浅谈中国现阶段中小企业的竞争优势和持续发展及提高核心竞争力策略

吉林大学远程教育专科生毕业论文（设计）中文题目浅谈中国现阶段中小企业的竞争优势和持续发展及提高核心竞争力策略学生姓名孙瑞芳专业经济管理层次年级2010春学号指导教师职称学习中心上海自力教育成绩2012年3月7日吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）摘要我国中小企业数占全国企业总数的99%以上，中小企业创造的国内生产总值超过50%，中小企业提供了75%以上的城镇就业机会,成为吸纳就业的主渠道。在我国繁荣经济、扩大就业、保持经济活力、缩小收入差距、维持市场结构等方面发挥着不可替代的作用，已经成为推动中国经济社会持续发展的关键因素之一，其贡献之所以能有如此之大，在市场经济竞争的大环境下，必然会有其自身主要的竞争力，所以本文从我国中小企业界定及作用/贡献入手，系统地剖析了我国中小企业的主要竞争优势，并讨论提出了充分利用我国中小企业自身竞争优势的持续发展策略/竞争战略和提高核心竞争力策略，以保持我国中小企业持续的竞争力，为中国社会经济的持续发展和繁荣再立新功。关键词：中小企业竞争优势竞争策略持续发展核心竞争力吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）目录一、中小企业的界定及我国中小企业作用………………………………………………1(一)中小企业(SME)的界定及我国中小型企业划分标准…………………………1(二)我国中小企业的作用…………………………………………………………21、中小企业是国民经济的重要组成部分，是社会就业的主要渠道，是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量………………………………………22、中小企业是科技创新的重要源泉，科技型中小企业的蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力………………………………………………33、中小企业能够更有效、更经常地利用地方性的资源，是地方发展的重要支撑…………………………………………………………………………34、中小企业是经济体制改革的基本力量，是深化经济体制改革的主要推动力量。经济体制改革的关键在国企改革………………………………3二、我国中小企业的竞争优势……………………………………………………………4(一)中小企业(SME)的竞争优势分析………………………………………………41、“小”、“灵”、“快”…………………………………………………………42、中小企业(SME)“小而专”和“小而精”…………………………………43、中小企业(SME)小批量、多样化……………………………………………54、中小企业(SME)以开发新型小产品为起点,中小企业是成长最快的科技创新力量………………………………………………………………………5(二)现阶段我国中小企业的竞争优势分析………………………………………51、特有的社会文化背景是中国中小企业竞争优势的根源…………………52、现阶段的经济环境是中小企业竞争优势的基础…………………………63、法律环境的改善是中小企业竞争优势得以持续的推动器…………………6三、我国中小企业持续发展策略及提高核心竞争力策略………………………………6(一)我国中小企业持续发展策略/竞争战略………………………………………61、市场细分原则下的专业化中小企业竞争战略…………………………72、发挥优势的专知中小企业竞争战略……………………………………73、开发潜在市场的中小企业竞争战略……………………………………8(二)提升核心竞争力的策略………………………………………………………8吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）1、以技术创新为核心策略…………………………………………………82、以信息化为动力策略……………………………………………………93、以企业文化后盾策略……………………………………………………10结论……………………………………………………………………………………12参考文献…………………………………………………………………………………13附录………………………………………………………………………………………14致谢………………………………………………………………………………………15吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）第1页共15页一、中小企业的界定及我国中小企业作用（一）中小企业(SME)的界定及我国中小型企业划分标准什么是中小企业(SME)?中小企业(SmallandMediumEnterprises,简称:SMEs)是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位，从全世界范围看，各国对中小企业的划分标准总体上分为两种情形：定量（Quantitative）划分与定性（Qualitative）划分。其中定量划分一般以其从业人员、资本金额、资产总额、销售额、市场占有率等量的指标作为划分标准。而定性划分一般以企业所有权集中程度、自主经营程度、管理方式和在本行业所处地位为标准来对中小企业进行划分。就我国而言，对中小企业的划分一直采用定量划分为标准，并且采用复合定义标准。所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业[1]。其划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。根据国家计委、财政部、国家统计局制订的《中小企业标准》规定[2]，中小型企业须符合以下条件行业职工人数销售额资产总额工业2000or3亿or4亿其中中型≥300and≥3亿and≥4亿建筑业500or3亿or4亿其中中型≥600and≥3亿and≥4亿批发和零售业零售业500or1.5亿其中中型≥100and≥1000万批发业200or3亿其中中型≥100and≥3000万吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）第2页共15页交通运输和邮政业交通运输业3000or3亿其中中型≥500and≥3000万邮政业1000or3亿其中中型≥400and≥3000万住宿和餐饮业800or1.5亿其中中型≥400and≥3000万（二）我国中小企业的作用改革开放以来，随着我们对非公经济地位、作用认识的不断深化，各级政府采取强有力的措施，鼓励、支持、引导多种所有制经济健康快速发展，大量中小企业如雨后春笋般地涌现出来，成为支撑我国经济快速增长不可忽视的力量。