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共赢领导力修炼课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.建立共赢理念的四大策略不包括：√A以顾客为导向B培养学习型组织和个人C尊重股东利益及价值D注重社会责任与公民义务正确答案：C2.企业最容易出现管理瓶颈和冲突点的阶段是：√A创业初期B业务成熟期C持续发展期D快速发展期正确答案：B3.企业在快速发展期的核心共赢点是：√A管理股权B留住客户C管理层分红D兼顾社会和政府正确答案：A4.在共赢薪酬设计策略中，薪酬福利针对的主要是：√A销售岗位B生产岗位C研发岗位D管理岗位正确答案：B判断题5.客户是企业利润的来源，因此对公司来说，客户比员工重要得多。此种说法：√正确错误正确答案：错误