主任组织编制本部门年度反措计划,督促和落实年度反措计划的实施。6.11经常深入生产现场，全面掌握设备系统运转状况，规程、制度、“两票三制”、管理中存在的问题，及时制定对策，并抽查、考核。6.12协助主任组织编写月度工作报告。6.13协助主任组织编写本部门的岗位工作标准,并监督执行。6.14组织编制安全和经济指标管理制度,分解、落实和考核年度生产和经济技术指标。6.15定期组织进行现场文明生产、劳动纪律、规章制度的执行检查。6.16完成主任交办的其他工作。7检查与考核本标准的执行情况接受公司监督部门的监督,由灰硫部主任配合公司生产副总经理按本标准的相关要求进行检查、考评，检查结果与公司经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。三、安全培训专工岗位工作标准1范围本标准规定了华电漯河发电有限公司（以下简称公司）灰硫部安全培训专工岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于公司灰硫部安全培训专工岗位的工作。2规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不使用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本使用于本标准。3岗位职责3.1岗位关系本岗位对公司灰硫部主任负责。3.2职责3.2.1负责制订本部门安全及培训规章制度。3.2.2负责编制本部门安全活动及培训的年度、月度计划，小结及年度总结。3.2.3负责组织本部门的技术讲座、经验交流、技术竞赛等各种形式的技术培训活动。3.2.4履行“电力安全生产工作条例”中规定的职责，负责对违反规程制度的行为当场纠正制止，并提出改进意见。3.2.5负责组织在本部门实习人员的安全教育及培训工作。3.2.6负责组织生产人员上岗前的《安规》及技术等级考试。3.2.7负责组织生产人员生产知识、安全知识、规程制度的抽查、考问。3.2.8负责组织本部门各班组人员的业务学习。3.2.9负责布置、检查、督促和指导各班组开展日常生产培训工作。3.2.10负责技术、业务比武的组织实施及选拔人员参加上级(公司)组织的技术比武工作。3.2.11负责协助公司做好对外单位接待和组织来厂实习、参观学习和委托代培等事宜。3.2.12对设备的运行、检修、试验和异常状况提出监察性意见，督促消除各种设备缺陷及危害人身和设备安全的事故隐患，或安全生产存在的严重问题。3.2.13对发生的各种不安全情况提出认定意见，做到“四不放过”。认真做好事故统计分析和报告。及时、准确传达并反馈事故信息。3.2.14对公司安全网提出的安全日、安全检查等活动提出具体安排意见，并指导、检查、总结、报告这些活动的开展情况。完成各类安全会议的组织总结记录工作。3.2.15负责组织每年季节性安全大检查活动。3.2.16对没按规定进行三级教育或没按规定考试进入现场工作的人员以及发生了不安全情况中暴露出不懂规程和操作技术的人员，提出下岗或在岗培训的意见。3.2.17安全监察工作以现场监察为主，应以50%~70%的时间深入现场，重点抓好以下几项工作：3.2.18.1对生产人员执行规程制度、两票三制、安全措施、使用安全用具、劳保用品等情况进行监察。3.2.18.2掌握设备的运行实际状况和主要保护、自动装置、仪表等状态。3.