目前，在我国企业中，99%以上是中小企业。数量众多的中小企业，遍布一二三产业，涉及各种所有制形式，覆盖国民经济各个领域，创造了一半以上的GDP，是扩大社会就业的主要载体，是推动技术创新的生力军。统计表明，中小企业所创造的最终产品和服务价值已占全国的60%以上，缴纳税金占全国的50%，发明专利占全国的66%，研发的新产品占全国的82%，外贸出口占全国的68%，提供了75%以上的城镇就业岗位。中小企业在国民经济增长中发挥着不可或缺的重要作用。1、中小企业是国民经济的重要组成部分，是社会就业的主要渠道，是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。目前，各国都把就业当作宏观经济的主要目标，其原因在于，只有充分就业才能保持社会稳定，为经济发展提供一个安定有序有利的环境，同时也是国家长治久安、社会稳定的根本保障。中小企业是社会就业的主要承担者，表现在三个方面：一是从资产净值人均占有份额上来看，同样的资金投入，小企业可以比大企业多吸收4倍的人员就业[3]。二是从就业人数的绝对额上来看。三是从容纳就业人数的空间上来看，随着大企业技术构成和管理水平的不断提高，加上企业的优化重组，大企业已经很难再提供新的就业岗位，富余人员和下岗、失业人员会越来越多，解决这批人员的就业或再就业问题，主要靠中小企业的发展。吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）第3页共15页2、中小企业是科技创新的重要源泉，科技型中小企业的蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力。中小企业也是技术创新的重要力量，这不仅体现在中小企业呈现出以知识和技术密集型取代传统的劳动密集型、资本密集型的发展趋势，而且由于中小企业经营灵活、高效的特点，把科学技术转化为现实生产力所耗费的时间和经历的环节也大为缩短。与此同时，因为高科技产业是高风险产业，大企业一般注重常规生产，不愿意丢冒风险。而小企业往往成为科技转化为生产力的“实验田”。我国中小企业中的高新技术企业，在科技创新、技术开发等方面意识强、行动快，成为名副其实的技术创新生力军。3、中小企业能够更有效、更经常地利用地方性的资源，是地方发展的重要支撑。农业、农村和农民问题是我国经济和社会发展中的重要问题。支援农业，促进农业和农村的发展的一个重要思路就是要加快走农村工业化道路，这个繁重、艰巨任务的解决还须大力发展农村中的中小企业——乡镇企业。事实上，哪个地区的中小企业效益好，那里的财政收入就比较宽松，群众的负担就比较轻，干群关系就比较协调，社会稳定也有了牢固的基础。4、中小企业是经济体制改革的基本力量，是深化经济体制改革的主要推动力量。经济体制改革的关键在国企改革。先，如前所说，中小企业的发展为国有大型企业的下岗人员提供了大量的就业机会。其次，中小企业的改革特别是国有中小型企业的改革为国有大企业的改革积累了丰富的经验。第三，中小企业特别是民营中小企业是市场力量演变与发展的催化剂。最后，中小企业在产业结构的调整过程中，不断拓展出适应发展需求的新产业，特别是拓展了服务业的发展空间。中小企业是我国国民经济的重要组成部分，为国民经济的快速增长和吸纳劳动就业，构建和谐社会发展，发挥着重要的不可替代的作用，是推动我国经济社会发展的重要力量。一个国家的经济要强大，不仅要有能走向世界的大企业，而且也要有成功的中小企业。经济中并不是每个行业都存在规模经济，在那些并不存在规模经济的商业、服务等行业中，中小企业往往是主体。即使是在规模经济十分重要的制造业中，中小企业为大企业提供的零部件以及相关服务，也是大企业成功的必要条件。吉林大学远程教育2010届专科生毕业设计（论文）第4页共15页二、我国中小企业的竞争优势(一)中小企业(SME)的竞争优势分析:对中小企业而言，在人力、物力、财力等各方面都远逊于大型企业。但是中小企业有好多自身方面的优势：机动灵活，善于应变；组织机构简单，工作效率较高；勇于创新，富于进取等等。然而，中小企业的这种优势是潜在的、可能的，而其存在的劣势却是现实的、必然的。在当今激烈的市场竞争中。中小企业是不是就一定缺乏竞争力呢？中小企业又如何回避自身的劣势，扬长避短，利用自身可能实现的优势呢？让我来看看中小企业究竟有哪些竞争优势：1、“小”、“灵”、“快”与大型企业相比较,中小企业(SME)的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权高度集中,特别是小企业,基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与经营管理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。其次,中小企业(SME)员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献容易被识别,因而便于对员工进行有效的激励,不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。可见,中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性,因而能对不断变化的市场作出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候,中小企业却在不断调整经营方向和产品结构,从中获得新的发展。2、中小企业(SME)“小而专”和“小而精”中小企业(SME)由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,既无力经营多种产品以分散风险,也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争,因而,往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场,专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。从世界各国的类似成功经验来看,通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,走以专补缺、以小补大,专