武汉地大华睿地学技术有限公司2012年校园招聘简章

武汉地大华睿地学技术有限公司2012年校园招聘简章武汉地大华睿地学技术有限公司（地大华睿），起步于1993年成立的研发中心——地大高科资源探测仪器研究所，现同为中国地质大学高科技产业集团下属企业，是专业的各类地面和矿井专用的电法、磁法、瞬变电磁法、地震等地质仪器地学仪器及地勘解决方案供应商。地大华睿以服务地勘行业为使命，建立了集产品供应、方案设计、仪器研发、维修检测、工程服务及技术支持于一体的系统服务模式，始终致力于为广大客户提供多样化的物探仪器、设备及完善的地勘解决方案。公司自主研发的产品有各类地面和矿井专用的电法、磁法、瞬变电磁法、电阻率仪、高精度直流恒流电源、地震等地质仪器，产品已通过“国家矿用产品安全标志中心”的检验认证，作为标准的煤安防爆产品得到市场的广泛认可。公司长期秉承任人唯贤、唯才是举的用人理念，以人为本，坚持创新，追求公司与员工和谐发展。公司通过持续的企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围；通过多渠道晋升的职位体系，努力做到人尽其才，为员工职业发展提供广阔的空间；通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系，形成公司与员工双赢的价值理念；通过不断提高员工的职业素质；通过竞争择优、动态优化的用人制度，打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。公司凭借优厚的技术和管理实力，已逐步发展成为年产各类仪器设备近千台，销售额过亿，客户遍布全国的综合型企业。“做有智慧、有诚信的企业”是地大华睿的企业精神；“专业、热情、高效”是地大华睿的经营理念；“成为中国最专业、最大的地学仪器、设备及解决方案服务商”是地大华睿热切向往，并努力奋斗的目标。为适应公司业务发展，现诚招广大优秀应届毕业生加盟，具体事项通知如下：一、招聘流程1、简历接收：（1）、招聘会现场接收简历；（2）、网上投递，发送至企业招聘邮箱[e-mail]；2、简历筛选：3月25日；3、面试：3月26日，具体时间参见学校通知；4、确定录用人员：3月底前；5、签订协议：4月初前。二、招聘岗位、职责及岗位要求：行政/项目助理3名工作职责：办公行政事务处理、研发项目文档管理岗位要求：普通话标准，形象气质佳；有文书写作、人事管理、档案管理、财会知识；文字表达及沟通能力好，熟练使用办公软件；细致认真，积极主动、工作效率高。硬件/软件研发人员5名：工作职责：仪器、仪表硬件与软件的开发岗位要求：电子技术类、电气工程类专业；精通数字电路和模拟电路，精通C语言，C＋＋语言；能协助进行单片机及CPLD，FPGA开发、应用及硬件设计；运用PROTEL进行电路设计工作，能独立研发电子产品，有ARM设计经验者优先。区域经理10名工作职责：负责所辖区域内业务拓展和维系，落实、推广区域内销售方案，实施区域内销售计划，开展业务拓展和客户维系等工作。岗位要求：计算机、通信、市场营销及其相关专业；熟悉市场营销学、心理学等相关的基础知识；了解客户的心理需求和行为模式，熟悉客户服务规范，熟练掌握各种终端的操作和使用；具备客户拜访和服务技巧，及谈判公关技巧和销售技巧；有较强的书面表达能力、沟通能力、组织能力。生产组长1名工作职责：负责所辖生产工序的生产计划管理及日常生产的协调工作。岗位要求：电子、机电相关专业；品行端正、有团队精神；了解仪器生产、电路板焊接等工作；了解基本的电路原理；能熟练焊接电路板；学习能力、执行力强；有一定的组织、协调和管理能力。生产/维修人员4名工作职责：负责产品零部件和外围件的加工、制作；仪器整机的组装、调试、维修及包装岗位要求：电子、机电相关专业；了解仪器生产、电路板焊接等工作；了解基本的电路原理；能熟练焊接电路板。策划人员2名工作职责：负责公司网站的维护和管理；任职要求：专科及以上学历，熟悉服务器系统的安装、配置、操作、监控与管理；熟悉企业信息管理知识；熟悉公司网站建设、维护和管理；有良好的沟通协调能力和服务意识。客服主管3名工作职责：负责接听公司客服电话，处理客户售前咨询、售中联系以及售后电话、合同等。任职要求：大专以上学历；性格开朗；服务意识强；有良好的沟通协调能力，责任心强；有电话营销工作经历者优先。结构设计工程师1名工作职责：负责公司产品工艺结构的设计与开发。任职要求：模具设计与制造相关专业；熟练操作PROE,CAD,Caxa,Rhino,Photoshop,OFFICE等办公软件；熟悉电子类仪器仪表制造工艺,机械加工工艺等；能进行生产现场管理和改善。物探工程师8名工作职责：售前、售后产品技术支持；配合解决技术问题；向客户提供技术支持和相应培训。岗位要求：男性；通信、机械、电子、地质等相关专业，本科以上学历；对通讯类、物探产品有深入了解，熟练掌握通信、机械等方面的知识；具有良好的语言表达能力，能够独立完成工程报告；能适应出差要求。三、招聘日程：以校园就业指导中心或海报通知为准四、相关待遇：录用人员与公司签订劳动合同，薪酬、福利待遇按照公司员工标准执行，五险一金参照国家和地方标准执行，待遇优厚。五、注意事项：1、招聘采取网上招聘、现场招聘相结合的形式，请3月22日18:00前（以接收邮件时间为准）把简历发送到招聘邮箱，逾期将不再安排面试。2、保持通信联系工具通畅。