浅议做好安保工作对邮政企业经营发展的作用

浅议做好安保工作对邮政企业经营发展的作用当前，我国经济发展、社会稳定，人民群众安居乐业。但是，国际形势错综复杂，国内及企业的不和谐、不稳定因素依然存在，各种社会矛盾纵横交错，治安形势日趋严峻，金融恶性案件时有发生，邮政金融单位更应居安思危，加强安全保卫工作，提高防范风险的能力。现就如何按照现代邮政的管理要求做好当前邮政基层的安全保卫工作进行探讨。一、经营要安全发展，思想要高度重视创建安全保卫工作，不仅是创建“安全单位”的基本要求，也是确保企业稳定与和谐的一项重要基础，邮政企业要在日常工作中与邮政业务发展同策划、同安排、同检查，做到两不误、两促进、两提高，要在高度完成邮政发展任务的同时，对外树立邮政金融形象，顾全邮政大局和利益，注意邮政安全保卫工作的质量和水平。近年来，岳阳邮政金融安全在安监局、公安、消防、市综合治理办，人行等单位有一定地位，金融安全将成训同业竞争力和客户选择的一个重要因素，安全保卫工作地完善与否，不仅会影响邮政金融的经营状况，更重要的是将影响到邮政声誉，影响客户对邮政金融的信赖度，从业务经营和风险管理角度讲，安全保卫工作也是确保邮政金融各项业务健康、稳定、和谐发展的前提和保障，一个健康、安全、稳定的经营环境，更有利于集中精力发展业务，增强竞争实力，争取更好的经营业绩。因此，强化安全防范意识、提高风险管理认识是做好安全保卫工作的重要保证，作为一名基层安全员，必须站在科学发展观的高度，牢固树立“安全责任大于天”的思想，始终保持清醒的认识，增强大局意识、政治意识、忧患意识、责任意识，毫不松懈地抓好基层安全保卫工作。近年来，楼区邮政局多次组织支局长、营业员和新进员工进行安全培训，从思想上对安全知识不放松，确保邮政金融业务和谐、顺利发展。二、明确安保工作责任，突出安全管理重点从一个案例、一起事故造成的资金、名誉损失来看，得不偿失，甘肃天水、海南等案件暴露的问题和事例教育我们，做好安全保卫工作要抓重点，只有从源头治理，才能扼制风险的咽喉，掌控工作的主动权。虽然楼区邮政金融近年来未发生重大案件，但从内部管理看，各类小隐患时有发生，这充分说明楼区邮政金融的风险防范水平还有待进一步提高，对风险的监控能力还有待进一步加强，不得有丝毫马虎和松懈，从外部看，金融系统频频发案，其案件形态多样，作案手段千奇百怪，一旦放松安全保卫意识，淡薄安全保卫责任无异于将邮政金融业务置于火山口上，只有进一步完善方案、细化措施、狠抓防范金融风险最大化、落实岗位工作责任最大化、发挥安全保卫作用最大化，将重点部室、重点岗位、重点环节的责任落实到位，邮政金融才能让人放心。邮政金融业务发展要重在预防，及时化解隐患，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把邮政金融安全工作放在前面，把各种不稳定因素解决在萌芽状态、初始阶段，确保邮政金融和个人的人、财、物安全，以此保障区局安全发展，争取平安单位。三、建立安保工作机制，金融措施落实到位安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”，始终贯彻安全第一、预防为主的原则，建立预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，做到物防、人防、制防、技防相结合，使防范工作走在各项工作的前面，直到做到未雨绸缪。首先，邮政企业对邮政金融的各类风险点和薄弱环节要做到心中有数，对外部治安环境形势要有敏锐的嗅觉和准确的判断，便于指导邮政金融的安全工作布署。其次，结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，楼区邮政局每年根据省、市公司年初统一工作安排，自行制订计划，组织相各从业人员学习各类预案示范图片，进行“防火”、“防抢”、“防盗”等演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。再次，严格落实金融工作人员上岗、轮换、排查制度，确保员工坚守岗位、尽职尽责，认真执行内部管理各项规定，切实防止发生各类安件和责任事故，确保单位内部的廉洁稳定。最后，严格执行督促检查和奖惩制度，对于在安全保卫工作的做出重在成绩、突出贡献的员工和单位，按季度予以表彰奖励。对于工作不深入、不细致、失职渎职以及由于责任落实不到位而发生重大问题的员工和单位，严肃追究相关责任人的责任。四、完善安保工作制度，安全责任明确到人在邮政金融安全工作中，区局在每年年初都会制定全年安全工作计划，与所有从业人员签订安全责任状，以此来明确区局全年工作目标和任务，制定工作措施，使安全工作有序深入推进。安全保卫工作不是某个人或某个网点的任务，而是每个从业人员的任务，任何一名员工，对本岗位和本单位的安全都负有不可推卸的责任，对落实单位制订的各项安全责任制度、风险防范措施都有执行义务，再完善的制度、再有力的措施，如果得不到落实，那么安全隐患就会不可预见的随时随地发生，只有全局上下长抓不懈，才能构建起防范防范安全事故、安件的坚强堡垒。与此同时，在抓好各项安全工作的基础上，要认真分析当前社会形势，深入排查存在的不稳定因素，结合区局实际，制订切实可行的工作制度，进一步细化、实化、强化安全保卫工作措施，修改和完善各岗位工作制度，真正在落实上下功夫，求实效。深入开展营业安全、消防安全等教育活动，从领导到员工，都要强化纪律观念，增强责任心，严格落实领导责任制和岗位责任制，真正做到职责明确，任务落实，在区局形成人人讲安全，个个懂安全，处处防风险的局面，共创和谐、稳定的发展大局。五、加强安全保卫工作考核，监督考核要持久有力对网点进行安全检查时，安保人员要做到一看、二查、三调、四测试、五落实，即：看网点金融内外环境是否有明显的隐患和安防是否到位；查网点安全台账是否完善；调录像进行检查考核；测安防报警设施是否能正常运行；落实隐患整改。制度和措施落实到位，是加强监督检查，促进各项规章制度贯彻落实最直接、最有效的手段。楼区邮政局每月都会对网点进行定期检查或突击检查，在检查中，严格坚持原则，一律从严检查和考核，在每月不定期召开安全警示会上，对本月检查的情况进行通报和分析，督促整改落实。邮政企业应经常对员工进行道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识，2014年，楼区邮政局组织员工多次观看安保案件，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力。邮政企业应加强各岗位、各单位的安全保卫考核工作，努力提升区局安全防范整体水平和综合防范能力。平时工作中，把注意力集中到做好安全保卫工作这一中心任务上来，做到不分心、不观望、真正以奋发有为的精神和工作状态，全身心投入到安全保卫工作中来。加强对各种预案和不断完善和各项检查措施的落实到位，隐患做到及时整改，切实履行好考核和监督职责。在新的历史时期和经济快速发展的复杂形势下，邮政金融安保人员应该时时保持清醒头脑，面对严峻的社会治安形势，认真分析从业人员状况，积极做好思想政治工作，配合技防、物防等手段，进一步强化内部安全防范措施，做好金融风险防范工作，为实现区局邮政业务健康、持续、有效、快速发展奠定坚实的基础。